TLDR:部分公司诚意不足,甚至用线下面试做 KPI 面;
前段时间开始找工作,有三四家发来的面试邀约是线下的,有打招呼时说好的,有发来面试 event 时才标注了线下地址的。还有一二面线上终面线下的。
对比其他面试,这些线下面试没有感受到更多公司方面的诚意。有面试官迟到二十多分钟让你先填表的,有进攻型组长面其实自己也没两把刷子的(刁难的问题自己都不知道怎么回答),还有有门禁要自己跑前跑后登记上楼的,走的时候送都不送自己蹭门禁出门。
薪资方面也是一言难尽,这些公司好像都很抠门,甚至面试前都不做到位的预期确认。仿佛要你去公司面试是恩赐的机会,面试者的往返时间、时间机会、饥肠辘辘,那真是像对狗一样对我啊……(说起来还真没一家倒了水的)
当然不能排除这个时代还有正儿八经的公司在做线下面试的,了解到还有些公司也在坚持优良的报销路费的传统,但总的来说请大家在这个时节接受面试邀请的时候,考量好自己需要的是什么,需要付出的是什么
1
sddyzm 22 小时 57 分钟前 via iPhone 尊重市场的供需关系
|
3
sir283 22 小时 53 分钟前 看到那种要门禁的,要登记身份证信息的,就别去了,几乎都是刷 KPI 的,至少我从来都没有通过面试。
|
6
niboy 22 小时 25 分钟前 面试也是双向选择的过程,不爽就不要去,比如降薪去了,会一直不爽的。
|
7
Sezxy 22 小时 6 分钟前 其实对于 HR 来说,如果有 HC 的话,面试肯定是他们的 KPI 之一
|
8
CEBBCAT OP @Sezxy 有 HC 还好,多面两个大家都能理解。最烦的是没 HC 或者明知候选人要的自己给不了,或者非得后宫 3K 独选 1 人。要能报销那 2999 人的路费我也没什么好说的。空手套白狼太 low 了
|
9
shmilypeter 18 小时 33 分钟前
现在很多面试都要线下,线上 AI 作弊的人太多了。不过,去面试之前问好,到底几轮,如果 N 轮能不能只跑一趟,如果是外包的话能不能直接见到甲方。
根据我的经验,除了大厂之外,一般面试越是 N 轮的,越是没戏,想要要你的,一般都会很爽快。有时候我理解不了,一个外包,并且还是短期项目,笔试一轮,面试四轮,这不是有病么。 |
10
uCharles 17 小时 57 分钟前
线下面试很难受,还是线上面试好
|
11
wnpllrzodiac 5 小时 47 分钟前 via Android
@shmilypeter 拧螺丝也要材料学博士,已提升公司的品牌形象和逼格。反正国内最不缺的就是人
|