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来这三个月了，期间摧过多次就是各种推诿
工资照发，社保给上，
就是不给签合同
有人有此类的经验吗？
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cqhtyi Feb 10, 2015
1.不签合同怎么交社保？？？
2.不签合同，理论上需要支付双倍工资。 |
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Agromania Feb 10, 2015
不签合同怎么去社保局上的社保？楼主确定上了社保？
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hippies Feb 10, 2015
如果不签合同还发你工资社保兄弟你是赚到了
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stiekel Feb 10, 2015
按劳动合同法，是应该要在一个月之内签订劳动合同的，这是用人单位的义务，是雇员的权利。
超过一个月没有签订劳动合同的，好像是双倍工资。 超过一年的，则相当于签订了无固定期限劳动合同。 具体我可能记得不那么清楚了，你可以咨询一个律师，网上找律所电话很方便的。 |
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66beta Feb 10, 2015
google了下，还真能交社保
建议楼主搜集各种在职证据，到时候要他们好看 |
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PP Feb 10, 2015
可参考我在这个主题下的回复 https://www.v2ex.com/t/140903
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soolby Feb 10, 2015
按照新劳动法规定，不签合同是要赔付劳动者劳动时间x2的工资。
如：月薪1万，工作6个月，那么要支付12万元工资。 |
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justfindu Feb 10, 2015 via iPhone
那不是赚了么 一年内双倍赔偿 如果超过一年 自动无期限了 就不给赔啦
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Biwood Feb 10, 2015
入职后一个月之内必须签合同的啊，法律规定的，怎么可能不签
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Jat001 Feb 10, 2015
楼上说不签合同给双倍的肯定没进过十几人甚至十人以内的小公司，深圳这种公司一堆，有几个有合同，也没见几个被告的。科技园路边更有公然叫卖发票的，警察就在旁边，也没见有人管。
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qq651438555 Feb 10, 2015
@Jat001 哈哈，还是有懂行的。
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hester Feb 10, 2015
签合同后，你的薪水势必包含了税。所以，不签合同给你的钱有可能没含税。
如果是Startup类型的话，有可能是避税的一种办法；也可能是当前的资格还没有审批下来，所以暂时办不了社保，所以才这样处理。 社保之类的，你可以自己缴。但这样肯定不是个办法，最好问清楚，如果有问题，走人！ PS：不要"妄想"觉得劳动法可以保护你，连加班费都保证不了的法有意义么，这绝对是个玩笑。 :) |
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url Feb 10, 2015 via Android
恭喜双倍工资
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niboy Feb 10, 2015
可能我早走了。一般入职几天内就签了把，两周不签合同就心里打鼓了，你还能忍三个月？
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9hills Feb 10, 2015
先收集证据，证明你的入职时间，正常的上班时间。
包括工资发送记录，公司往来邮件等一切证据，以后万一有纠纷可以随时PK |
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ea1259 Feb 10, 2015
不签合同，你没有保障。
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jacob Feb 10, 2015
公司不正规，以后工资都不给你发了，你就后悔吧。一个字：赶紧走。
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