入职新公司半年，每个月总有那么几天想离职

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试用期三个月 996/997 ，入职签的双休，但有业内大佬带，有明显进步也就将就了。
转正第一个月，没有加班工资，休息日调休申请严格，基本不给。
转正第二个月，被分配了和我领域完全无关的任务，我一个做电子领域的分了一堆生物医药，进度慢+不愿意加班导致欠了不少工作量。
转正第三个月，扣钱，缺额工作量对应工资一次扣除。
今天被通知，没有年终了，虽然已经扣钱但缺额工作量仍然计入年终考核，完成率不达标。
招聘 jd 里有写 13 薪，录用通知书没有，劳动合同薪酬待遇只写了一个工资，其余按照公司制度执行。联系财务部门，没有任何书面的薪酬待遇制度。
干够一年，能适应适应，适应不了卷铺盖吧。
放下责任，降低物欲，生活会不会轻松。开始羡慕体制内的合同工了，月薪三千，朝九晚五，工作悠闲，一天值班换两天调休。

第 1 条附言 · 5 天前

更新：
继前两天接连通知扣工资和无年终之后，今天甲方催稿，行政也来催，拉个群通知我领导和大领导，我延期了行政很难办，一个月工作量压缩到一周我很好办咯，8h*23 天约等于 24h*7 天，这算盘打的，真棒。

没离职的原因有俩，一是我老师是业内顶尖那一批，每次教我我都有明显进步，二是工资在我这边算中等偏上。但现在......已经在琢磨离职前该骂的人都有谁了

14 条回复 • 2024-12-11 16:47:32 +08:00