Qiita エンジニア白書 2026：日本 IT 行业 2025 年度报告

最近又看到几个 V 友开始纠结要不要来日本，回复基本都是「身边统计学」，完全没有数据支撑。

作为只能混华人派遣的垃圾，斗胆分享下「 Qiita エンジニア白書」。

省流版：这份报告的绝大多数参与者都是日本人，其中一半都是自社开发（也就是日本的互联网公司）；包含的内容很广：除了薪资、加班、工作语言和框架，也有跳槽、技术分享和交流平台等等内容。

对了，今年的报告还分析了年收超过 1000 万日元的人群的特点，期待 V 友们的锐评(笑)

图片和最新版请查看：https://github.com/NoHeartPen/NoHeartPen.github.io/issues/19

为了把握日本的软件工程师的动向，日本最大的技术博客平台 Qiita 邀请约 2,300 名用户参与问卷调查，并发布了《工程师白皮书 2026 》。

参加人数比前几年稍微涨了一点（ 2,317 人），但参与人员构成几乎没变：自社开发占了 51%，受托开发占了 33%（类似外包，但不是老中派遣）。

想润日，或者已经润过来的人，都可以花几分钟稍微读读，点击下面的链接就可以下载 PDF 源文件了。

https://qiita.com/white_papers/2026

另外，我把从 2022 年开始到最新一期的所有 PDF 都上传到了 NotebookLM ，没时间读的话，可以直接问：

https://notebooklm.google.com/notebook/541ea46e-c155-4938-bba5-85735b0f979b

接下来分享个人觉得这份报告里比较有意思的地方。

技术趋势

首先，恭喜 Python 在「これから習得したい言語」（想学的语言）成功达成「三连冠」！

不过，更关键的是在「よく使う言語 」（经常用的语言）实现了「二连冠」，不出意外的话，明年应该能三年冠。

JavaScript 还是第二，但 TypeScript 已经爬到了第四，把 Java 挤到了第五。

从我个人的观察来看，在非华人派遣的日本公司，Java 几乎不是主流了，更多都是是 TypeScript 一把梭，要调用 LLM 的话，再用 Python 。

前端的话，React 和 Next.js 还是统治级的存在，无论是「在用」，还是「想学」，这两都稳占前二。

至于后端，Go 和 Rust 依然是高薪的代名词——报告里年收在 1000-1500 万以上的比例，这两语言比其他语言高出约 10%。

![[rust-genshin.png| Rust ，启动！]]

GitHub 、AWS 和 Notion 应该是日本技术公司的「三件套」，但老中派遣还是 Excel 😅。

AI

64% 的日本同行每天或经常用 AI ，也没想象中的那么落伍。

毕竟连我在的现场，头发花白的昭和老大爷都在和 OpenAI 聊怎么写代码了。

ChatGPT 依然是老大哥，GitHub Copilot 稳居第二，Gemini 冲到了第三。

[[PLaMo]]：这么不给面子是吧，你们到底是不是日本人😡。

至于利用方法，主要是生成代码、编写测试、以及交流讨论想法（即「壁打ち」）。

另外，还有个数据算是（某种程度上的）你日特色了：56% 的人担心安全性及泄密问题😅。

薪资

从公司规模来看，规模越大，工资也基本会更高。

![[1771329554664.webp|500]]

薪资分布上，500-800 万日元基本是各个年龄段的「正常」水平了。

![[1771329416275.webp|500]]

另外，为什么除了学生，还会有「 17 岁」以下的开发者啊…但从数据分布来看，也许总共就 3 个人吧 233 。

从工作经验来看，1-10 年，尤其是 3-5 年的差异比较大，再往上差异就很小了。

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另外，无经验和只有不到一年经验人中年收 50 以上的比例比只有 1-3 年经验的人还高，这部分人应该就是真大佬了 233 。

副业

今年新增的环节，不过只有比较简单的统计：16% 的人都有副业，而且这 16% 里面 30% 的每月的副业收入都超过 10 万日元。

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年收千万

也是今年新增的环节：分析年收 1,000 万以上的人群，结论和视角都非常好玩。

首先，熬年头还是有用的：80% 以上的人都有 10 年以上经验，甚至 50% 都超过了 20 年。

值得注意的是，半数以上都是管理层，而且 80% 都有管理经验。真•老资历了.jpg

不过，这可能是因为参与调查的人中，20 年以上工作经验的人本来就不少：650 / 2317=0.28054 。

![[1771329674721.webp|500]]

但最好玩的是这部分人里 60% 的只跳槽了不到两次，甚至有 20% 的人都没跳过槽……

其次，关于这群大佬就职的公司，43% 都是超过 1000 人的准大公司，但也有 20% 是不超过 50 人的小团队。

然后，英语是真值钱：这部分人里英语达到「能进行专业技术讨论」级别的比例是 24%，而年收不超过 1000 万的人里只有 6% 有这个水平。英语得学啊.jpg😭

最后，疯狂输出确实有用：年收超过 1000 万的大佬在技术博客和演讲活动上的活跃度，是普通开发者的 2.5 倍。

加班

不管年收是否超过千万，70% 的人月加班都不会超过 40 小时，其中 29% 的人月加班都不超过 10 小时，甚至还有 10% 的人完全不加班。

不过有点好笑的是，月加班超过 80 小时的 77% 都是 35 岁以上的中登。

跳槽

74% 的人跳槽是因为「发现了更有魅力的工作」，所以缺人真的是可以为所欲为啊（雾）。

内推（リファラル）依然是最高效的渠道（ 48%）。

技术分享

技术分享渠道：X (Twitter) 依然是第一，note 超过了个人博客排到了第二——这倒是有些意外，我以为今年会是 Zenn。

不过，这可能是因为 note 终于开始逐步支持 Markdown 了，再加上这个网站的活跃度确实很高，而且 UI 完全碾压其他竞品。

如果拿国内的图文平台来类比的话：

Qiita ≈ CSDN：日本资历最老的技术博客平台，但在日本也被吐槽「文章质量低」。

Zenn ≈ 掘金：2020 年开始的独立开发项目，上线一年后被一家公司直接连人带产品一起打包收购了。（注：收购方是连续两年上榜「最受认可的技术分享公司」的「クラスメソッド株式会社」）

note ≈ 小红书：写什么的都有。

最受认可的技术分享公司在[[エンジニア白書 2024：日本 IT 行业 2024 年度报告#技术分享]]出现过的就不重复了，只说说今年新上榜的公司。

「株式会社 LayerX 」：业务我不是很感兴趣，但 Zenn 和 LayerX Engineer Blog上的博客有几篇很对我胃口。

「さくらインターネット株式会社」： さくらインターネット の技術ブログ 分享的东西很杂，而且没有标签，就懒得找了。

最后一个，Findy （ファインディ株式会社） 是我个人认为最适合技术大佬的[[日本 IT 招聘网站]]，但他家的活动务虚的分享太多，我直接屏蔽了，实在没想到他家居然也能上榜。

学习

学习时长方面，工作日坚持学 1 个小时，周末学 2 个小时，就已经跑卷赢了 2/3 的同行。

学习方法和去年几乎没什么区别：读博客（ 86%）、看书（ 72%）、YouTube （ 44%）。

对了，今年多了一个官方没有提供选项，但不少人都在「其他」里补充的「和 AI 讨论」，部分功劳应该可以算在 NotebookLM 上。

参考

[[エンジニア白書 2024：日本 IT 行业 2024 年度报告]]：2024 年的报告。