如题，重点是如何定这个时间？就怕定长了，下家又会怕你在期间找另外的工作；定短了的话上家只要拖超过 1 个月的时间，下家人力就会起疑心找好下一个备胎或者取消你的 offer 。
所以很是纠结。。定 1 个月合适么？
所以很是纠结。。定 1 个月合适么？
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9hills Jan 1, 2016 via iPhone
法律规定书面提交离职一个月后，劳动关系自然解除。
所以一个月是合适的 |
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yunying OP @9hills
法律是那么规定，但上家总是很多理由去拖，拖个几天半个月的也常有发生（当然他们也不敢拖太久）。。但就是拖你那么几天。。让你很难给下家一个准确的入职时间 而且仲裁的话手续复杂要排队时间长。。 |
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FrankFang128 Jan 1, 2016 via Android
1 个月。
取消了就再找。 通话要录音。 |
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yunying OP @FrankFang128 录音是为了？防下家还是防上家？=，=
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skydiver Jan 1, 2016
现在找工作都这么没诚信了么……从来没担心过各种问题
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kslr Jan 1, 2016
一般都是一个月
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yemoluo Jan 1, 2016
一个月
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yunying OP |
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niboy Jan 1, 2016
最多一个月吧
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akira Jan 1, 2016
辞职了以后再找工作
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babyhome Jan 1, 2016 via iPhone
不先辞职就找工作的都是混蛋
和恋爱一个道理，不分手就去找下一个了？ |
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way2explore2 Jan 1, 2016 via Android
感觉还得考虑五险一金转移问题
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Felldeadbird Jan 1, 2016 via iPhone
@babyhome 谁不想裸辞，问题裸辞后，社保什么都被中断了，又要过渡期。断了，某些福利没了，特别是作为外来工，想享受当地福利，必须社保不能断。
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Mavious Jan 1, 2016 via Android
@babyhome
必须坚决反对。裸辞很不负责任。 前两天刚有同事裸辞了（成天上班时间睡觉+戴耳机玩撸啊撸的主儿），连呆到 31 号都不愿意， 30 号就走了。说是先家里呆着，等过完年再找工作，惊得我半晌说不出话来。 从提交报告到走的那段时间，就是睡觉都 tm 有钱拿，这么两天都呆不住？而且下家又没找好，你真觉得自己是香饽饽，想找工作立即就能找到的？ 还第一次见到钱放在手边了，都懒得伸手拿一下的笨蛋。 呐，不是我黑安徽人，实在是遇到的两个安徽人都沾了个懒字，十分令人讨厌。 一个活儿不想干，但钱绝对不能少，否则炸毛。一个既不想干活也不想要钱，成天百无聊赖睡觉。 |
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ericshine Jan 1, 2016
正常都是一个月。
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zhleonix Jan 2, 2016
提一个大概时间，然后注意沟通变化。
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