真的有这种公司吗?
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est Feb 13, 2015  2
有这样的公司，然后脑子不笨的员工都走光了。
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v4dc Feb 13, 2015 2
是的，不加就走
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andyL Feb 13, 2015
你是老板吧。
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ffts Feb 13, 2015
我就从来不要求加薪，不涨我会走
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JackBlack2006 Feb 13, 2015
可以自己要求加薪吧 这是正当权利 尤其现在的工资和招聘启事上并不一样的时候
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binux Feb 13, 2015
反正我重来没要求过。。都是主动加的
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linnchord Feb 13, 2015
能主动给加薪的介意员工要求涨薪吗？介意员工要求涨薪的会主动给加薪吗？
这两者又不是矛盾体，说不应该主动要求，要相信公司的，要么是骗子要么是2。 |
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shakoon Feb 13, 2015
员工不愿意降薪，而公司经常有莫名其妙的理由主动给你降薪了
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otakustay Feb 13, 2015
很少听说BAT的员工有主动要求加薪的
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itbeihe Feb 13, 2015
从来不主动提加薪，涨的不合理，跟市场行情差距太多，直接抽身呗。
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akfish Feb 13, 2015
BAT曾经听说过有加薪不成，跳出去再跳回来薪水x2的。
反正企业都是觉得外来的和尚会念经，抢人的时候各种开高价，抢回来撸了一段时间后，又各种觉得不值加薪。 |
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66beta Feb 13, 2015
跳槽，自己给自己加
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surefire Feb 13, 2015
我们曾经就是这样，3年一直没跟公司提过，然后公司也真的没给加，公司可能觉得我还挺满意的，后来一闹，给我加了50%，员工该提还是要提的，不要指望公司那么自觉，很规范的大公司除外了
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Phariel Feb 13, 2015 via Android
都是主动加 不满意就走人 一个愿打一个愿挨 我也不会为难谁
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aszxqw Feb 13, 2015
从来都没要求过 +1
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falconeye Feb 13, 2015
会哭的孩子有奶吃。
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zhengkai Feb 14, 2015
超过整一年没加薪的时候我会去跟上头提
不过现在呆的公司每半年审核一次，进来后我是每半年至少小涨一次…… |
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icylord Feb 14, 2015
看加多少吧
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JackBlack2006 Feb 14, 2015
民营企业能做好的, 不多吧, 尤其小公司不是哭穷, 就是老板小气恨不得你白做
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wlwang41 Feb 14, 2015
保持好的沟通，有什么问题尝试先和上司反馈试试呗，不行再斯逼
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mandianshenghuo Feb 14, 2015
来创业公司吧
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zhengkai Feb 14, 2015
错了，没收入的创业公司靠什么给你按部就班的涨工资，能开出工资就不错了。能指望的是创业成功，我一前同事的上一家公司，他以为公司没戏了，就走了，走了不到半年公司卖掉了，十几个人，最次的分了一百多万，大多数人分了三四百万，有两三个上千万，创始人一人，拿了不到一亿，我那前同事悔的啊……他要还在应该是三四百万吧，当然，我们没共事多就他就又换工作了，所以说这种人真不能说是运气差
要稳定还是 BAT，严格的绩效考评和等级制度，当你看到一个人是 P3.1 或是 P11 就知道他的薪水范围了 |
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madper Feb 15, 2015
入职谈工资的时候不问清楚了涨工资的流程和规定? 问清楚了自然知道怎么做. 如果人家给出的方案不满意, 当时就应该拒绝入职啊. 如果公司没有按照规定来, 尽早抽身!
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