题主现在在一个公司比较清闲，但是公司这几年效益并不好。新来的架构师是一个 40+的中年混子（好像是技术入股），技术上都是一只半解只懂固定的套路模板，一个比较新颖的问题或者没有做过的经常问底下同事这个怎么搞那个怎么搞。但是在老板面前每次都喜欢吹牛逼比如：这个很简单，我两天搞定。这个也简单一周就能搞完。但其实每次都无法按时搞完，或者搞到一半就扔给底下的人去搞。 底下的人都私下里叫他嘴炮，基本上叫别人做事叫不动。但是我是他招进来的，所以每次他吹牛逼的活都教给我做了，但是功劳都是他的。
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whp1473 May 23, 2025
挺好的，他负责要资源、跟老板，你负责实现落地，不是很好？
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kuan0025 May 25, 2025
跟这种领导就少谈技术了，多谈绩效和工资。一有沟通的机会多往这个方向聊聊，如何他比较依赖你的话，涨薪方面还是比较乐观的。
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audioooooo May 29, 2025
@cwliang 何来嫡系一说？活儿都是你干的，但向上汇报的时候领导全把功劳揽到自己头上，几年过去一毛钱不给你涨，还能这么美滋滋么？
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