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当去面试的时候，大家都会填写一个期望薪资，到最后大家是如何和 HR 谈薪水的？
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tigiyj May 25, 2016
我们公司的 hr 是这么说的,先叫人过来面试,价格可以谈的,因为很多人都虚报收入和期望薪资,实际可以谈到多少
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tigiyj May 25, 2016
总之,套路蛮多的...以至于我现在接到电话,先问一些我需要的基本信息,再考虑去不去面试
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F281M6Dh8DXpD1g2 May 25, 2016
上个月去某高端团购公司谈了个 offer,临签字的时候 hr 还在压价,果断不去了
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unique May 25, 2016
一般都会有，面试的时候只是一个大概的薪资，他们公司会有一个不同级别员工的薪资范围，她尽可能让你符合最低降低成本，当然如果优秀的话可以适当上调的，这取决于你们谈的如何了！
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just4test May 25, 2016
期望薪资那一栏可以空着……
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ybh37 May 25, 2016
HR 的职责就是 管理公司人力、控制公司人力成本
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huobazi May 25, 2016
HR 的 KPI
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yangxin0 May 25, 2016 via iPhone  1
年后面试完美世界，最好 HR 问了我一句你要那么多钱干嘛。
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huangzhidu May 25, 2016 via iPhone
大公司遇到这种事情，真的就是不想要你，或者还有更好的人选……小公司的话，一般和你砍价的话，你咬死了就没问题，千万别被 hr 忽悠了
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xiningxiao May 25, 2016 via iPhone
我谈的一个 offer 还说我是这个级别最高的薪资了，看来是被骗了，应该是最低才对。。。
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chevalier May 26, 2016
多拿几个 offer ，然后跟 HR bid ，屡试不爽
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coffin5257 May 26, 2016 via Android
有过这样的经历之后才知道是被 hr 骗了！确实你要咬死，不能太容易被动摇
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mytsing520 PRO 一个大厂，面试时薪资砍了一半，好印象分分钟被破坏。
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louk78 May 26, 2016
都是套路，打工不就是为了钱吗
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murmur May 26, 2016
多开那么千八百块钱 人家砍价也是本职工作
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armoni May 26, 2016
我上次 面试家公司， HR 说我的薪资和我 40 岁的 leader 差不多，够高了。 一想想到 40 岁好还是这点，逻辑上过得去吗
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sivacohan PRO 1
你真的不是我死的托吗？
最近怎么天天问薪水，跳槽，职业的问题。。。 都不好意思发链接了。 |
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assassinpig May 26, 2016
@yangxin0 同经历 握个爪
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inahesun8712 May 26, 2016
遇到过， 先问上个公司的工资，然后在你报的工资基础上砍价， 所以最好在你期望工资的工资上 至少增加 30%-50%
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inahesun8712 May 26, 2016
呵呵 需要给 HR 留点砍价空间的
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maxsec May 26, 2016
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IAmAnonymous May 26, 2016
@inahesun8712 大公司有背景调查
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penjianfeng May 26, 2016
我都是,你看着给,正常水平就行了...然后我就知道这家公司怎么样了
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eamon666 May 26, 2016
LZ 缺铜币了吧
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