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min 2014-07-23 11:42:50 +08:00
鉴于读了两遍还没明白发生了什么,应该是你的问题
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nicai000 2014-07-23 11:47:19 +08:00
同意1楼
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zoowii 2014-07-23 11:52:39 +08:00
标题错别字
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justfindu 2014-07-23 11:54:29 +08:00
用管理员账号去处理, 业务数据出错, 说明时你的错
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won 2014-07-23 11:55:16 +08:00
你是产品经理吗?先请对方吃饭把
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nina 2014-07-23 12:26:49 +08:00
我和1楼的看法一样,不知道楼主说的是啥
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tabris17 2014-07-23 12:39:33 +08:00
怎么处理?跳槽啊
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1up 2014-07-23 12:40:15 +08:00 via Android
扶着走不了,只能摔一跤
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skybr 2014-07-23 12:52:45 +08:00
别指望每个用户都是业务狂人, 好应用本身就该在保障业务的同时尽量傻瓜化.
明知道用管理员权限执行某个操作会出错, 而且复现了不止一次, 为什么还要让管理员能够执行这个操作? 做个不恰当的比喻, 前几天挂掉的那哥们儿为什么明看到开车的是个女司机还要去碰瓷, no zuo no die啊. |
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akira 2014-07-23 13:02:16 +08:00
权限设计有问题
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learnshare 2014-07-23 13:14:22 +08:00
系统健壮性可以再提高一些。然后做些系统培训吧
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justfindu 2014-07-23 13:14:34 +08:00
@lsylsy2
还是说明权限没做好啊...虽然作为程序员或者产品经理肯定骂客户傻逼...但是还是得改... 不能操作的决不能操作, 能够操作的权限就可见多少权限...不做多余 这样就不会理解偏薄了... 然后所有权限名词不用生僻词,用大白话写上这个特么用来干嘛的... |
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jianghu52 2014-07-23 13:16:11 +08:00
你与其在这里发牢骚,不如写一个操作列表,把每一步都细化成一个动作。你看是否有效。
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lucky2touch 2014-07-23 14:37:58 +08:00
大概知道点意思。
1.你做过系统培训没有。 2.出问题有支持流程没有。 人都是懒惰的,在没有明确掌握系统的问题下都会直接选择最简单粗暴的解决方式,这种还是只有多做沟通和引导。 |
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justfindu 2014-07-23 15:22:24 +08:00
@touzi 好的~ T-T~ 那就把权限名字改成白话文吧~ 然后把root的权限限制掉~ 所有修改都提醒需要某个权限的用户组, 或者提醒他切换某个系统内账号处理~ 保证不出错~
比如 纬度 这个词换成大白话! 再不懂那就去好好好好好培训吧 |
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PP 2014-07-23 15:41:41 +08:00 1
如果PO主在内部流程上游,那么那位项目对接人其实就是PO主的企业内部用户,理顺了这层关系,问题也就可以通过几个步骤来解决。
首先PO主应该先建立系统的内部用户使用手册并组织小范围培训,然后将模拟系统在每一岗位均开放给两名以上的内部用户进行试用。如果该岗位用户全部可以顺利使用系统则验收使用手册,如果该岗位用户全部无法通过模拟测试则调整使用手册并重新培训,部分通过则谁过谁上岗。 你遇到的状况还是好的,当年我们培训政府工作人员,不会打字的常常超过四分之一,不会开机的几乎期期都有。你可以把她培训到胜任,或者换个人培训到胜任,必要时甚至可以考虑改善自己的培训方法和培训内容,唯独不能替她去胜任。对她友善一些比较好,你越给她压力她就越急。都不容易,BE NICE! |
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touzi OP @PP 建议很好,对我以后做项目有很大的帮助.但这次...如果项目能正规走完也不至于这样.(项目初期开发文档,调研报告都没有,就让我着手去做了,但是还郁闷怎么有这么奇葩的开发方式,结果就是每天一个口头叙述功能,然后我开发.要不是刚毕业估计早就崩溃了.)
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liprais 2014-07-23 16:24:56 +08:00
做企业内部项目,一切都要以邮件确认为准,见到确认邮件再开工,要不死都不知道怎么死的
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winnie2012 2014-07-23 16:27:46 +08:00
可以和她吃饭约会什么,慢慢教不要急
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