入坑小红书公司的要谨慎，期权有第三年得不到的巨大风险。且这个公司流动性巨大，本人三年跑了，走了两个老板，同期认识的入职的几乎没有还在的。16 薪也没有哈，3.5 基本就是 1-3 个月。
本人和小红书第三年合同到期，但是因为入职签署的归属差了 3 天，就是入职后 3 天签的期权合同，导致期权归属在离职后 3 天，小红书以劳动合同结束为由，不给归属，每个入职的人都会遇到这个坑，实际劳动者已经服务 3 年，大概 25%部分。这个事情每个拿期权的人都会遇到，不管你是被裁还是离职，只有跳槽不会遇到，因为看起来你已经放弃接下来的期权了。
本人已经起诉到人民法院阶段，目前了解到的类似的同事有 40 多个反馈，不少都是害怕然后和解了事。
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qkunchanzi OP 可以参考搜索陈浩同事的广州法院判决。https://mp.weixin.qq.com/s/h6JflTi4YvQskIbRIs7Zmg
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qkunchanzi OP 有咨询的类似的也可以加我微信 qqqq110120119
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rxswift Mar 29
小红薯这么坑的吗
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qkunchanzi OP @rxswift 是的，不要被 HR 和网上宣传骗了。 我现在是做其他行业了，完全有时间和他一直打官司下去
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HarryQu Mar 29
之前听说小红书的流动率非常高以及卡年龄，最近猎头推岗位，明确告诉我某个岗位卡 32 ，有的岗位甚至卡 30 。
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yifangtongxing28 Mar 29
能坚持三年也是厉害人物
很多坑入职前，已经给你埋好了。 能恶心你就会恶心你的 |
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wuruxu Mar 29
前面两年有期权吗？
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jaoyina Mar 29 via Android
为啥流动那么高呢
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Auth Mar 29
谢谢，成功祛魅
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qkunchanzi OP @wuruxu 大部分人也就 1 年多就被干掉了 能过 2 年的都是人物
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qkunchanzi OP @HarryQu 你说的是对的
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qkunchanzi OP @yifangtongxing28 层主还是懂这个公司的， 能坚持 3 年打败 90% 的人了
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qkunchanzi OP @Auth 多问问同行才好。
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shawnsh Mar 29 via Android  4
本来只有月薪才是最可靠的了，另外论坛上很多工 zei ，可能要喷你了
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levelworm Mar 29 via iPhone
这种包括抖音都是高流动的，我当初进去之后发现整个团队十来个人居然资历最深的只有两年。
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qkunchanzi OP @levelworm 抖音还是良心多的
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qkunchanzi OP 那欢迎哈哈 我最不怕对喷了
@shawnsh |
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xiyy02 Mar 29
只有月 base 是最靠谱的，年终和期权都有很大的操作空间
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saucer Mar 29
xhs 一直这样的，卡期权归属日期，所以我都不接 offer[doge]
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54qyc Mar 29
感谢告知，避雷了。
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yifangtongxing28 Mar 29
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scriptB0y Mar 29
期权 Cliff 有 3 年？？太坑了。。 这明显就是不想给。
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qkunchanzi OP @yifangtongxing28 去创业去了。 半导体测试相关，比程序员赚钱。我是有精力和小红书一直打官司下去
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yifangtongxing28 Mar 29
@qkunchanzi 有路子创业是最好了，某书敢这么对程序员，也是因为批量产生了大量候选人，不值钱了。
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Tathagatagarbha Mar 29
支持维权，加油~~
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CodeLaunchur Mar 29
@qkunchanzi #11 为什么严格卡年龄？
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qkunchanzi OP @yifangtongxing28 也不是现在这样的，一直就这样。把员工当日本人整
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qkunchanzi OP @Tathagatagarbha 谢谢老哥
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Thresh Mar 29
我们隔壁组的一个人，第四年没拿到。也差了几个月而已。
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julyclyde Mar 29
股票归属好像都比劳动合同晚吧，各公司都这样
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leegradyllljjjj Mar 29 via iPhone
@qkunchanzi 老哥现在创业做半导体测试哪方面的啊？我不想结婚也想把钱拿出来创业了
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940i3s34v4F1HW41 PRO 好帖子
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940i3s34v4F1HW41 PRO 所以我一直说落袋为安，其它都是想尽办法扣拿卡要
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FlashEcho Mar 29
确实很坑，但最好是入职的时候，就不要把 ESO 当成正经收入来评估，因为这确实不是正经收入，grant 和 vest 的时候很多地方都不交税的，exercise 才交税的，说明政府机构在前期也把这个当成废纸，打工人就更要小心点
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finalcut Mar 29
天坑。
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findlisa Mar 29 via iPhone
@qkunchanzi 怎么找到这个赛道的
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qkunchanzi OP @findlisa 一直就在这个赛道和有资源，这次只不过全身心出来罢了
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qkunchanzi OP @leegradyllljjjj 看我主页就知道。前期投资都上千万了，想做好还是有门槛的。 我互联网也没放下。老板资源多。toB 都可以搞的
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devfeng Mar 30 via Android
一般不都是按月或季度归属的吗？按年归属也太坑了
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wanggh1021 Mar 30
我说怎么最近红薯的小儿变动这么频繁。。。一年换 3 个，经常问什么就没声了
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wwq Mar 30
如果在小红书上发这个帖子会有什么效果
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ccvip Mar 30
不知道小红书流动率为啥这么高，公司认证的专业号用的我电话，经常收到小红书商务来电加微信，看他们企业微信动不动就换人了，一年能换好几波。
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Torpedo Mar 30
我发现小红书的评价都很差啊。
不过你这待的算挺久了 |
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vcmt Mar 30 via Android
2026 年了，从来没有装小红书也没有装过抖音的我，深深的感到遗憾
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riemann66 Mar 30
各公司都这样 宣传跟实操是两码事 实操下来到具体落地又有很大的操作空间
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AkinoKaedeChan Mar 30
听说小红书加班强度很高啊，OP 什么感觉。
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wsszh Mar 30
老哥加油！
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jelinet Mar 30
感谢，但 xhs 卡年龄，已经永远被我踢出（被踢出）考虑范围，哈哈哈哈哈哈。
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