周一
上午 分配 XXX 项目任务,我们这周要上线这个 A (大概四天工作量,外加一天测试)
所有人都不知道要什么,他讲了半天废话才沟通好要做什么
下午,这里有个 bug B ,立刻修好!
上次那个功能有 bug C ,先改这个
傍晚,有个紧急的 bug D ,下班前一定要改好(找到 bug 位置,查看提交,1 year ago )
周二
上午 YYY 项目需要修改功能 E
忙到下午。发现功能 F 也要改,还好复制粘贴就行
突然想起来 A 还没做,继续打开屎山看看哪里能插一脚的
周三
上午 纠结好久,发现还是得先重构一下,这时候老板问进度来了,告诉他得重构这个模块。然后开始指导写代码,balabala 废话一大堆,最后:反正你只要把代码插入到这个地方不就行了( tmd ,没一个在点上的,还得重构)
下午 老板觉得 G 功能不合理,提出整改方案。又™一下午过去了
周四
XXX 的 H 功能需要优化,用户反馈怎么这么地。好嘛,点开 git ,又是 1 year+ ago
周五
上午 A 今天一定要做完,都一个星期了
下午 拉了坨大的,至少能跑了
周末
并没有上线
周一
上午 A 需要优化,代码要重构 balabala 废话一堆
下午 发现 PR 已经合并了,老板发了条消息:我先发布了,有什么修改再说
任务什么的相当于手动打码了[:doge],但曲折程度大差不差,大家当乐子看吧。还有一堆操蛋的事,同事/老板
用户天天都有反馈,QA 那边发了几百个 bug 没修。老板不着急的时候是真不着急,有几次都打不开了都没着急。有些时候看到个陈年老 bug (我们都觉得是 feature )都急得跳脚
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crysislinux 56 天前 2
老板反正是动嘴,对他又没啥成本。。
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JIAOSHOUV578 56 天前
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6167 56 天前
玛德,我同事也是这个德行,还是和我平级的
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DT27 56 天前
你这文件夹打不开
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tomczhen 56 天前
缺乏掌控感的表现。
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itskingname 56 天前
我老板也是这样。
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javalaw2010 56 天前
你们差一个中间沟通的产品经理,先做什么再做什么,什么紧急什么不紧急,什么能做什么不能做,这些事没人沟通就变成了老板瞎指挥。
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Ghostisbored 56 天前
好形象
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dejavuwind 56 天前
这种人根本不适合当领导,至少不能实际指挥,最多只能精神上指挥指挥,让他指挥只能导致事情一笔雕凿
需要有个实干型的领导有条不紊按部就班设定、推进计划,把控全局 |
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JoJoStark 56 天前 1
1. 怕上级责怪,怕出问题,想赶紧解决,或者着急邀功
2. 看你们不够饱和,看你们闲,他不舒服 3. 他自己完美主义,不愿意看见自己负责的项目出问题,啥事儿都想赶紧干,赶紧有成果 4. 自己优先级判断有问题,脑子不清楚 |
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dejavuwind 56 天前
然鹅很多管理人员都是这个样子 管理经验十分匮乏
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zhouhuab 56 天前
等你当老板,你就知道了
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whoosy 56 天前
迟早完蛋
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Smilencer 56 天前 via iPad 1
面向老板编程,BOP ,不都是这样么 ,(狗头
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8355 56 天前
这不是气氛组吗
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zixianlaiye 56 天前
都是草台班子,push 路由器大师,怎么可能有长远规划
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originals 56 天前
草台班子是这样的,不 pua 一下感觉都少了些什么
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akakidz 56 天前
和我之前的领导一样,大家一致认为他缺乏管理能力,并且自身没有足够的经验和能力去支撑整个组的发展,掌控欲极强、缺乏安全感且自卑。
不过到现在回头再去看,人家还在部门里混的风生水起,不过人员变动的非常频繁,基本半年就会换一批人,人事部门都有意见了,天天办入职离职都是他们部门的人,如果他不是老板的亲戚,可能早就被辞退了吧 |
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jianchang512 56 天前 1
这不老蒋么,直接来电大头兵:你们几个前进 100 米
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bojackhorseman 56 天前
能跑就行了,💩⛰️
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falcon05 56 天前 via iPhone
上班只是为老板提供情绪价值而已,早些时候还会争议一下,现在即使我知道他是错的,也会照他说的做。
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winterbells OP @javalaw2010 #7 以前设计是充当产品经理的角色,虽然也不靠谱,但帮我们挡了很多问题。现在都是一边做一边设计一边改了,特别无语
@dejavuwind #9 @JoJoStark #10 他就是老板,给自己满足感,又想代码漂亮,又不断地磊屎山 主要是不知道几斤几两,两个月的工作量,他觉得一个月就能完成。两个星期过去了还没想好做成什么样。最后七拼八凑花了一个半月搞了新屎山 |
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harryWebb 56 天前
正常,这个不仅仅是老板,这种就是典型的旧时代地主思维,没有规划,自己内耗,也没有什么思考能力,做事情不按自己的设想走,我之前很多遇到的领导都是这样
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winterbells OP @jianchang512
@falcon05 差不多,我们老板也是喜欢微调/指导的。我都把文档和代码拿出来了他还不死心,觉得 xxx 库/工具 一定能实现他的功能。结果就是浪费一天时间,最后甩一句你再研究一下就溜了。还得我自己去按部就班地实现一个 |
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15855pm 56 天前 via iPhone
哎
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lingxipaofan 56 天前 2
上班本来就是面向老板编程,为老板情绪价值服务,把自己想象成太监就好了。
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OrangeDark 56 天前
完全一致,周一开会列 5 个要弄的东西,说这周把前三个弄了吧,我心想也行,差不多来得及。然后中间突然插了说是很急的东西,还插 2 个,直接花了 2 天时间,人都裂开了
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whp1473 56 天前
那是因为老板都是面向营收(市场)管理,他着急是因为可能接到个单子,他不着急是因为客户最近没怎么用或没反馈
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ztmzzz 56 天前 via iPhone
是这样的,每天都是新需求,老的需求看情况,真有人催的弄弄,没人催的就不管了。每天就是那个那个一下,也不知道是哪个。和他说半天具体情况,最后来一句那就这样弄一下。
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stephenxiaxy 56 天前
我们也是
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kevinxzhao 56 天前 via iPhone
运输大队长既视感
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ZZ74 56 天前
通篇看下来 如果 bug 少 周三你不提重构。其实能省下 1 天时间。
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akiyamamio 56 天前 1
这种情况其实各行各业都有,因为很多人他本身并不懂管理,只是因为各种各样原因到了这个位置,他的工作不得不涉及到管理,然后大家就都很难受
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slzhouzsl 56 天前
这样的是正常的,你当老板你也会这样,没什么大惊小怪
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darkengine 56 天前
会不会他知道一些你们不知道的东西?例如,公司账上没多少钱了 😂
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doublleft 56 天前 1
一个 5 个人的微型产研团队,一个月综合成本差不多 15 万,老板每天睁眼 5000 就没了,他急还不是因为你不急?
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winterbells OP |
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xiangbohua 56 天前
我们这听过比较多的就是:这个优先级最高好吧,哈哈
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aikilan 56 天前
小公司的加班和内卷,绝大多数的时候都是为了解决老板的焦虑。
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n37r09u3 56 天前
挺好 老板自带剧本 你注册个抖音拍成日常发出来 涨粉 100 万指日可待~
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Ritter 56 天前
卧槽 一模一样
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macscsbf 56 天前
看哭了
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fffq 56 天前
事情是干不完的
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evanliuit2018 56 天前
草台班子,老板思维也是随机的
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wusheng0 56 天前
这么一想,这样了他还是老板,还能挣到钱
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hoofei 55 天前 via Android
现在经济这么差,小公司分分濒临倒闭,还不急?
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