[HELP] 手游后端面试一般都会问些什么问题？ [附]一件最近找工作的遇到麻烦事，大伙看看也当做一个教训。

如题，我本人是做 php 的，前段时间接到 Gameloft 笔试通知电话，当时说是有两个职位，一个是做他们中国区的官网，还有一个是做他们手机游戏的后端。

当时我对游戏后端这块心里没底，就模棱两可的说都行，然后HR安排我去做了套笔试题。

笔试通过之后他们那边的中国区官网的 Team 面了我，面试过程自我感觉还可以，面试官叫我等一到两周的通知。

然后今天 HR 打电话给我说，他们的两个 Team 讨论了一下，觉得我可能更适合去他们做后端的 Team ，问我愿不愿意再去面试一次。然后我就怀着激动心情答应了。

心里边还是挺想把这事儿给搞定的，因为最近打算换工作也折腾得挺多的。

希望大家能对我这次手游后端的面试指点一二。感激不尽！

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说说另一档子事儿吧，欢迎朋友们说说自己的看法。

现在手里有一个熊爪厂的 Offer ，职位是前端的（技术面试官给我说 PHP 在百度是前端，还问了我关于 HTML5 ， ExtJS 的问题）。

另外还有一个问题，就是他们 HR 说是只给我两周时间入职，也就是这个月中旬就要过去上班，当时我一直都说我需要 30 天时间去处理现在公司的事情，那 HR 态度很强硬的说 1 个月肯定不行，要我去跟领导沟通。可是我和现在公司的领导聊过两次了，我必须得在现在这家公司呆到这个月底才放我走，不然不给离职证明，而熊爪厂那边肯定是要有这个东西才能入职的嘛。

没办法，只好给这位 HR 发邮件，说希望能安排我直接和技术主管见面说说我自己的情况，看看是否可以提前接触一下新项目相关的背景，她说同事最近出差比较多，让我接着跟我们单位领导沟通，那边的事情交给她来处理，虽然听起来像是在时间问题上松口了，但我总觉得这事儿还是有可能会搅黄了。

毕竟 Offer 上写的入职时间就是下周。

毕业一年了，这次让我真正觉得社会上好多人都特别麻烦，不干技术专管人事的领导、HR这些人，真是一点儿都不可爱。

发在这儿，应该不会被这两家公司相关人士看见吧，大家看着就当个故事吧。 =。=