我工作 10 来年了没遇到过这种情况，最近我老婆在找测试工程师，之前一直在准备基础知识没有投递简历，昨天开始投递，一个行业内还算大的外包公司，第一天面试第二天就要求转的签合同，线上签的合同。从始至终甲方那边都没见到人，也没有面过甲方，这外包 HR 说了甲方是银行，说先签合同，后面再起银行面试。这段时间给每天 100 ，甲方面试过了就按照签的合同来。我就总感觉哪里不对劲，有人遇到过吗？
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terence4444 Apr 4 via iPhone
仔细阅读合同内容
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jiangzhaosen518 Apr 4
问 AI 呀
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coderluan Apr 4
肯定有猫腻，不过大概率是外包公司和甲方的人有猫腻，基本安排好了，确定面试没啥意外肯定能过。
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laminux29 Apr 4
大概率不正常，但也不一定是骗局。比如我见过某个项目，因乙方突然进去了，项目临时要更换乙方，导致甲方需要在极短时间内，快速拉起一个团队，然而当时又不是求职高峰期，但凡能来个人，甲方就谢天谢地了，但这种事情的概率极小，所以还是需要防着点。
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unusualcat Apr 4 via Android
把合同丢给 ai 看看有没有什么疑点
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xiaoshancom Apr 4 via Android
紧急要人，先把人储存起来
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sir283 Apr 4
是不是颜博、法本这些外包，他们是有这种岗位，要求先签合同，然后再培训你面试技巧，没通过的话，按每天一百给你算工资，前两年都还有直接对接腾讯、网易的测试岗位呢。
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wweerrgtc Apr 4 via iPhone
有可能甲方那边面试，就是走个过场
甲方合规要求比较高，总不能劳动合同都没有，就说这是你们的人吧 我之前也是这样子的，一个月没上几天 也没去甲方报道，就给我发了最低工资 一个月社保 一千多的公积金，真好～ |
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realpg PRO @wweerrgtc #9
不是 这类外包公司跟多个甲方签了很大的合同，但是甲方对人的能力有要求 他们就招一堆基本门槛的人，然后拼命包装推给大厂，只要大厂能看上一个，差价就非常大 然后他们先跟你签合同，然后给你填鸭式作弊培训面试技术，只要有一个混过了大厂的面试，他们就差价赚爆了 然后他们不止一个大厂合同，腾讯面失败了，他们再给你推阿里去，阿里失败了，再推京东去，以此类推，中间不断给你培训忽悠技巧 只要你随便忽悠过任何一个大厂 他们差价赚爆 你要是能力不行，忽悠不过去，就认了，直接 N+1 你走吧 |
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davin Apr 7
这听着怎么像是丙方😂
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