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这几天就要转正了
公司领导说我没满18，他们不能跟我签合同。然后社保之类的也不能交。
他还说问公司总部那边人事的，人事的说不要用我。
搞不清楚到底能不能签合同，我现在能进公司么？
感觉无语、、、、
公司在苏州，一般PHP后端实习是在哪个价位？我实习要的2500，感觉好低，特么没法过年了。
公司领导说我没满18，他们不能跟我签合同。然后社保之类的也不能交。
他还说问公司总部那边人事的，人事的说不要用我。
搞不清楚到底能不能签合同，我现在能进公司么？
感觉无语、、、、
公司在苏州，一般PHP后端实习是在哪个价位？我实习要的2500，感觉好低，特么没法过年了。
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zts1993 Oct 23, 2014 via Android
实习哪有高的。
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kidbot Oct 23, 2014
实习有2500还想怎样了
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bbx Oct 23, 2014  1
17岁，2500可以了。我觉得能给公司贡献的价值不一定到2500呢。。
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dengyunxuan Oct 23, 2014
我记得16就可以缴纳社保了。不算童工 详细查询下
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yangqi Oct 23, 2014 1
可以, 16岁以上就可以, 但是16-18岁是属于未成年工
"16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。" |
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AstroProfundis Oct 23, 2014 1
16岁就有完全民事行为能力了，签合同肯定是可以的；但社保不太清楚
实习2500还好吧，我不少同学大学毕业了也就拿这个水平的... |
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samlan Oct 23, 2014
想当年实习1100的路过
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jatsz Oct 23, 2014
英雄不问出处，不问年龄。
你可以直接咨询官方，这个你应该可以找到电话。 一年时间而已，哪来的“特么没法过年了”。 |
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lwbjing Oct 23, 2014
想当年实习1500的路过。。。
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isaced Oct 23, 2014
实习 800 路过！
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qinix Oct 23, 2014 via iPhone
高考完18岁实习6000路过……
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zkd8907 Oct 23, 2014 1
社保貌似必须要满18周岁才可以办理，具体楼主可以问一下当地的社保局。另外劳动合同是可以签的，已经满16周岁了，而且如果不能办理社保的话，应该要求公司必须为你购买商业保险。
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lch21 Oct 23, 2014 3
17岁就想交社保？
交到60岁退休（如果退休年龄不推迟，不过看形势肯定会推迟） 需要交43年。 如果35岁交社保，60岁退休，只需要交25年。 两种情况退休后领的钱一样多。 我真不理解年轻人的想法。思想觉悟太高了。 |
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codeyung Oct 23, 2014
可以签 我12年初签的正式合同 保险什么都全 也17岁
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codeyung Oct 23, 2014 1
@Doubear 我93年的 我在北京 现在在上地附近 你干你的活 他发你钱 多正常 没有签不了 就是人事在跟你开玩笑 你保险什么都能交 怎么会转正不了
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lch21 Oct 23, 2014
年轻人什么社保，什么合同真不是应该念念不忘的事。
有时间多磨练下技术，干点别人没干过的事。 还有就是要跟对人。有贵人相处的话，成长很快的。 |
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codeyung Oct 23, 2014
再说 17的时候 2.5不少了 知足吧 学技术才是真的 。
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Doubear OP |
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codeyung Oct 23, 2014
@Doubear 因为你要的只是机会 一个工作的机会而已 开始不要在乎钱 小钱太在乎 没啥意思 如果是自己在外面我可以理解 不过如果家在那边的话 暂时先忍一忍 第一家公司往往都不会如你所愿
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lch21 Oct 23, 2014
合同跟废纸没什么太大区别
如果你技术牛，性格好，只要不是太二的老板，都懂得用人 17岁，薪水够生活就可以了。 关键是技术要牛。 没有文凭，已经跟别人差一大截了，再没有自知之明，这也想要，那也想要。 几年时间一晃过去，什么积累也没有，到时候后悔都来不及。 |
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phoenixlzx Oct 23, 2014
其实有不少本来谈得挺好的公司最后因为我大四还没毕业拒绝签我
对此我也只能表示无奈，现在20了还拿着实习生工资 |
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insub Oct 23, 2014 2
17岁。。。忍不住说一句，不管是2500还是4000，真不应该是一个值得你花时间去纠结的事，静下心把PHP好好学上一两年，一两年后工资比现在高个三四倍，一点问题都没有。
要是光看眼前，计较什么开除啦得罪人啦社保啦什么的，估计也就每年涨500的节奏吧。 |
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typedays Oct 23, 2014
16周岁就可以了。
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LucasW Oct 23, 2014
这头像……可以换下吗，让人很不舒服
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lch21 Oct 23, 2014
这头像……可以换下吗，让人很不舒服 +1
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iyaozhen Oct 23, 2014 1
继续实习呗，一年快的很。
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lazyphp Oct 23, 2014
17岁 2500，知足吧。社保什么都可以先不要。
我当年转行做程序员才2000元。 |
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lzt163 Oct 23, 2014 1
17 2500不低了 但是奥
我碰到的公司经验貌似是公司约好可能实习工资月底 我正准备去一家实习低的地方。。。 |
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Sharuru Oct 23, 2014 via iPhone 1
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Missex Oct 23, 2014
公司赚大了，脑力差不多最牛逼的年龄了。建议楼主多学点别的，起码略系统的学习一下计算机的知识。
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davidli Oct 23, 2014
讨厌楼主头像的看来不只我一个
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subpo Oct 23, 2014 1
我17岁的时候在苏州也没有人帮我交社保也没有签约，拿的还比你少只有1000多，认真做事没有人会想开除你的，后来你能力更好找到更好的工作他们会给你加薪挽留你。
不用麻烦这些事情，一是你无缘无故少了几百块工资，二是公司也麻烦，要是你实在担心，签个手写雇佣协议也好。 群里现在工资浮夸风是挺严重，但是苏州毕竟不是北京，4k这个工资不多，但对刚出来实习的人已经不算低了，慢慢混，不急 |
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shunai Oct 23, 2014 1
其实这么年轻是否交社保不是大问题，直接说社保变补贴更佳
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codeyung Oct 23, 2014 1
还小 还能做错很多事情呢 没事 跟你自己想法去吧 反正说了你也不会听的 ls都说的是对的 不要在乎那点钱 把自己搞好了 不上班也挣钱
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Actrace Oct 23, 2014 1
少年,既然能有觉悟出来做事,就要有觉悟沉下心来成长.
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cad0420 Oct 23, 2014 1
16貌似就可以
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PP Oct 23, 2014 2
根据现行《劳动法》及《禁止使用童工规定》等法律法规要求：
1 除文体育和特种单位外，用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人； 2 任何单位雇佣包括任何已满16周岁的未成年人和成年人，都必须订立书面劳动合同； 3 建立事实劳动关系后，一个月内必须订立合法的书面劳动合同，否则每月双倍赔偿，资方举证； 4 建立事实劳动关系后，一年内未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同成立，劳方举证； 5 试用期时限必须合法，期间工作不得低于正式工资80%，无正当理由证明劳方不胜任必须续签； 6 无论劳方是否处于试用期，用人单位都必须为劳方缴纳社保，否则连赔带罚； 7 用人单位故意或欺诈劳方不签订书面劳动合同及其它损害劳方合法权益事项，可申请劳动仲裁，劳动仲裁未覆盖事项，可以直接向法院起诉； 8 苏州社平我不知道，所以2500是否合法我不清楚，你可另行求证。 你只要能证明存在事实劳动关系（就是你为他们干过活）和入职的时间点（就是有证据的第一天），便不必等转正文件，约定试用期时间一到，即视为自动转正，然后申请仲裁或起诉，等赔偿吧！这家企业太缺德，不能帮他们干活。 |
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wizardoz Oct 23, 2014
17岁，玩两年再工作吧
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zjuster Oct 23, 2014 1
社保没有什么要紧，但是还是要搞个合同。这是最基本的保证。社保到了年纪，在有劳动合同约束的时候，公司必须要缴纳的。
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zachgenius Oct 23, 2014
话说LZ把头像改改吧,看着好吓人......
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Exin Oct 23, 2014
17岁实习...小弟弟你已经领先很多人了
这个年纪实习更主要的是获得经验吧，赚的也就是零花钱 |
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wecoders Oct 23, 2014
苏州哪家公司？HR你过来，我保证不开除你。
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Doubear OP |
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lygmqkl Oct 23, 2014
在南京实习 3年前 1080 好像 最低标准，毕业以后签合同我要的 10w，结果不给，兄弟 前车之鉴阿。。。工资一定要要的狠一点。
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sdzbzyc Oct 23, 2014
我是进来赞头像的
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Doubear OP @toboo 不好意思，我从来没有认为自己哪点牛逼，也永远不会牛逼。我只是个小小的渣渣程序员罢了，为了混口饭吃。至于学习，我学到现在没有买一本书，也没有看书。一般都是自己写，遇到问题就百度，不然就问高手。要是看书学，呵呵、恐怕我都不会发这个帖子
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qwe321 Feb 10, 2015
想想我17岁的时候，也是醉了
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