别人家的公司（ Tinyfool 的），有其他公司也是这样的吗？

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这是一个创建于 3362 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

首先，我们公司没有办公室，全员都没有上下班时间，理论上你可以一天不工作，也可以玩一整天，不打卡，不记工时（除按工时付工资的兼职员工外）。我们全员没有定期的见面，也没有 skype 视频会议等等。我做的主要管理就是，要求每一个人写日报，每天都写，而我一般情况下不回复。

公司员工的典型日报：没有干活”，“今天心情不好，没有干活”，“今天初音未来演唱会，没有干活”，“今天不舒服，没有干活”之类的东西，在我们的全职员工日报里面超级常见，可以写理由，也可以不写理由。
一天工作三小时(不过劳死的公司)!

干活

工时

全员

公司

17 条回复 • 2015-09-08 17:42:32 +08:00

liwei

2015-09-08 14:54:37 +08:00

我就不信每天的日报都是“ XXXX ，没有干活”，到月底那个 tinyfool 能发工资给你。

XianZaiZhuCe

2015-09-08 14:57:39 +08:00

不懂。靠这样究竟想吸引什么样的人才？
心情不好就不干活，这么点自制力都没有怎么做大事？
请问这公司的项目咋推进的？
效果好的话，我也想学习一下。

takato

2015-09-08 15:06:01 +08:00

很有意思，主要做什么呢？愿意了解一下

JenJieJu

2015-09-08 15:10:51 +08:00 via Android

@liwei 同问

rming

2015-09-08 15:14:20 +08:00

有意思，楼主的口吻

kasp

2015-09-08 15:29:16 +08:00

老板
今天心情不好，不想发工资。
今天大姨夫来了，不想发工资。
今天******了，不想发工资。

seki

2015-09-08 15:32:37 +08:00

如果每个员工给一个人派 1.5 ～ 3 个人的活，还能保质保量完成的话，的确这些都不是事

maddot

2015-09-08 16:01:06 +08:00

他不是只有一个员工吗

rayhome1987

2015-09-08 16:01:18 +08:00

通篇就是突出四个字『不劳可获』

caoyue

2015-09-08 16:17:45 +08:00

重要的后面一段你没贴啊……
http://ourcoders.com/thread/show/6672/

「我对日报的要求是： 1 、必须诚实，没干活就没干活，干了多少活就说干了多少活，我们不会因为写了没干活，就不发你那天的工资。因为我知道没有人可以精神饱满的天天工作。 2 、必须写清楚细节。 3 、必须每天都写，如果哪天漏了，第二天要补上。

一般人会觉得这么松散的要求，一定会让公司的项目天天 delay 吧，错了，我们的项目从来不 delay ，虽然我们也从来不加班。虽然，我跟很多业界高手交流过，他们都难以相信，我们用这么少的人力和时间完成了这么多的事情。

首先，我们不招不能自主学习和自主工作的人。所以，他们值得尊重，他们可以在没有人监督的情况下做事情。

但是，更重要的是，这个日报系统的意义。这个日报系统虽然是每天发给我的，但是核心意义是给他们自己看的。」