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之前不是提了辞职嘛，然后领导意思是找到替补的就让我走，说大概要三月下旬，我当时无所谓，反正是裸辞，但是我说我不加班，然后最近他们连着两个周六日都加班，每天晚上到 10 点多，我没电五点半下班就走，周末也不加班，昨天周一我还用之前到调休请了一天假，今天来公司后突然让我整理一下交接文档，中午到时候把我叫到办公室，说看你挺着急，明天上完班就可以不用来了……
应该是看我这样摆烂，然后他们 007 心里觉得亏了吧，哈哈哈
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q474818917 2025 年 3 月 4 日
是的，会说你影响军心
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EastLord 2025 年 3 月 4 日  2
都提离职了，正常上下班很正常啊，这 b 领导 也就这点格局了
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xiaohupro OP @q474818917 嗯嗯，我也觉得是，其他同事 007 ，我到点下班还请假，估计怕其他同事看不惯吧
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X0V0X 2025 年 3 月 4 日 via iPhone 19
怕你影响旁边的牛马
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cyaki 2025 年 3 月 4 日 via Android
让其他牛马觉醒了怎么办？而且其他人不知道你已经提离职这事，相当于杀鸡儆猴了
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foolishcrab 2025 年 3 月 4 日 via iPhone
真的很好奇现在的互联网还有什么业务是需要加班加点上的
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xiaohupro OP @foolishcrab 最主要的还不是互联网公司，是给自己公司导购用的零售系统，加班的主要原因我总结一下：
1. 任务不明确、排期不合理； 2.需求变动频繁，没有规划。 当初这个项目是年前决定的，也就是 24 年 1 月份中旬，然后当时领导在没有和开发技术负责人沟通的情况下，直接和两个产品经理在大老板面前拍着胸脯说 3 月 1 号上线。当时要干多少活，架构是什么样的都不清楚（当然了，他们也不在乎）。 回来后只给了上线日期和最终目标，任务都没拆分，于是大家就像无头苍蝇瞎忙，过年好多同事都年假都没修，2 月 5 号就回来上班，加班加点的做。 需求变动频繁这点我最服气，3 月 1 号上线当天，产品经理跑过来让改一个功能，设计到下单的整体逻辑变了，但是在他看来就是页面中的几个操作按钮的问题，让当天就做完，不测试直接扔到线上，当然了，我 2 月 18 日就提了离职，因为我早就看到这个项目会出问题，这也是导致这几天其他同事 007 的问题。 |
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MonikaCeng 2025 年 3 月 4 日 via iPhone
“你不是我们的兄弟”
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ryan4290 2025 年 3 月 4 日
我说难听点，怕你坏了军心。
你这种做法，我前司大量大量的离职的都是这样的，包括我自己。很正常。 |
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Light3 2025 年 3 月 4 日
当你的行为可能会影响他人举动的时候
让你走是正确的选择.. 都学你了 干不动了 岂不是 全完 |
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likeme 2025 年 3 月 4 日
就问你爽不爽！！！
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coderluan 2025 年 3 月 4 日 3
你们领导明显缺乏经验，不让离职的尽快走，基本是百害无一利。
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zhumengyang 2025 年 3 月 4 日
想起来之前我也是这种情况。 那时候被裁员谈好了到月底，还有一周多吧。 我到点就走，给什么活也不干了，白天没事接个水、摸摸鱼，没两天找我谈话让我走了，工资还是发到月底。 哈哈哈
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xiaohupro OP 4
@qiaobeier 我旁边那哥们（四十多了，应该叫大哥）加班到白天胃不舒服直接抱着垃圾桶吐，但是晚上照样加到 11 点，可能他有自己的原因，但是我绝对不会牺牲身体为代价浪费到这种项目上
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southsala 2025 年 3 月 4 日
“你不是我们的兄弟” +1
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justplaymore 2025 年 3 月 4 日 2
一将无能累死三军。
管理失序的后果让手下承担，遇到这种管理层，尽早离开止损。 |
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guanhui07 2025 年 3 月 4 日
一将无能累死三军
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Felldeadbird 2025 年 3 月 4 日
经常加班就果断走人了。
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cat9life 2025 年 3 月 4 日
和平分手这就很正常，不用调侃。
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supermama 2025 年 3 月 4 日
为什么产品经理自己就可以拍胸脯定时间计划？
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chairuosen 2025 年 3 月 4 日
谁拍的胸脯承诺的，谁就擦屁股挨批，研发可不替你背锅，到点就走，该延期延期
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