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ecricOct 29, 2024
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主要公司比你个人交的多啊，公司有损失吧，这不追责的吗
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@ecric 是的，公司也会多缴纳，不过对我而言也没啥损失，个人部分每个月多缴纳 400 多。我有必要投诉嘛，我想的是就不投诉了。
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luckyrayyyOct 29, 2024
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公积金基数在缴满之前越高越好的，公司多交了，而且这部分不扣税。当然前提是你能提的出来。
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@luckyrayyy 是的，公积金倒是没有搞错。
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YanSepOct 29, 2024
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如果公司找你追责，你再找公司追责噻，再说这是因为人力的失误导致的，是你发现了，并上报给了公司。再怎么追责也找不到你头上吧。
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polobugOct 29, 2024
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啥玩意啊,租房直接取出来不就行了.
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@Flobit 了解，我估计除了我和人力，应该没人会知道了。人力估计也瑟瑟发抖吧😂，我投诉他他就不好过了。
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@polobug 公积金基数正常上涨，社保变成了封顶基数。
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zhwithsweetOct 29, 2024
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总共就多交了 800 块，不至于要投诉吧。当然人力情商高，请你一个咖啡什么的。
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@breeze5942 #8 那这是纯做贡献了 给我们的退休老干部们
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coderluanOct 29, 2024
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只是社保错了的话，这事明显亏了，社保大部分就是税，这个就相当于多交税了，因为社保是按比例没有跳档啥的，所以楼主损失是就（ 3500-1666 ）*22.2% 大概 400 元，因为医保有用养老有点用，可以再减一半损失。所以大概 200 元的损失，楼主想不追究也没啥问题。但是这事损失不大是因为楼主发现的早，就人力工作本身来说，确实是重大失误。
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coderluanOct 29, 2024
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上面忘记算月份了，实际乘得 2 或者 3 。
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adwordsOct 29, 2024
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社保缴费工资基数尽管可以调整，大多公司人事都很懒，一年调整一次
你公司承担的社保开支很多，多交了很多钱，社保缴费基数调高，对退休金贡献有限，权重大的是工龄，还有中国版个人养老金 401K |
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@coderluan 嗯嗯 ，了解。我也不追究了。
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@zhwithsweet 哈哈 我和人力 base 不在一个地方
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cominghomeOct 29, 2024
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公积金交多少？ 10%的话你是没亏的。社保里交得多的就养老、医疗和公积金，医疗个人缴纳进个账，养老好像是 8%？相当于你还赚了 3500*2%。
话说缴纳基数这一块不是 7 月才调整吗？我司也是 10 月调薪，但是第二年的 7 月缴纳基数才对齐。 |
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cominghomeOct 29, 2024
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额，没看清。社保基数错了公积金没错，那小亏一些
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spiffingOct 29, 2024
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以前 HR 发错工资，生产线上有人一次领了半年的（总数其实也不多），第二天就跑路了。
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sampengOct 29, 2024
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你交多了公司也交多啊。怎么会算起来你亏的？因为一个月少了钱？
养老保险、医疗保险和失业保险只有这 3 个险才是你要交的。养老你不要？医疗你不用？失业保险倒确实没啥用，但比例很低，因为企业部分养老和医疗都多交了。其实反而是好事啊。 |
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@sampeng 嗯嗯，大概率我是赚的哈哈
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@spiffing 牛逼 我这次只是给我弄错了三个月，要是从年初开始弄错就得投诉了...
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qiaobeierOct 29, 2024
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@breeze5942 #2 一般这种封顶交的，都是有落户需求且有相关政策的，如果没这种需求交越少越好。
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@qiaobeier 了解，不过到下一次涨薪也就封顶了，害，我在南京也不需要啥落户条件。
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FreshOldManOct 29, 2024
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情愿多交啊
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NoOneNoBodyOct 29, 2024
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对生活影响不大就留个说话空间，说不准将来裁员是派他跟你谈呢，
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HkMuxxxOct 29, 2024
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社保基数和公积金基数能随时调整？我们公司都是一年调整一次，刚毕业一年多，都不知道这些
 坐标杭州 |
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@HkMuxxx 我也刚毕业一年多，估计就是申请变更的话。
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zhuxd282Oct 29, 2024
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这就是送你钱啊，为啥要投诉。你的钱一分也不会跑，早晚买房要用，而且现在政策越来越宽松了，提取也会越来越方便
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duanxianzeOct 29, 2024
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还好吧，这一点钱短期对你没啥影响，长期来看赚了
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@zhuxd282 只是社保基数多给了，要是工资或者公积金我肯定不吱声了哈哈哈哈
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@duanxianze 是这样的 ，大概率是赚的
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a852695Oct 30, 2024
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有点意思，回答里面有不少是社保和公积金是两个完全的东西，题主在标题也写的很明白。
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kingfightersOct 30, 2024
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个人缴纳的都是你自己的，而且还少了税；公司缴纳的都是要进入统筹账户的，严格讲和你没啥关系。
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