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dongsuo
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某公司评一次绩效要 3 个月,这合理么

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  •   dongsuo · 10 天前 · 1873 次点击

    有家公司 1 月中开始,3 月上拿到绩效结果,3 月底发年终,这周期是不是太长了 你们公司怎么评年终绩效?

    13 条回复    2025-01-10 13:55:24 +08:00
    horaceray
        1
    horaceray  
       10 天前 via iPhone
    我们公司一样
    suxiaotian
        2
    suxiaotian  
       10 天前
    有家公司来年六月发上年年中,还是给平均到六个月里发放 doge
    pigf
        3
    pigf  
       10 天前
    半天,年前发
    SuperMari0
        4
    SuperMari0  
       9 天前
    我司节奏比你这还要长半个月呢 😶
    tyhsun
        5
    tyhsun  
       9 天前
    没有年终
    iyaozhen
        6
    iyaozhen  
       9 天前
    额 楼主刚工作嘛? 你是说字节吧

    这个是合理的。结果很快,但很多要 review ,看部门预算等等,很多考虑。再加上“国外”公司 3 月是财年,全球化问题 等等 就是很复杂

    之前在百度是过年前发,但开始时间也更早一点,还涉及晋升什么的,也都是很麻烦。

    怎么说呢,钱没少算就行。
    NewYear
        7
    NewYear  
       9 天前
    有年终的这个限制算是还行吧。比别人七八月份的好。

    不是统计要那么久,是为了卡你的时间。
    zjq07
        8
    zjq07  
       9 天前
    我们四月底才发(盲猜专门为了卡时间的)
    f1ush
        9
    f1ush  
       9 天前
    周期倒是不长,但是就是不发,更气了
    rainy5
        10
    rainy5  
       8 天前
    @iyaozhen 怎么会算合理,大部分同学都觉的不合理啊,而且还是去年刚改的规则。相比较之前是多压了一个月,就离谱。。
    iyaozhen
        11
    iyaozhen  
       8 天前
    @rainy5 之前不是 4 月份发的嘛 现在 3 月,提前了呀。我不知道你说的是不是这个

    这个不是压工资,大厂没必要搞这个。因为财报什么的 都是按财年算的,除非想饮鸩止渴,比如今年不行,推到下个财年。但下一年要发两次,当然可以一直推
    rainy5
        12
    rainy5  
       8 天前
    @iyaozhen 我不知道你在装傻还是什么。。
    至少我身边的人都一致认为年终被多压了一个月。
    很明显的一个逻辑,之前的周期上年 3 月到今年 2 月,4 月底发。压 2 个月
    现在是今年 1 月到现在 12 月,但是 3 月底发。压 3 个月。
    这么说还不明显?
    iyaozhen
        13
    iyaozhen  
       7 天前
    @rainy5 #12 哦哦哦,不好意思,真不是装,忘记了之前绩效周期不是 1-12 月。我对这个没啥感觉,听你说起我才想到之前改的时候讨论挺多的
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