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BugNotExist
V2EX  ›  职场话题

请教一些关于代码规范和 code review 的问题

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  •   BugNotExist · 128 天前 · 2934 次点击
    这是一个创建于 128 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    项目组新插进来一个同事,本来是打算安排他写实际业务的。新同事刚进来就开始改项目配置,加上各种代码规范。后来新同事和产品老大关系搞得很好,产品老大就打算安排新同事管前端技术。新同事就搞了一个技术专讲会,就说分支名应该加上自己的名字什么什么的,例如 hotfix/name/实际业务。还有点击事件应该用 on 开头,目前项目里用的 handle ,新同事不太认同。这新同事一直说别人写的组件很不好,要像他的那种组件的写法,给我们展示了他的代码。

    关于分支名,我感觉没必要再加上自己的名字了吧,提交的时候不就有作者么,还有那个点击事件要用 onXXX ,这个是属于规范必要性么?我感觉项目里只要统一风格就好了吧?

    现在有个实际需求开发,但是我只是按照文档写了,还没测试,相当于还没做完。他非要让我先提 MR ,让他 code review ,我都没做完,我不太认同这种 MR 。
    20 条回复    2024-07-26 14:21:33 +08:00
    4ark
        1
    4ark  
       128 天前   ❤️ 5
    1. 只看前面这个人挺不错的,起码我愿意和这样的人一起工作。
    2. 但看到他对分支名和事件名的坚持,感觉他有点过于自信。可能这只是他上一份工作团队里的规范,没有好坏之分,只是看是否适合现在的团队。
    3. 总体来说,他的出发点是好的,但方式太激进、有些幼稚,显得有点教条主义。

    每个团队都有适合自己的规范,不可能完全照搬以前的经验。不过话说回来,你们团队里没有技术大佬吗?一个新来的普通同事居然能主导这些事?
    pixcai
        2
    pixcai  
       128 天前   ❤️ 3
    你们之前都统一采用 handle 作为事件函数前缀,这个是没毛病的。同样,Git 提交统一用 feat 、fix 、doc 也没毛病。你这个问题不算是项目的问题,是人的问题。

    首先,项目有代码规范是好事,新同事有意愿增加好的规范也是好事。因为我也有代码洁癖,我如果在 React 项目中用了 onClick ,那所有的地方我都要 onDownload 、onClose 这种,绝不会用 handleClick ,否则我心里就不舒服。但我不会把这种习惯带到工作中,工作中是要合作、要效率、要妥协的。技术在其中的作用一定是锦上添花,而不是追求极致。

    目前来看这个新同事和我很像,他的技术眼界可能很开阔,技术能力可能也很好。但他太“技术”了,这种人其实不太适合管项目。你的质疑是对的。我只能说你们的老大可能没有意识到:以新同事的性格和能力,更适合做技术攻坚或基础架构方面的工作,而不是听从他的想法去改变现有的流程,在任何项目中途打破团队默契都是很危险的做法。
    pixcai
        3
    pixcai  
       128 天前
    你现在的场景我之前也遇到过,我当时想的是:如果哪天我当老大,我在做决策的时候,一定要多了解底下人的想法,不要拍脑袋决定。然而,世界真的就是一个草台班子,我待了几家公司发现,领导眼里底下人真就是一个“臭打工的”,没必要跟你商量。
    BiChengfei
        4
    BiChengfei  
       128 天前   ❤️ 1
    产品老大能安排技术团队?
    connection
        5
    connection  
       128 天前
    赞同 #2 的看法
    IvanLi127
        6
    IvanLi127  
       127 天前
    我只想知道改代码风格这事,安排多少工期?不会不给排吧🤔

    看起来这个新同事适应性不太好的样子,能留下来的话要么职级高,要么关系硬,建议从了他。他的要求不算太离谱,就是有点没事找事,能给充足的时间的话换换口味也不错。
    tonytonychopper
        7
    tonytonychopper  
       127 天前
    这个问题在于,他给你们提出的规范没有在你门团队内部经过充分的讨论
    tyrantZhao
        8
    tyrantZhao  
       127 天前
    从描述看,没有太大问题,你们产品老大能管技术团队,说明你们技术团队没有人,或者说没有顶事的人,你们这个新来的人权利很大。
    wq1997
        9
    wq1997  
       127 天前
    看情况,1. 他代码质量确实好,但是目前项目流程不规范,带来的问题很多
    2. 技术不行,只是会搞关系会表现,所以做一些和业务无关,但是容易表现的
    我觉得可能招人进来的时候,就准备这样安排,逐步试探罢了
    nbhaohao
        10
    nbhaohao  
       127 天前
    其他几点楼上几位都说了. 一些想法关于楼主最后一个问题: 我之前参与过项目, 当时的要求是开始写功能的时候, 就把 PR 开出来, 这样的话, 其他同事无意中看到, 可以顺便看下一些规范, 以及提早发现一些风险 (相比于把大量代码攒在本地, 而没有公开出来).
    也许这位新同事, 担心楼主这次的功能, 有些风格, 方案思路不符合他的预期? 怕晚发出来, 到时候 review 要改太多, 影响交付.

    我也赞同楼上几位的说法, 这位新同事似乎招进来, 职级很高, 直接接管项目规范/配置, 一般来说这都是项目技术负责人, 或者在小组中公认的技术比较好的人所负责的事情.
    rocmax
        11
    rocmax  
       127 天前 via Android
    前端开发的各种代码规范工具链很成熟,采用一套较好的规则很有必要,但是这些规范大多是以避免 bug 为目标。命名规范我认为统一一下驼峰还是下划线啥的就够了,僵硬到必须用 on 不能用 handle 这个程度有点过,让强迫症管项目会闹矛盾的。
    www5070504
        12
    www5070504  
       127 天前
    有规范就比没规范好 但是这个人我不喜欢 感觉有点装 x 没写完的东西要求别人提鸡毛 MR 自己不会看提交吗
    RealJacob
        13
    RealJacob  
       127 天前
    1. 分支名这个事儿感觉意义不是特别大。能明确分支类型即可。
    2. handle 和 onXXX ,我感觉后者好,但是这个东西也不应该作为强制。更像是组里讨论出后得到的结论,潜移默化的让大家知道更好更清晰的方式。
    3. 提 mr 这个没问题吧,开发完毕提测之前提 mr ,提了 mr 是给人 cr 的,可以评论并且可以看到你后续的改动。当然 cr 这件事我认为是建立在非常良好的开发节奏上才成立,如果各个需求都很紧急,其实没有什么 cr 的意义。不如测完上线再提。其实很多大公司里 cr 都执行的并不好
    BugNotExist
        14
    BugNotExist  
    OP
       127 天前
    新来的人得来的权力只是产品老大口头承诺的,他之前是在组件库负责的,结果被投诉了,产品老大就把他弄到我们这边了。事实上对我影响并没有很大,我可能马上就要去做其他项目,不用面对这个新同事了。很多人都投诉了这个新同事了,他给大家增加了不少的工作量。其实代码规范很好,但我觉得在项目中期加这个是有问题的。
    lqm
        15
    lqm  
       127 天前
    我喜欢 handleXXXX
    wusheng0
        16
    wusheng0  
       127 天前 via Android
    代码规范确实很重要。

    个人风格部分一般不会干预,不会造成理解困难就行。
    nikenidage1
        17
    nikenidage1  
       126 天前
    其他还好,分支加自己名字这个确实没必要
    horizon
        18
    horizon  
       106 天前
    「产品老大就打算安排新同事管前端技术」
    怎么会有这种事?
    BugNotExist
        19
    BugNotExist  
    OP
       105 天前
    @horizon 我也不清楚为什么会这样,我才进去不久。
    BugNotExist
        20
    BugNotExist  
    OP
       105 天前
    这同事真的气人,马上要走了,还要改我之前已经通过测试的那部分代码,需求文档都不看,就开始大刀阔斧的重构,他拍拍屁股走人了,到时候还得我擦屁股。
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