这是一个创建于 40 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
职业：北京某部队三甲医院妇产科主管护士，可以理解为护士长下面就是她
现状：升职就别想了，这个职位已经到头了，护士长必须是部队的人。工资大概率也已经到头了，除非她们科室创造出新的盈利点，还必须合法合规。优点：稳定，除非这个科室没了或者这个医院没了，否则不可能辞退她
机会：认识的前医生在北京开了一家月子中心，创业初期阶段缺一位护士长，管理整个月子中心的护士。想邀请她去，薪资肯定比目前要高，而且以后发展的好的话还有一定的奖金。根据之前的交往以及目前的谈论，医生还是可信的
困境：不知道应该如何抉择，请各位帮忙分析一下。
顾虑：我作为 IT 工作人员，职业不稳定说不定哪天就被裁或者这个行业就干不下去了。媳妇稳定的工作还是比较吸引人的，但是目前整个行业不景气，工资变现降薪；孩子不到一岁；老家有套房房贷目前不是问题（已经快还完了）
现状：升职就别想了，这个职位已经到头了，护士长必须是部队的人。工资大概率也已经到头了，除非她们科室创造出新的盈利点，还必须合法合规。优点：稳定，除非这个科室没了或者这个医院没了，否则不可能辞退她
机会：认识的前医生在北京开了一家月子中心，创业初期阶段缺一位护士长，管理整个月子中心的护士。想邀请她去，薪资肯定比目前要高，而且以后发展的好的话还有一定的奖金。根据之前的交往以及目前的谈论，医生还是可信的
困境：不知道应该如何抉择，请各位帮忙分析一下。
顾虑：我作为 IT 工作人员，职业不稳定说不定哪天就被裁或者这个行业就干不下去了。媳妇稳定的工作还是比较吸引人的，但是目前整个行业不景气，工资变现降薪；孩子不到一岁；老家有套房房贷目前不是问题（已经快还完了）
71 条回复 • 2024-10-02 10:14:38 +08:00
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fruitmonster 40 天前  12
要是我媳妇这样，老老实实待着吧，不指望她养家，有个工作就好了，私立的没准哪天就倒闭了，私立的拿一分钱干一分活，你是 IT 你肯定也懂得稳定比什么都好
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chuckzhou 40 天前 12
现在生孩子的越来越少，月子中心的生意不太可能越来越好吧。
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Plating 40 天前
月子中心，这个生育率，是否能干到退休还是个问题
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defunct9 40 天前
必然媳妇不能跳。你这 IT 人员 35 就到头了。
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StinkyTofus 40 天前
跳槽去月子中心纯扯淡， 经济下行， 这类公司后面的日子都不好过。
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zerglala 40 天前
家里要是不缺你媳妇这点涨幅的薪资，还是别换了，现在这世道，稳定重要
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imnpc 40 天前
月子中心 目前看来 倒闭几率太高了 部队三甲可以保证不会倒闭
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zsc8917zsc 40 天前
建议不动，理由：
1 、稳定是第一位的。 2 、部队三甲医院的人脉关系。 3 、在医院是为人民服务，去私立是给资本打工。 |
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hfJ433 40 天前
肯定不去啊，短期一点薪资变高而已，但是不稳定啊，经济下行的时候，稳定才是第一要素，少点总比没有的好吧
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LandCruiser 40 天前
既然都来问了，你老婆也不是什么能拼能闯的人，选择稳定是最好的。
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heyjany 40 天前
相关数据显示，每年有超过 50%的月子中心倒闭，经营超过 3 年的企业不到 40%，且 80%的机构仍处于亏损状态。
https://m.huxiu.com/article/368026.html 月子中心倒闭了，你媳妇还能再跳到三甲医院当主管护士么？如果能，就去。 |
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skipwitit 40 天前
如果不追求稳定，可以去月子中心 短期利益和长期利益，自己平衡
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jstony 40 天前 2
背景：相关人士路过，家里 LD 曾是某三甲主管护师，生娃后就嫌太辛苦离职没去上班。孩子上学后在家太闲去月子中心干过护士长。
op 你这是脑袋发热啊，三家部队主管护师不干去干月子中心，这是有多想不开。现在这个位置可以干到老，上了年纪就算不是护士长也不会让你上大夜班的。低生育率下月子中心就是个坑，外面竞争不要太激烈。如果你作为月子中心的投资者，如果有稳定的客源，我觉得你可以搏一搏，否则不建议。 月子中心的主要提供的价值其实不是护理，而是情绪价值。毕竟产妇家里一个月花几万到十几万的价格来疗养，人家可是来当太太的，变着花样把产妇哄开心就行了。 |
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worldlist 40 天前
老老实实待着，先不说私企，关注下现在的生育率
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lifemeet OP 统一回复，谢谢大家的建议，确实目前经济下行，生育率低下，稳定为主
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virusdefender 40 天前
私立估计还有一定的销售任务，不一定适合所有人去干。据我所知，你媳妇这工作一年也至少 20w+ 了，所以感觉稳住最好。
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auhah 40 天前
工作没太大槽点就老实呆着吧
这年头，能有口稳定饭吃就不错了 |
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MigrantWorkers 40 天前
孩子会越来越少，老人会越来越多
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mazyi 40 天前 via iPhone
工资涨多少，百分之 1000 可以考虑一下
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sagaxu 40 天前
早教和月子中心，最近跑路的很多，有些开了十几年的也跑路了
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ymz 40 天前
跳槽的毛线
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cominghome 40 天前 1
1 、薪资高多少是一个很重要的问题。如果跳出去一年收入能翻 3 、5 倍那可以再看，不然慎重考虑吧。
2 、朋友介绍这种关系里的不确定因素是很大的。如果是合伙性质能分到公司成功的福利那可以考虑，拿死工资的话看 1 。 3 、长远来看婴儿出生数量是会减少，但是中高端服务业应该是有上升空间的。前景这一块我倒是觉得没必要太悲观。 说白了这玩意就是一次风险投资，得综合你手上的所有信息来看。只看你说的这些我的建议是趴着别动。 |
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azhangbing 40 天前
新生儿越来越少的大趋势下，月子中心倒闭挺多的，建议不要
如果你说是去高端养老院那还真不错 这个阶段最有钱的就是 60 70 代际的 有钱又有闲 |
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Blanke 40 天前
老实待着
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jackOff 40 天前
求稳老实呆着吧，现在每年冗余那么多大学生找不到工作，小心去了私企就是失业的轮番战
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GuguDan 40 天前
没有夜班才考虑去
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defage 40 天前
结论：别折腾，
理由： 1 、月子中心有盈利压力，人口是下下降趋势，竞争会趋于激烈 2 、两人总归有一个安定的比较好点。 3 、长期主义来看，上面 2 个理由会突出化 |
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jonyJJ 40 天前
别去，人口下降时 100%不可逆的
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huluhulu 40 天前
坚决坚决不要换，月子中心非常不稳定，我都看到几个月子中心没了。就算工资翻倍都别去。
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tomatocici2333 40 天前
你现在这个情况，就别瞎折腾了。。
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lp7631010 40 天前
这你们还需要考虑？月子中心一听就不像是能做到退休的“单位”
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chenyu0532 40 天前
家里总要有一个稳定的。
像我媳妇上岸大专老师以后，双方父母心里都不慌了。 |
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NeedforV2 40 天前
月子中心说倒闭就倒闭，别折腾
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Arisky 40 天前
建议不要换。很好的互补的两口子。楼主 IT 的高风险、社会地位差被很好的互补了。
看起来换的原因就是钱了。一方面这个钱不是那么好赚，干 IT 应该很清楚私企什么德性。另一方面稳定性不足，看长期。 |
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Eytoyes 40 天前
三甲医院有人比啥都强，插队看病，办事的隐形收益更大
仔细想想北京三甲医院重要的真是收入吗？ |
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ryan4290 40 天前
不要去月子中心，以后私营的，不知道什么时候就没有了，别去
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nuonuojump 40 天前
（半）体制内 体制外 自己选
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xubeiyou 40 天前
薪资差很多？？？不多就还是部队医院吧
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allecnm 40 天前
建议别折腾，两个人得有一个要相对稳定点
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leegradyllljjjj 40 天前
慢慢熬吧，把孩子熬大，最重要的是给孩子一个快乐的童年，你老婆工作稳定就别乱跳了，你 it 就听天由命了只能多攒一点钱吧，孩子长大了就好多了；如果你们双双翻车后果就很严重了
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yuLiong 40 天前
这么一致的吗
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duluosheng 40 天前
夫妻双方一个稳，一个搏。
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duluosheng 40 天前
另外，如果是养老院的护士长，那就还行，人口老龄化
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chendl111 40 天前
不要为了短期利益放弃了稳定。如果医院内要裁人，那外面私企必然倒了一大片了，目前来看稳定为王
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masterclock 40 天前
两个位置完全没有可比性
”认识的医生“ 开月子中心，说明这个医生可能不咋地 月子中心的护士跟部队三甲主管护士哪来的可比性？ |
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NoOneNoBody 40 天前
军区医院，隐性待遇非常好，没必要冒险挪窝，而且这个“机会”实际上是负预期的，相当于还要准备第二个甲方
她腾挪的目标应该是其他三甲住院科室的护士长（大幅涨薪前提，不然待遇还比不上军区医院） |
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RandomJoke 40 天前
无脑选择不动：
1. 目前经济下行，军医院相当稳定，而且人脉关系发展肯定比普通月子中心好 2. 月子中心肯定是个下行产业了，现在生娃的那么少，以后说不定就没了 3. 退一步讲，在军医院工作者，以后想去别的地方机会肯定有，反过来就很难 |
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maddot 40 天前
别去，不说行业问题，哪天嫌你工资高找个理由让你走人你能咋办，老板就提个护士上来替你
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justfindu 40 天前
科室护士主管, 也就是说 如果你家人有些小毛小病, 可以稳定优先的得到治疗. 这点已经不是经济可以来衡量了吧
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hokori 40 天前
肯定不去月子中心啊 现在出生率嘎嘎降低 指不定那天月子中心就不行了，而且私营的拿一块钱干一块钱，公家可不一样
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linyongxin 40 天前
连福建这么爱生娃的地方，月子中心都大量关闭，生育率低的吓人，那个月子中心没有办法吸引到人就已经说明了一些问题
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tamshy 40 天前
已阅，建议不动
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zerone0086 40 天前
你这多么好的家庭配置啊，老婆稳定（不会面临失业风险），老公闯荡（工资高，又失业风险），家庭抗风险能力强
如果是我，建议不动 |
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alwaysonlinenet 40 天前
妇产科不错啊，活少轻松，怎么想的要跑
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hehe5120 40 天前
既然你犹豫不定，说明对新地方的未来不确定，如果确定新地方的未来比这边好，那你就不会犹豫了。但人往往会对不确定的东西心存幻想，所以会蠢蠢欲动。所以建议，把一切不确定的事情，都当做不会发生，那你就好做决定了。
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liu731 40 天前
老实呆着，女性的稳定工作是幸福
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ixcode 40 天前
两个人有一个人有铁饭碗的话，抗风险能力会高很多。
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yangzzzzzz 40 天前
月子中心 干几年关门多得很
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YuanCome 40 天前
我们这边一个护士光靠代挂号插队赚的红包钱就够几倍工资……
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Clannad0708 40 天前
@qingeekk #33 竭泽而渔啊，挣最后一批钱。不过对楼主的建议就是为什么不看养老院护工呢？以后出生人口少了，老年人可是越来越多，私人护理，养老院护理都很热门吧？
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yufeng0681 39 天前
@ixcode #59 不要给老婆太大的经济压力，主力应该是你。 医院还有人脉不停积累，未来退休也很有优势。 去私营企业赚了个快钱，如果机构不死，稳定下来，后面就要减成本，为啥要给你老婆高薪呢？都步入正轨的情况下，最好的就是砍成本高的老员工。
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xytest 39 天前
30 岁以下可以考虑，30 岁以上就算了。
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shubiao 39 天前
这...
我对象也是护士 话难听点(见谅): 有脑子也知道不能换呀 除非有什么更重要的原因考虑, 就目前的信息就是上面那句话 |
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tracebundy 39 天前
必然不跳，一个稳定+一个高薪 才是正确组合
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karnaugh 39 天前
稳定稳定，都追求问题，但要说我，这世界上有什么的绝对稳定的？
如果你老婆有一个争强的心，那就鼓励她去折腾，如果她只是想安安稳稳过日子，那就这么待下去也没事 |
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qingeekk 39 天前
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grabbywu 39 天前
@MigrantWorkers 老头越来越多，是不是去干护工特别好
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longmeier90 37 天前
三甲医院最主要的是人脉关系，不能断在社会上很吃香的。谁家没有一个头疼脑热的，有用得着的时候。
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