昨天和同事进行了沟通， 地点：北京
- 目前公司未按照实际工资缴纳五险，是按照最低的缴纳的。一金是按照实际工资缴纳的，报税也是实际工资报的。
-
是否可以要求公司补缴差额。
- 个人觉得是可以的
-
是否可以在离职了，在要求公司补缴
- 自己离职
- 被裁员，意味着会签署补偿协议（理想是 N+1 ）,协议里必然会有，双方无纠纷，五险等也无纠纷的话术
- 对于个人来说，肯定是希望补偿到手之后，这样再去进行追缴五险的。
目前对于，被裁员签协议这个情况，是否可以要求足额补缴五险的差额，这个不太确认。
有没有老哥有实操的，可以分享下的？
第 1 条附言 · 17 小时 30 分钟前
目前看大家都觉得，被裁员，也可以追缴。
有木有北京地区实际操作的！
有木有北京地区实际操作的！
23 条回复 • 2026-03-06 23:14:50 +08:00
 |
1
horizon 20 小时 32 分钟前
你个人也要补
|
 |
2
yiming1888 OP @horizon 对，个人肯定补。补了退休能多发点
|
 |
3
fmumu 19 小时 48 分钟前
可以要求补缴,有很多人在离职后这么操作
|
 |
4
fredweili 19 小时 46 分钟前  1
你再想想，除了公积金，是不是值得足额缴纳
|
 |
5
skyflower 19 小时 38 分钟前 2
协议里的这些话术是无效的，深圳这边我问过，当你离职后去公积金中心申请追缴的时候，工作人员明确表示这些协议里的话，是无效的。
|
 |
7
xxxxxyz 19 小时 34 分钟前
社保除了公积金全额最好，其他不是能不交就不交么，还不偷着乐？
|
|
8
yiming1888 OP @skyflower 你追了么？
|
|
9
yiming1888 OP |
|
10
yiming1888 OP |
 |
12
SoulFlame 18 小时 14 分钟前 1
可以追缴，离职后也能追缴，现在社保稽核科态度就是你来投诉就帮你追。
赔偿协议里面关于社保权益这块的，按我理解是无效的，因为是违法条款，无效。 |
 |
13
Reana 18 小时 14 分钟前 1
杭州也是无效的，只要员工提出仲裁，都要按照年薪（包含年终奖，不包含加班工资）/12 作为月基数去补齐。
|
 |
14
leegradyllljjjj 18 小时 5 分钟前 1
用屁股想想就知道，社保亏空，相关部门肯定是极力支持举报补缴的；带好身份证、劳动合同 ，显示有“工资”字样的银行流水 个税纳税记录
|
|
15
yiming1888 OP @leegradyllljjjj 我也是这么想的
|
 |
16
Kakaaa 17 小时 21 分钟前 via iPhone
可以尝试一下. 我坐标深圳, 听到有同事说只能追回公积金,但是社保补缴不了(当然也只是听说)
|
 |
17
MuSeCanYang 17 小时 14 分钟前
法律上是肯定不对的。但是现实的话，除非你不打算干了，要不然基本 90%的公司，都是这样搞的。
|
 |
18
pipixia 17 小时 13 分钟前 via Android
直接稽核就行了
|
|
19
yiming1888 OP @MuSeCanYang 对的哇，所以等离职了，或者被裁员了，在追
|
 |
20
EngelEyes 14 小时 9 分钟前 via iPhone 1
我不知道说的对不对，但大家入职的时候怎么不坚定要求按实际工资缴纳？都要到离职了折腾这些？
|
 |
21
xxxxi 12 小时 51 分钟前
这块确实恶心，国家肯定也知道很多这种做法的公司，为什么不主动站出来惩罚他们呢？
|
 |
22
zerovoid 12 小时 8 分钟前
那你是乐天派了，现在 65 岁退休，谁知道以后延迟到几岁，谁又知道自己能活着领几年，
悲观派肯定是能少交就少交，钱到自己手上才是钱，放社保账户可不好说。 |
 |
23
cxh116 12 小时 1 分钟前 via Android
可以补的，身边有同事被开后补成功，但自己那部分也要自己出钱补。
|
Select Language