公司给出offer,但限时答复,为了留个底,你答应了offer。
但是在正式工作之前,你突然又得到个更满意的offer,这时候上个offer能毁约么?
1
wecan 2015-03-11 23:24:15 +08:00 via Android
可以找公司好好谈,一般人家没什么损失也不会为难你的
|
2
yangqi 2015-03-11 23:33:10 +08:00
一般如果有另外一个Offer有希望了,就尽量拖延这个答复时间。签了offer再毁是可以,但是比较伤人品。
|
3
111111111111 2015-03-11 23:39:27 +08:00 via Android
建立劳动关系是从实际工作开始的,如果没有正式入职不想去干了也没么,最多名声不太好听
另外一没签合同二没立字据,算不上毁约吧 |
5
yywudi 2015-03-11 23:52:26 +08:00
答应了offer临报道的时候说不去,其实也没啥,毕竟没有正式签合同入职工作,就是比较伤人品
|
6
yangqi 2015-03-11 23:53:20 +08:00
@juicy 有什么不好的,本身就是试用期,不管是公司试用你啊,也是你试用公司的时候啊。雇佣关系双方对等的,公司可以随时解雇你,你自然可以随时辞职走人。
|
7
min 2015-03-12 00:01:51 +08:00
无妨,试用期也可以转身走人呢
跟人家好好沟通一下说明原因即可 |
8
mdrof 2015-03-12 00:31:52 +08:00
和HR沟通一下就行,一般是不会为难你的。。。
|
9
randyzhao 2015-03-12 01:04:03 +08:00
offer 就是一张纸而已, 没啥制约的.
好好和HR说, 都没事, 只是会觉得少了你这个人才觉得可惜而已. 我讨厌的是拿了offer或者安排了面试, 人却不来, 电话打了不接, 有的甚至还挂掉. 这种人, 直接公司简历库黑名单. |
10
juicy OP 多谢各位~
|
11
armoni 2015-03-12 09:11:11 +08:00
没问题,只要去打个招呼就行,这是基本职业素质。
|
12
otakustay 2015-03-12 11:49:34 +08:00
直接毁应该可以,对方不同意的话就去入个职,试用期3天走人
|
13
uio 2015-03-12 12:18:43 +08:00
没关系的,也没影响的。
|
14
SmiteChow 2015-03-15 11:29:40 +08:00
直接谈,没签合同前随意,签了合同麻烦点
|