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这是一个创建于 3542 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

今年一月份离职，过年考驾照到现在还没有上班（无业游民中）

本来是想闲下来，写写这两年多来在创业公司的经历（有一年多的实习）发发牢骚，总结总结。

但觉得这样有些不厚道，外加原公司无论是老板还是员工人都挺好，自己成长得也挺好。

所以我把自己下次再找创业公司，或者自己创业的时候应该注意的一些点，做成打分表进行打分。如果V友有兴趣也可以给自己目前的公司打打分，看看有没有高分的。

理想公司条件清单

核心项，每项最多20分，如果两项都没有计为0分

精神上，公司的创业项目有不错的前景（5分），自己也认可（5分），觉得与自己的发展一致（5分），自己有足够的实力来解决公司的问题（5分）
物质上，至少得去个拿到投资的公司，或者自身是盈利的（5分），有行业平均水平的工资（0~15分，平均水平10分）。

理想项，每项10分

有多个实际有效的联合创始人，或者是一个 人格魅力和做事的魄力的Boss
Boss要有做企业家的梦想和觉悟，而不是带带队，练练兵
上级能经常与自己的员工进行交流，保证成员的政治正确与精神健康
项目管理有计划性，这周做什么，下周做什么，这个月做什么，项目的截止是什么
每半年之内能看到公司的成长
项目源于创新，或情怀，或理想，而不是山寨，抄袭
项目本身能够盈利
有经验丰富的同事，最好是些资深专家，另一个角度证明我们做的事是有专家认可的。
有可执行的激励机制，而不是想当然或者不执行
UI设计强（移动开发，技术上的不足可以用UI来弥补）
提供开发工具（笔记本，电脑等）
不做机械重复的事情
可以放弃进度进行和代码重构，及项目的Codereview，保证工程质量
稳定的网速与带宽（8分），公司最好提供VPN上外网（2分）
鼓励使用Google，Stackoverflow，Github和开源社区

附加项，每项5分

Boss做技术出生
Boss有比较长的工作经验，男性
团队成员之间经常有交流
团队成员结构简单
大部分团队成员都是技术兵
同事当中有Geek
同事当中有些比较有品味的人（反正我个人是没什么品味的）
有几个妹子
同事同龄人为主，年轻人为主
主流大学毕业的人为主
上班没有人盯着，有计划按计划来就好
除非有重要安排，有弹性工作时间和在家的远程办公
一周上五天班，周六上班应该有周六的工
使用Git 不使用SVN
使用新的框架，而不使用没有人维护的老旧框架
项目的创新要基于当前实力
如果不是技术研讨会，或者大的工作结点总结，时间应该控制得尽量短
加班要有正当的加班理由，并且应该找出加班原因，以及要有避免方法
多显示器
外设，键盘，非廉价的办公椅
提供测试设备
基本零食
午餐4分，晚餐1分
提供的开发工具最终奖励给员工个人
有定期和不定期的团建活动

好吧，其实是我最近太无聊了，纯属自娱自乐下，如果大家觉得不够全面，还可以补充。我自己创业的时候也可以作为参与项目。

反正原公司大约能打个200分左右吧，但如果你现在的公司一半都不到，找下家吧。
PS：我相信一个好公司做到250分以上，通过努力是可以达到的。

第 1 条附言 · 2015-03-13 13:44:00 +08:00

感谢22L做的小页面
http://kokdemo.github.io/companyreview/

大家方便的话贴一贴对自己公司的满意程序

个人感觉：
100分以下的公司基本上不要呆了，尽快走人
200分以下的公司最好也不要呆一年以上，团队估计是走不远的
250分以下可以共进退，共同成长，谋求长远发育还是要看看
250分以上就安安心心一起做事吧，毕竟创新，项目从来都不缺少，缺的是团队和执行力，这样的团队这点肯定不会太差

第 2 条附言 · 2015-03-17 10:05:33 +08:00

算是第二版吧，前两天就弄好了，不好意思再开一贴，有看到的可以顶顶

创业公司去留评估指南

http://wing-of-war.github.io/other/2015/03/13/Leave-Or-Stay.html

5分

公司

项目

74 条回复 • 2015-06-17 09:38:11 +08:00

randyzhao

2015-03-13 02:02:35 +08:00

shit 244分

JenJieJu

2015-03-13 07:11:16 +08:00 via Android

83…………

crabRunning

2015-03-13 07:40:23 +08:00 via Android

nomemo

2015-03-13 07:56:49 +08:00 via iPhone

@crabRunning 看来你应该要辞职了

thinker3

2015-03-13 08:37:10 +08:00

心向往之

franklight

2015-03-13 09:10:22 +08:00

总结的不错

cxe2v

2015-03-13 09:25:08 +08:00

@randyzhao 这么高。。。。

sueslee

2015-03-13 09:25:47 +08:00

这样的话核心项权重太少了吧，附加项里面有些是重复的。

liubin

2015-03-13 09:26:39 +08:00

我觉得楼主说的核心项，才是理想项

mclxly

2015-03-13 09:30:14 +08:00

做个页面统计撒~

linzy

2015-03-13 09:33:41 +08:00

@nomemo 有什么建议，通过什么方式能找到比较好的创业公司。

qiayue

2015-03-13 09:47:35 +08:00

我司 315 分怎么办

nomemo

2015-03-13 09:50:40 +08:00 via iPhone

@liubin 三观不合就不谈理想啦

nomemo

2015-03-13 09:52:03 +08:00 via iPhone

@sueslee 打工而已合伙人则更重要也应人而已

FinalAir

2015-03-13 10:09:29 +08:00

85....

fansgentle

2015-03-13 10:10:37 +08:00

上面的很多都能做到或意识到，就差一个创业公司了～

wshcdr

2015-03-13 10:12:07 +08:00

楼主理想中的公司基本就不算创业型公司了

randyzhao

2015-03-13 10:32:32 +08:00

@cxe2v 满心以为能超过250呢桑心

Sleebi

2015-03-13 10:58:26 +08:00

88
Boss有比较长的工作经验，男性
所以计算的是技术开发公司吗？

crabRunning

2015-03-13 11:31:29 +08:00 via Android

@nomemo 手上一个APP项目,完成测试版就撤

RIcter

2015-03-13 11:35:26 +08:00

203 分..

kokdemo

2015-03-13 11:57:31 +08:00

http://kokdemo.github.io/companyreview/

根据楼主的设计，做个小页面，帮大家来算一下

RangerWolf

2015-03-13 12:57:10 +08:00

用ls的页面很方便，算完在165 - 180之间~
所以目前就尴尬的呆着罗？

nod0620

2015-03-13 12:59:28 +08:00

220

Mirana

2015-03-13 13:05:51 +08:00

155

cdffh

2015-03-13 13:41:59 +08:00

228

SenseTime

2015-03-13 13:52:05 +08:00

我要来好好评估下我们公司了。

diablocy

2015-03-13 14:04:34 +08:00

Boss做技术出生不是扣分项么？

lynngeng

2015-03-13 14:16:53 +08:00

挺好的问题列表，调整一下做内部调研蛮好的。

nomemo

2015-03-13 14:19:18 +08:00

@diablocy 是这样的，如果Boss是做技术出身，一般会更能体会和理解同样做技术出身的员工，在问题的沟通上和项目的管理上也更为可靠。

kokdemo

2015-03-13 14:21:09 +08:00

@nomemo 我觉得可以细化一下，让他成为一个有参考性的指标哈

diablocy

2015-03-13 14:24:41 +08:00

@nomemo 这不是CTO干的事情么？

tonychow

2015-03-13 14:26:14 +08:00

前司 193 ...

nomemo

2015-03-13 14:30:59 +08:00

@diablocy 创业型公司有这样的会比较好，而且Boss也不一定只有一个人，分数也不高。当然也是看个人喜好吧。

@kokdemo 恩，我今天再细化一下，和补充一些

kokdemo

2015-03-13 14:34:38 +08:00

@nomemo 搞个“memo指数”啥的……

ibeta

2015-03-13 14:48:07 +08:00

80
有点爆炸的感觉:(

mornlight

2015-03-13 15:08:51 +08:00

249

amon

2015-03-13 15:14:47 +08:00

120 悲剧。。。

liubo

2015-03-13 15:18:57 +08:00

120 悲剧了....

hao0088

2015-03-13 15:20:09 +08:00

250

ghbjy1128

2015-03-13 15:20:49 +08:00

有些问题很幼稚。

Agromania

2015-03-13 15:22:48 +08:00

去面了一家创业公司，应该可以打到25分

nomemo

2015-03-13 15:22:48 +08:00

@ghbjy1128 请指点，我在写第二版

ghbjy1128

2015-03-13 15:32:40 +08:00

比如
“同事同龄人为主，年轻人为主”，
“有几个妹子”
这种。

LamProductionS

2015-03-13 15:34:43 +08:00

115分，难道是我评高了？

nomemo

2015-03-13 15:36:56 +08:00

@ghbjy1128 这也是个人的理解和愿望，不会有公司能打满分的

“同事同龄人为主，年轻人为主”，大家年龄相当自然关系更融洽，如果几个20出头，一两个30出头的，出去玩都放不开

“有几个妹子”同样加一，工作也是生活，只有汉子的公司的生活 ORZ

zld

2015-03-13 15:40:13 +08:00

285分，还不错嘛

ijse

2015-03-13 16:01:19 +08:00

250分以上的，可否报下公司名称？
@zld
@hao0088

zld

2015-03-13 16:02:56 +08:00

@ijse 云校，欢迎各路大大来聚 :D

SmiteChow

2015-03-13 16:18:33 +08:00

公司都解散了，就不打分了

anerevol

2015-03-13 16:31:21 +08:00

85....

ivanyin

2015-03-13 16:52:35 +08:00

110, 应该是评高了.

ghbjy1128

2015-03-13 17:05:18 +08:00

@nomemo 有没有妹子与公司好不好没关系，年龄同样。
你说出去玩确实，毕竟我们30好几都有家的，家庭生活才是核心。

ghbjy1128

2015-03-13 17:07:14 +08:00

话说我们公司都已结婚生娃，平时活动都是家庭为单位，比如聚餐，出游什么的。如果突然来个小毛头，估计也是很不爽的吧。

chenai

2015-03-13 17:14:33 +08:00

220一般般

loser

2015-03-13 17:37:09 +08:00

134 .....

redf

2015-03-13 18:09:36 +08:00

同在望京SOHO,有个公司想接受你的打分，哈哈
q：一撕齐要屋三凌两两七

1112Samuel

2015-03-13 18:25:59 +08:00

280~

royzhanggy

2015-03-13 18:44:18 +08:00

253，可是貌似已经不算创业公司了，o(╯□╰)o

faintcat

2015-03-13 18:46:46 +08:00

前司 40 现司 233 =_,= 果然前面那家呆得超压抑

jiangzhuo

2015-03-13 18:50:36 +08:00

看了樓上的得分95分感覺還不錯啊哈哈哈哈

nomemo

2015-03-13 19:14:08 +08:00

@redf 稍后一两周联系。

welsmann

2015-03-13 23:32:44 +08:00

210
还不错的状态

jiang42

2015-03-14 05:18:24 +08:00

180...

Keinez

2015-03-14 11:45:06 +08:00 via Android

创新、代码和设计重构、少开会、有品位、用Google、这些都应该20分。

有没有妹子都无所谓，智商足够的人是不需要在公司里特别需求女人的。

加班无所谓，但是必须高效。加班做破事的负分。

真正的创业和生活其实是不能两全的。但是国内很多公司既没本事做创新又没本事保证生活……

vmei

2015-03-14 15:04:14 +08:00

有空试试~~

nomemo

2015-03-14 16:07:07 +08:00

@Keinez 谢谢指点~

kofj

2015-03-14 23:21:55 +08:00

楼上你们不用比惨了,虽然不是创业公司~但是我这只有60分...泪奔了

inevermore

2015-03-15 01:56:49 +08:00

103

heirenhua

2015-03-15 10:02:56 +08:00

260，还不错

jianzong

2015-03-15 22:49:19 +08:00

很有意思，期待2.0。

nomemo

2015-03-15 23:07:41 +08:00

@jianzong http://wing-of-war.github.io/other/2015/03/13/Leave-Or-Stay.html 写了，不好意思再开一贴

zls930

2015-06-17 09:29:30 +08:00

妹子当然重要，不是用来为了你点缀生活的重要，而是妹子的思考方式有时候是比汉子更加细致的。
对于细节的人文环节上，如果要做到以客户为中心，实现以人为本的产品，女性的知觉敏感度比男生高多了，意见也非常靠谱！
而且在审美和品味上也会有帮助，特别是一些视觉上的东西，女性的视网膜可视范围是男性的好多倍，对于一些事物的判断远胜于男性！
还有在表达和描述事物的构想和文案方面，文科女生的创造力也是非常强的！

nomemo

2015-06-17 09:38:11 +08:00

@zls930 感谢补充~

如果你在创业公司工作，可以试着用这份清单给他们打打分 [最强比惨王系列]

理想公司条件清单

核心项，每项最多20分，如果两项都没有计为0分

理想项，每项10分

附加项，每项5分