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V2EX 提问指南
cmonday
V2EX  ›  问与答

腾讯招聘时,要求填写的简历中有一项“是否有直系亲属受雇于腾讯”,有什么用意?

  •  
  •   cmonday · 2011-10-05 23:53:25 +08:00 · 9742 次点击
    这是一个创建于 4797 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    因为实际上并不指望得到明确的答案,我跑题抱怨一下:
    今天在知乎上问了这个问题(http://www.zhihu.com/question/19869746),不到半小时后就看到了两条回答(虽然都不是优质回答,只是在猜测说“应该会有优待”),但是再次进入问题页面时却变成了0条回答,且该问题虽然仍然是我关注的问题,但是却从我的首页消息流中消失了,怪的很。
    7 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    Ryans
        1
    Ryans  
       2011-10-06 02:30:46 +08:00
    +1
    Kirkcong
        2
    Kirkcong  
       2011-10-06 02:37:48 +08:00
    虽然不了解,但据我所知,很多公司都有这一项

    首先,所有有直系亲属,可能存在利益冲突,so...
    其次,如果有直系亲属,招聘的时候可能有+分,毕竟,如果是同事的话,内部推荐有优势。
    Ryans
        3
    Ryans  
       2011-10-06 02:52:05 +08:00
    @Kirkcong 你的首先和其次是不是有矛盾呢?
    Kirkcong
        4
    Kirkcong  
       2011-10-06 03:18:50 +08:00
    @Ryans 额,招聘内部亲属推荐是优势,但具体到招聘过程以及入职,需要避免利益冲突:)
    liuhang0077
        5
    liuhang0077  
       2011-10-06 03:35:45 +08:00 via Android
    恩,楼上解释的很合理
    summic
        6
    summic  
       2011-10-06 06:40:34 +08:00
    亲属回避原则
    cmonday
        7
    cmonday  
    OP
       2011-10-06 08:38:02 +08:00
    @Kirkcong 了解了,很合理的解释:)
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