songyoucai

第一次在试用期开除一个人,和大家探讨一下如何招人,用人。

  •  
  •   songyoucai · 6h 1m ago · 8315 views

    在 AI 编程盛行的今天。招人,用人的成本反而更高了。无法再精确的筛选出合适的人选。

    远程面试, 让闭上眼睛回答问题,已经是基本操作了。 上个月月底,面试了一个全栈。已经工作了 4 年,基础知识相当扎实。全程闭眼回答问题。 入职后,让克隆代码,直接点击下载压缩包。

    然后让熟悉代码,开发一个小需求,对接小程序登录接口和获取颜色尺码列表的接口。

    一天后 说做完了。 我让她演示代码。不知道代码路径,不知道接口在哪调用。 直接让走人了

    现在面试要求加了一条, 试用期不能用 AI agent 直接做需求。需要手写代码

    已经入职的两个人,刚开始也是 agent 一把梭。 但是也能发现代码的不合理。稍微引导一下就能完成重构。

    不知道大家现在是怎么处理这些问题的。

    Supplement 1  ·  1h 47m ago
    忘了说清楚背景了,我们是三线城市的小创业公司,在广东中山。三线城市
    传闻双休五险一金犯法的地方。 所以招人特别难招。大部分面试者都比较远。所以面试采用的是线上远程面试,未考察实际编程能力。如果采用现场面试,一个月都无法来一个面试者。

    首先我并不否认在招人上面的一些疏忽。
    而我考察的重点,基本都是前端的基础知识。因为我一直相信,基础知识牢靠。项目上手只要带一下是相当快的。

    以下是我比较常问的:

    从盒模型到布局方式深入兼容性,
    html5 新增功能到本地存储的区别和使用方式,跨 tab 标签页是否共享深入什么是会话。session,跨域。
    js 中操作数组的方式,从增删查改各说三个。哪些会改变原数组哪些不会, 深入到地址引用。
    js 中有几种分支语句和循环语句,常规的数组转树,深入到时间复杂度和空间复杂度。

    最后会问,平时如何使用 AI 。出现幻觉,不遵守 skills 如何解决。

    而这一次 出问题就在。面试时,基本上我所问的问题,都能对答如流。实际编码能力偏弱。
    招聘岗位为中级前端。 岗位预算 15k ,开的 12k 给他。试用期不打折。有社保无公积金,单休。


    而我说的在 AI 时代招人成本大,是因为在 AI 的加持下,有太多的速成程序员。我们无法精确的识别。
    而且在我们这种小城市小公司的情况下的远程面试,说的直白一点,稍微有点能力的面试者,都会去一线城市,至少是双休的工作。

    我想和大家探讨的重点是,如何防止远程面试中的 AI 作弊,以及如何精准识别速成程序员,分辨简历和经历造假的问题。
    Supplement 2  ·  1h 33m ago
    不反对使用 AI ,不否认 AI 。但是需要的是对自己提交的代码负责。明确使用 AI 的边界。明确编程的主体是人。
    如果只是把代码写完,功能做完,而忽略了代码质量,性能优化,架构设计等。
    出了问题,是你负责,还是 AI 负责。

    我自己开发也使用 AI ,我的工匠精神依然存在。每一行注释,每一个函数封装,都会亲自审查。 并且 ai 给出的方案,都会在我的提示下,对比不同的方案。

    如果全程交给 AI ,而不自己审查,不是人负责,那么请问我招聘这个人过来的作用是什么?
    是我 token 不够烧,还是我需要人来让我红温?
    128 replies    2026-09-14 16:50:36 +08:00
    1  2  
    ShiBuYi
        101
    ShiBuYi  
       1h 35m ago
    她明明没有做完, 为什么说好了?
    wKong753900
        102
    wKong753900  
       1h 30m ago
    如何防止远程面试中的 AI 作弊,以及如何精准识别速成程序员,分辨简历和经历造假的问题。
    getadoggie
        103
    getadoggie  
       1h 30m ago via iPhone
    现在真的人很多吗?“招不到人”真的存在吗?
    不都是吃一口饭,谁比谁高贵呢。
    wKong753900
        104
    wKong753900  
       1h 29m ago
    多面试就会的
    yanqing07
        105
    yanqing07  
       1h 28m ago
    @zy445566 #4 AI 智能补全也能提高不少效率. 2024 年左右 vscode 提供的 copilot 的补全,当时就觉得超爽了。
    yanqing07
        106
    yanqing07  
       1h 27m ago
    OP 在中山哪里的?我在顺德在看工作机会
    songyoucai
        107
    songyoucai  
    OP
       1h 25m ago
    @ugpu 你说的对。我们的待遇跟上了,且没有工期限制,只要求对代码负责。 明确代码的责任边界。当你 push 代码的那一刻,我都只认这些代码是你写的。你要负责
    JLNR
        108
    JLNR  
       1h 24m ago
    12K 有社保无公积金单休还想招到会用 git 的程序员,兄弟,你这波有点贪了哈
    Lightbright
        109
    Lightbright  
       1h 21m ago
    有的人就是这样的,擅长背诵和做题,实际解决问题能力=0
    xisihhk
        110
    xisihhk  
       1h 20m ago
    还招人吗? 想回中山来着
    Clannad0708
        111
    Clannad0708  
       1h 18m ago
    @AndyChina #33 老哥请教下我算是工作 2 年的新手,这两年已经变成 ai 的形状了 ,对于基础的操作还算了解,但是感觉无法进行独立设计,要么是没有什么思考让 ai 替我思考做好设计,要么实现后对细节不熟悉。这种情况下在 ai 时代应该怎么办?
    songyoucai
        112
    songyoucai  
    OP
       1h 15m ago
    @yanqing07 #106 中山小榄
    wqhui
        113
    wqhui  
       1h 13m ago
    @TArysiyehua ai 时代开始纯堆屎了
    1 、一开始是你说的情况程序员用 ai 做了很多需求,但因为工期其实也相应减少了很多,没有时间精力去把关 ai 的代码和设计
    2 、逐渐各种原本不会写代码的业务人员,觉得你写的功能排期太慢不合心意,拿着 ai 自己搞一个小应用,但接入了业务系统的数据

    整个系统开始逐渐失控
    Adoanimatedvee
        114
    Adoanimatedvee  
       1h 10m ago
    闭眼回答问题是何意味呢? 这么基本的信任都没有吗 那来上班了岂不是摄像头怼屏幕
    JerryZhi
        115
    JerryZhi  
       1h 8m ago
    面试能造火箭,入职之后打螺丝才不会出问题,一直以来都是这样的,没什么问题。
    ZettarYuFan
        116
    ZettarYuFan  
       1h 3m ago
    你这套面试方法也就现在适用了,等过两年 AI 变成是个人都能写出优美代码的时候,估计都变了
    fridaycatye
        117
    fridaycatye  
       50 mins ago
    闭眼面试?其实你深挖项目就知道这个人有没有水平了,这个看面试官水平
    me221
        118
    me221  
       50 mins ago
    我已经不知道现在要求纯手写代码的意义是什么了

    我已经很久没有写过一行代码了

    Claude5x 、Codex5x 、CursorPro 、GrokBuild supergrok 都有订阅。
    xiayushengfan
        119
    xiayushengfan  
       41 mins ago
    怎么还有前端啊,不都转成全栈了吗
    招人是招能解决问题,你和代码有一个就跑就好。
    xiayushengfan
        120
    xiayushengfan  
       38 mins ago
    ai 用的不好,就招 ai 用得好啊。为什么在 ai 盛行的情况会去做,本末倒置的事情。
    果然,还是比较适合 切图 。固有印象 BUFF
    xiayushengfan
        121
    xiayushengfan  
       37 mins ago
    前端也要背八股文吗,看把孩子搞得
    zzzbbb
        122
    zzzbbb  
       34 mins ago
    很简单。 先看工作经验,工作经验有个几年,搭配 ai 已经可以满足你的需求了。 二、如果还不放心,先把一部份任务交给他做,你之前不是说代码质量啥的吗?你看完后再决定用不用,这完美解决所有问题了。
    richard001
        123
    richard001  
       33 mins ago
    简单总结:要年轻的、要便宜的,招聘回来,然后又说不行,然后责怪 Agent ,明显现在 Agent 开发,就是经验丰富的人说加分项,对于没有经验或者半吊水瓶的人,就是降维打击。
    zzzbbb
        124
    zzzbbb  
       33 mins ago
    我也在中山。不过不是做 web 的,我是做游戏的。
    lyxxxh2
        125
    lyxxxh2  
       30 mins ago
    之前呆过中山 3 年多。
    双休是真的犯法,没见过双休的岗位。
    旁边的珠海,一堆双休。
    cropflre
        126
    cropflre  
       10 mins ago
    我也是做 web 的,还是有点兴趣,可以看看我的 GitHub
    chen11
        127
    chen11  
       3 mins ago
    闭眼回答问题是真搞,然后你闭眼回答完了,面试过了,你说不会 git ,很难说不是面试官的问题
    cropflre
        128
    cropflre  
       Just Now
    当然,我也是 nas 老玩家哈哈
    1  2  
    About   ·   Help   ·   Advertise   ·   Blog   ·   API   ·   FAQ   ·   Privacy   ·   Solana   ·   5526 Online   Highest 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 64ms · UTC 08:51 · PVG 16:51 · LAX 01:51 · JFK 04:51
    ♥ Do have faith in what you're doing.