这是一个创建于 3852 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人学生党一枚，目前在一家公司兼职做android开发（每周工作时间还算比较充足，40小时以上），上个月工资4000+，这个月突然降了1000，理由是公司最近比较艰难要缩减开支。虽说现在在公司能有许多实践机会可以学点东西，但突然没了这1000块钱，还是觉得整个人像泄了气的皮球一样瘪了。大家来说说在这种情况下（公司财政比较困难）降薪很正常么，还是觉得我是学生，经验不足，软柿子比较好捏？
 |
1
regmach 2014-05-06 18:19:53 +08:00
国企下岗后第一次听说
|
 |
2
zakokun 2014-05-06 18:23:17 +08:00
多少年没听说过了...纯粹是见你好欺负...
|
 |
3
lovelotuslonely 2014-05-06 18:26:51 +08:00 via iPad
物價甚麼的蹭蹭上漲，工資不漲可以暫時忍著，居然降薪，拉倒拜拜。
|
 |
4
shpasspass 2014-05-06 18:27:43 +08:00
公司是真的困难还是假的困难？
否则的话，老板一定认为你人很老实，可以随便欺负，于是就降薪1000.(哇擦，降薪1000啊，是我的话，直接一个大嘴巴子抽老板脸上。抽完后逼着他把少掉的1000吐出来，然后跑路。) 如果你仍旧无动于衷，下个月再少500.以此类推。 |
 |
5
WildCat 2014-05-06 18:35:43 +08:00 via iPhone
兼职党没人权
|
 |
6
nagato 2014-05-06 18:39:13 +08:00
必须走人，其它都是扯淡
|
 |
7
westoy 2014-05-06 18:45:10 +08:00 via iPhone
都这么暗示你了你还不走，估计下个月还得减1000。
|
 |
8
DXpro 2014-05-06 18:51:15 +08:00
降薪=变相裁人
|
 |
9
ogrish 2014-05-06 18:53:58 +08:00
走吧。公司有困难，降薪可以理解。
问题就降1000？ 混的再差不差这1000吧。老板人品有问题。 |
 |
10
panlilu 2014-05-06 19:11:59 +08:00
一下砍掉25%。。
|
 |
11
dong3580 2014-05-06 19:14:27 +08:00 via Android
加薪105元！才加的，
|
 |
12
glancesx 2014-05-06 19:15:29 +08:00 via Android
有的公司有这项规定，在公司经营困难时期启动降薪机制帮公司度过难关。
|
 |
13
licell 2014-05-06 19:24:29 +08:00
通货膨胀这么厉害，长期不加薪就是变相降薪
|
 |
14
jsonline 2014-05-06 19:48:26 +08:00
这是在试探你的底线
|
 |
15
Charlex 2014-05-06 21:52:28 +08:00
签合同了吗？降薪是违法的
|
 |
16
lecher 2014-05-06 21:53:21 +08:00
外企有过。。
惠普 08年就有全员降薪的，基础工资砍掉了一部分，一直到12年才恢复到08年的基础工资水平。当然大部分收入是靠出差的项目报销。每年报销的项目费用比基础工资高两三倍是常态。 |
 |
17
falconeye 2014-05-06 22:34:46 +08:00
工作10年，见过扣奖金，见过浮动工资，没见过直接降薪的。
工资是写在合同里的，降薪是违反合同的。 |
 |
18
skydiver 2014-05-07 01:09:07 +08:00
|
 |
19
ScotGu 2014-05-07 07:36:07 +08:00
既然公司都这么困难了， 就赶紧走吧，别给公司添麻烦。
哦，临走前记得把之前欠你的1000工资要回来。 不能什么通知文件都没有，并且在发工资时告知降薪。 |
 |
20
ffts 2014-05-07 08:19:43 +08:00
就算实在要降也得提前说一声吧，这突然就降了感觉实在不靠谱
|
 |
21
justfindu 2014-05-07 08:37:13 +08:00
我们公司只会今年比较艰难,加薪就不加多,没有年终奖- -
|
 |
22
devHang 2014-05-07 08:38:40 +08:00
有可能是楼主干活不效率还是什么得，最好先找找自己原因
|
 |
23
zjgsamuel 2014-05-07 09:10:00 +08:00
是不是只有LZ一个人降呢? 要是全公司降你也没话说 其他的情况我只能呵呵了..
|
 |
24
cxshun 2014-05-07 09:15:08 +08:00
兼职没答什么合同吗？
话说已经困难了就不要给国家添麻烦了，赶紧关闭吧，XD也赶紧走吧，免得公司到时真垮了说是因为发工资给你们，所以现在倒闭了。 如上面XD们所说，走之前工资要拿好啊。是自己的一定要一分不少的拿到。 如《英雄本色》小马哥的一句话： 我要争一口气，不是想证明我有多么了不起，我是要告诉别人，我失去的东西我一定要拿回来！ 广东话版： 我要争口气，唔系想证明我有几威，而系要话俾人地知，我失去噶野我一定要亲手罗番。 虽然跟主题木有啥关系，但也说明了人不能太让别人欺负。今天可以降1000，明天就可以降2000，甚至说公司真的很困难，这个月工资先不发了，以后补上，以后就没有以后了。 |
 |
25
meizhile 2014-05-07 09:22:11 +08:00
虽然有点挨不上，如果Milan进不了欧联的话下赛季全员降薪20%
兼职也可以签劳务合同的 |
 |
26
zhanggggfd 2014-05-07 09:24:36 +08:00
我见过，而且还不只见过一个人
|
 |
28
KingKidz 2014-05-07 09:49:29 +08:00
小伙子来我们公司吧，看看是否合适？ http://www.v2ex.com/t/100768
|
 |
29
Elizen 2014-05-07 10:18:30 +08:00
单位改革，一姐姐怒降47%，依然坚挺。
|
 |
30
yuelang85 2014-05-07 10:23:42 +08:00
不经过协商单方面降薪是违法。。。。
|
 |
31
ipconfiger 2014-05-07 10:56:33 +08:00
一般来说降薪就是想逼你走人嘛
|
 |
32
P99LrYZVkZkg 2014-05-07 11:03:31 +08:00
就是你公司认为你不值那个钱了，让你走。
你可以选择走、不走。 |
 |
33
aurorawu 2014-05-07 11:17:54 +08:00
通货膨胀这么厉害，不加薪==降薪了 +1
|
 |
34
mengzhuo 2014-05-07 11:34:03 +08:00
上劳动局告他喵的
|
 |
35
Tinet 2014-05-07 11:39:14 +08:00
我能说我也用过这个头像吗
|
 |
36
cougar 2014-05-07 11:54:08 +08:00
看看有没有发展，如果没有直接不干了吧，换一家也许就涨了
|
 |
37
xixi10111011 2014-05-07 11:58:20 +08:00
即使签了合同，但如果合同上薪资结构里有浮动工资的话，企业是可以降薪的吧？ 懂法律看看这条是否成立。
另外，很多公司通过降薪来变相让人滚蛋，这样可以免去补偿的一笔费用。这个是事实。 |
 |
38
TMBest 2014-05-07 13:52:01 +08:00
人民搜索被合并后，降薪一半
|
 |
39
beanmoon OP @shpasspass 我要守住底线，再降薪立马走人~
|
 |
46
PP 2014-05-07 15:51:09 +08:00
关于法律
1 扣薪违法，降薪不违法； 2 降薪分两种，全员降薪要预先向劳动部门报备，个别降薪要同员工先行协商或经过调岗； 3 没有合同本身就是违法，只要你有工资单、签到表之类的证据，可索赔双倍前期所有工资。 关于职业选择 1 同甘共苦要看有无承诺，一没股份二没名分，俏眉眼做给瞎子看是没意义的； 2 参加工作前十年，向上的心气很重要，降薪一事不可接受，更何况你尚未毕业，不必纠缠。 |
 |
48
tomheng 2014-05-07 17:56:59 +08:00
分分钟走人，于己于公司都好～
|
 |
50
barbery 2014-05-07 18:17:10 +08:00
上家公司就是这样。。。然后就没有然后了~
|
 |
51
tyhunter 2014-05-07 18:55:35 +08:00
@beanmoon 目前公司就你一个android程序员更好办了，和领导面对面谈，看他自己怎么想，谈不和就走人，相信到时候他求你留下来的
|
 |
52
sb 2014-05-07 19:09:46 +08:00 via Android
佩服楼主…
|
Select Language