这是一个创建于 3605 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT.第一次听到这说法，求证。
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hxtheone 2016 年 2 月 29 日  1
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 |
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incompatible 2016 年 2 月 29 日 via iPhone
百度是这样。其他两家待大家补充。
这没什么稀奇的吧？又不违反劳动法。 |
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jsonline 2016 年 2 月 29 日 via Android
试用期不参与年终奖和晋升
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binux 2016 年 2 月 29 日
试用期一样发工资，又没什么不同。。。
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echo1937 2016 年 2 月 29 日
现在有很多公司开始这么做了，给你签 3 年的约，然后试用期用劳工法的最高规定 6 个月计算。
不过你也可以事前和他们谈好试用期薪资和年终奖计算方式。 |
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icegreen 2016 年 2 月 29 日
163 是这样
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zkd8907 2016 年 2 月 29 日
T 家的试用期是 3 个月，试用期期间工资正常发放，五险一金按正式员工标准交。除了不能休年假以外，和正式员工没太大区别。
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hustlike 2016 年 2 月 29 日 1
很多公司都是 6 个月，包括一些有名的外企，但是一般一般工资是全额的！
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zjuster 2016 年 2 月 29 日
阿里入职超过一个月就有年底额外的工资，按照比例发放，与试用期无关。
使用期间待遇福利和正式基本一致，就是暂时没有年休假。 |
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uyhyygyug1234 2016 年 2 月 29 日
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9hills 2016 年 2 月 29 日
@uyhyygyug1234 可以休啊，谁说不能休的。。
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metrue 2016 年 2 月 29 日
经历过两个外企，试用期也是 6 个月，工资全额，没有什么区别。
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Light3 2016 年 2 月 29 日
据我在某浪的朋友说 确实是半年转正 但是福利好。
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ys0290 2016 年 2 月 29 日 via iPhone
半年试用期貌似工资不能打折
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jfbcb OP 开眼界了，这世界，感谢万能的 v 友。
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julyclyde 2016 年 3 月 1 日
2007 年新浪的合同是一年零一天，就为了试用期两个月
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gejigeji 2016 年 3 月 2 日
腾讯 校招一般签 3 年 3 个月试用期
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sriuu 2016 年 3 月 2 日
试用期工资同正式年终奖照发可晋升 唯一限制就是年假少 某厂
请事假好贵啊啊啊- - |
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latyas 2016 年 5 月 8 日
试用期想走就走不挺好么
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