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snowspace
V2EX  ›  职场话题

大家的年终绩效都是怎么考核的?

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  •   snowspace · 2016-01-26 17:48:08 +08:00 · 2382 次点击
    这是一个创建于 3226 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    最近公司绩效考核要填一个表,价值观方面考核比重挺大。每个体现价值观的地方要举出具体事例,比如帮助某人解决了个 bug ,体现了乐于助人。各位公司是怎么考核绩效的?
    6 条回复    2016-01-27 14:49:45 +08:00
    f0rger
        1
    f0rger  
       2016-01-26 19:24:47 +08:00
    一般都是你让领导爽了,年底领导让你爽一下
    shsf4
        2
    shsf4  
       2016-01-27 00:50:14 +08:00 via Android
    老板上次让我们统计代码行数~卧槽
    asj
        3
    asj  
       2016-01-27 09:16:28 +08:00
    就是编造一些指标和框架,来把主观印象说的看起来似乎比较客观。
    snowspace
        4
    snowspace  
    OP
       2016-01-27 09:19:40 +08:00
    @shsf4 打 10w 行 log 😄
    snowspace
        5
    snowspace  
    OP
       2016-01-27 09:21:05 +08:00
    @asj 比高考写作文还费劲😢
    otakustay
        6
    otakustay  
       2016-01-27 14:49:45 +08:00
    年初怎么定的年底就怎么考核, KPI 本身就把可考核性作为基本要求,不可量化不可考核的 KPI 都是耍流氓
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