在这个基本权利得不到保障，加班不给钱的年代，我觉得作为一个负责任的企业应该亮明自己的态度。
加班与否也与薪酬待遇性价比有着重要关联性
加班与否也与薪酬待遇性价比有着重要关联性
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millsonJun 30, 2015 via Android
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可能标明加班必须付加班费吧
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MinMadMaxJun 30, 2015
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如果标注，那么按照法律必须给加班费。
有一种合法的规避加班费的方式：弹性工作制。 |
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jianzongJun 30, 2015 via iPhone
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见过有些有节操的公司还是会表明的，有说明加班频次和时间的招聘，也有说明坚决不加班的招聘。
我觉得事先说明，对劳动者是一种尊重，否则始终处于信息不对称的劣势一方。 可惜发招聘信息的大多数是野鸡公司，而野鸡公司一般活不过2年，即使提前保证不加班，也难保在项目发展后公司文化就变了。 so，作为程序员，还是提升自身实力争取流动到优质的公司吧。 |
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因为没有工会。
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laiyingdongJul 1, 2015
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yhxxJul 1, 2015
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凡是要求能承受压力的，基本就不要想9点前下班了
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