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之前在V2EX上看到有一个人咨询是否应该离职，他的情况是老东家给涨薪希望他留下，我的情况是不但涨薪还升职希望我留下。
也有其他不同的地方，比如我还没有去外面面试过，手里没有offer，仅仅只是口头上跟老板说了一声打算离职，所以足可见老板其实是真心希望我留下的。
我还在犹豫的原因有很多，工作的地方很偏，交通不便，在江苏的一个县级市，涨薪幅度不大，工作内容是对集团内部的其他非IT分公司提供信息系统开发服务（主要都是和SAP做接口的外围各种ERP以及办公系统等），用的技术不是很前沿，比较低端，我自己对前沿技术比较关注，所以技术上来讲，我是当地分公司的NO1，底下大多是刚毕业不久的年轻人,没法跟比自己优秀的人在一起共事。另外就是有点不甘心，从实习开始就在这家公司，快6年了，一直想出去看看。
下个月15号给答复，在这之前因为出差的原因，也没有时间再出去投简历面试。现在情况是，如果答应，短期内就不能再走，不答应的话，就得着手开始找工作。
各位V2EXER，求骂求鞭策求虐求鼓励求开导求路过求正负能量求各个角度的看法。
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newcomer OP 为什么我刚刚发出去的，这边显示却是4个小时之前。
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vivisidea Nov 27, 2014
个人建议跳一个大一点的公司，很多优秀的人
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niboy Nov 27, 2014
涨百分之多少？
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cougar Nov 27, 2014
建议先找到在离职
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jeeve Nov 27, 2014
如果不是一二线城市的话，继续待着也不错，毕竟县级市合适的机会也不是很多
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em70 Nov 28, 2014 via Android
不要犹豫，马上走
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JoeShu Nov 28, 2014
离开可能会后悔，但不走你以后工作中遇到不顺利的肯定会后悔。做好交接，好聚好散。
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233 Nov 28, 2014
看你打不打算换城市。如果还呆在那个县级市，那就不要动了
如果想去一线城市，不用说新工作想比之下怎么样，就光城市这一条就足够了 |
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conge PRO 你要准备走人了。
如果我是你，我会 一，马上开始找工作，投简历。同时继续工资谈判。让老板给认为给你再高些工资，再高点儿职位你会留下。注意，谈判是缓兵之计。 找到新工作后立即走人。 一般情况下，作为老板，你一提离职，人家就知道你不会久留，开始物色新人了。加薪升职稳住你的缓兵之计，不然人家短时间内招人是比较麻烦的事情。 |
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newcomer OP |
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ys0290 Nov 28, 2014 via iPhone
要想升职加薪，就不要以离职为要挟进行谈判，要真想走就走吧，别为了这点利益耽搁自己耽搁公司，骑驴找马啊大哥！万一你老板说好你走吧，你能扛几个月失业状态？
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zro Nov 28, 2014
和楼主情况差不多，我在四线城市的子公司是No.1的运维，母公司是上市国企，目前环境也是不能和优秀的人在一起共事，涨薪幅度不大，提高自己技术又极其有限（只好在家自学），想去广州发展（离家近），网投简历N家，总是石沉大海，心塞（估计Resume太挫⊙︿⊙）；当然，还没跟公司提离职。。。
我觉得，还是要趁年轻，多瞧瞧外面的世界，提高自己技能 |
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NUT Nov 28, 2014
加薪留下的，一般不看好。 你心里面已经有答案。出去看看。
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