我知道这里技术人才多，我想问。在各位的心目中，什么样的老板才是好老板？什么样的同事才是好同事？如果你是老板，那么你会怎么考核你的员工？
Elix · 2015 年 6 月 17 日 · 4549 次点击这是一个创建于 3872 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
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Septembers 2015 年 6 月 17 日 via Android
see /t/194358
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Elix OP @Septembers 呃，回答看上去都不是很严肃。哈。
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elyamen 2015 年 6 月 17 日  1
按实发工资，诚信，对自己的企业有愿景有抱负就是好老板。
能独立完成自己的岗位工作，不八卦，对自己和自己的工作负责任的就是好员工。 如果我是老板，以结果为导向，但对过程看重。 |
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0987363 2015 年 6 月 17 日
啥也不说了，上月工资还没发，行政来喊我们凑钱给老板买粽子。。。
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parkcg 2015 年 6 月 17 日 via Android 1
人地道，不画饼，不随意承诺，干好份内事，就行了。
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Busy 2015 年 6 月 17 日
心不要太野，饼不要画太多，少忽悠多干事。
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takato 2015 年 6 月 17 日 1
我个人认为，目前老板大致有两种：
第一种是放权式，所有具体战术层面的事情可以由各个部门甚至由各个员工决定，自身主要负责战略和外交方面的。 另一种是集权式，所有决策都需要经过自己这边决策。 当然，这两种都是极端情况，实际的情况可能是落在两者之间的中间值。但是个人认为不管是对于Boss还是员工来说，自省都是最重要的一种能力。如果两边都能够大致做到，何须画饼。 |
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elyamen 2015 年 6 月 17 日
@takato 我们都太理想主义了，实际上没什么规律的小公司都是老板一言堂，我还是那句话给多少权利承担多少责任，无权又无利的，结果都是老板自己承担。
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snowspace 2015 年 6 月 17 日
不要整天问进度怎么样
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takato 2015 年 6 月 17 日
@elyamen 其实我现在越来越少定义『好』这个概念了，取而代之的是『合适』。合适自己的老板，就算是某种意义的好老板吧，但事成不成，又和这个『好』不一定相关。
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Elix OP 感谢楼上各位。
我会努力做一个好一点的老板的。 |
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