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foufoufm Dec 2, 2025
不需要
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sincw Dec 2, 2025
如果时间差能对上，那就拿赔偿。离职证明这这东西主要拿来证明和前公司没有纠纷，你处理好了就没问题。处理不好那就是两头不讨好。
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justtokankan Dec 2, 2025
没啥问题啊，感觉直接说就行，如果那边确实要招人，就不会介意
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horizon Dec 2, 2025
下家问你了吗？
你就装不知道啊 |
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Libby520 Dec 2, 2025 via iPhone  6
我兼人事，离职证明只写你入职离职时间，岗位和合同时间，主要会写已经解除一切劳动关系而已。不要说上家不行就说寻求更大发展
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Duanye7X24 Dec 2, 2025
合同不续签法律上不需要提前一个月通知？——————多了解法律，别整天各种视频号短视频道听途说
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la2la Dec 2, 2025
不需要，只是按时拿到离职证明就行。
不续签合同如果不提前一个月通知的话，应该是 N+1 |
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Rat3 Dec 2, 2025
离职证明也不写不续签啊
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Cloud9527 Dec 2, 2025
不续签合同如果不提前一个月通知的话，应该是 N+1
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AlohaW OP |
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coderluan Dec 2, 2025
"离职证明上应该会体现我是不续签的", 正常并不会，因为这么做是违法的，谁写了给他普下法让他重写。
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fredweili Dec 2, 2025
不需要，下家回答事实问题就行了，别的都无关
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Duanye7X24 Dec 2, 2025
@AlohaW 看来我需要学习了，一直以为和裁员一样需要提前一个月，不提前就需要补充
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Duanye7X24 Dec 2, 2025
@AlohaW 看地方特殊规定：部分地区通过地方性法规补充了通知要求，例如北京就规定劳动合同期满用人单位终止合同的，需提前 30 日书面通知劳动者；还有些地区若用人单位未提前通知，可能需要支付一定金额的代通知金作为补偿。而没有特殊规定的地区，即便不提前通知，也不违反法律规定。
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Libby520 Dec 2, 2025 via iPhone
普及一下，如果合同期内单位单方面解除合同需提前一月通知，如果没有就一个月代通知费就是所谓的+1 ，如果劳动合同到期，单位哪怕当日说明天不续签了也合法，因为你们之间的领导关系时间到了合同结束，但需要补偿 N 即可。
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dragonfuhuang Dec 2, 2025
@Libby520 我看到好像有说如果连续两次签订，不续签要补偿 2N(好像是劳动合同法 87 条)？
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Gilfoyle26 Dec 2, 2025
@AlohaW #5 《我觉得公司快不行了想离职的》人才
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fairytale110 Dec 2, 2025 via Android
看了下，好像你懂点劳动法，好像有什么都不懂
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AlohaW OP @Gilfoyle26 当然不是直接这样说。。
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AlohaW OP @fairytale110 请赐教
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Libby520 Dec 2, 2025
@dragonfuhuang 连续订立两次固定期限劳动合同后，除非劳动者主动提出订立固定期限合同，否则用人单位应当订立无固定期限劳动合同。若用人单位违法拒绝续签，可能构成违法终止劳动合同。若用人单位违法终止劳动关系，需支付双倍经济补偿.
但是，二次一般续签时间会长些，比如第一次签三年，第二次签六年，大部分劳动者会跳槽或个人原因离职，单位解雇的也沿用 n+1 ，即使两次续签时间短，在你提出仲裁的时候也会遵循流程调解为主。 |
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miusmile Dec 2, 2025
问题不大，离职证明拿不拿都不无所谓，某宝上买一个公司公章只要几十元，后续你懂了吧
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InDom Dec 2, 2025
公司不要我了❌
公司快不行了❌ 想要更好的平台发展✅ 发工资的就是好的. |
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miusmile Dec 2, 2025
@swordne #25 我都买过，不要惊讶，你又不做坏事，而且我的情况和 OP 差不多，我的离职证明就是这样搞的，也是到期不续签，但是我改成个人原因了
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erictang66 Dec 2, 2025
没有必要提，就说寻求更好的发展就行了，而且我既然要寻求更好的发展了，合同到期了直接不续签了也很合理吧
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dragonfuhuang Dec 2, 2025
@Libby520 谢谢解答
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sevenyangcc Dec 2, 2025
基层就不要在乎这些问题了，大部分离职证明只会写证明你与前公司再无瓜葛，原因一般就是公司决议/个人申请离职，通用模版，hr 也没空一人一个内容给你搞。
即使你们公司奇葩写了离职详细原因是合同到期，不再续签，新公司也不在乎，新公司要离职证明只是一个免责申请，有章就行，没人看。 再退一步，即使新公司 HR 看了，反馈业务部门了，你就说，因为拿了这边 offer ，老公司就没续签了不就行了。 所以不用想那么多。 |
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whitehack Dec 2, 2025
你不就是因为合同快到期了，不看好公司了，在找下家，所以你不想跟公司续签了吗？ 你想那么多干什么？ 照实说就行了。你就是不想跟公司续签了。
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helloworldgo Dec 2, 2025
工作这么久了，应该还是要有点意识吧，不主动问的就不要说，主动问的也不要全说。
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meppy Dec 2, 2025
千万别，HR 圈子都是互相串的，你上家知道你要走还会裁你么，傻！
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Ikeaaa Dec 2, 2025
保证自己说的是真话就好，不用说全，真被问到就正常说（私下渠道一律不算真的，入离职时间和岗位没错就没问题的
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cpalead Dec 2, 2025
招聘的 hr 和入职的 hr 不是同一个，他们关心的问题不同，不用担心
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