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sc13 139 天前
这么坑的吗?早点走吧
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SimonOne 139 天前
和他谈谈御下之道,让他变得贤明一点,御下手段隐晦不要让你知道。
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UIXX 139 天前
说说具体情况
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salparadise OP @sc13 目前不想主动离职,如果被辞还能得到 N+1 赔偿。
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iOCZS 139 天前
leader 应该在说你当 leader 的时候,说明有奖励。而不是换人之后,才来说有奖励,让楼主感觉背刺了。
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salparadise OP @UIXX 具体就是,我在担任 TL 期间,和 PM 发生过争论(项目需求问题)。
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salparadise OP @UIXX 还有一次,公司的前端提出问题,我带她过去找 PM 询问,结果她来一句与她无关转身就走。后面工作中我也没对她发火,只是很冷漠,这个比就跑到我这大哭一场,说我为啥对她那样态度(这个情况当时 leader 在场)。
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salparadise OP @SimonOne 什么御下之道
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salparadise OP @iOCZS 这个逼痒的玩阴的,之前有个同事就被整了。还有就是他身为技术 leader ,对项目中的技术栈都不太熟悉的
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Chelseawin 139 天前
玩不过的
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wusheng0 139 天前 via Android
男的女的🌝
我的刻板印象准备发动了 |
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wusheng0 139 天前 via Android
后面工作事事留档,
涉及到协作的明确责任人。 遇到事情,有渠道可以考虑越级汇报,当然他的上级是不是和他一条裤子就不好说了 |
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salparadise OP @wusheng0 男的
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dishonest 139 天前
抓到小辫子,就到处捅,让他没面子然后忌惮你。
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yKXSkKoR8I1RcxaS 138 天前
跟他玩阴的
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mandex 136 天前
跑路
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andyC 136 天前
被直属上级搞是一点办法没有, 能换部门换部门, 换不了只能跑路(换不了说明你和最上面的老大和人事关系都一般),越早跑损失越小.
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