这是一个创建于 3917 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
事情是这样的：
我在做的这个项目，三个人，公司觉得太多人（确实相对轻松）
公司现在要辞退一个人，就是我。
给我两条路
1.自己提出离职，无赔偿
2.公司辞退我，给赔偿
第二条路有代价（HR的说法）
代价1.公司会在离职证明上写我是被辞退的，可能会对我以后找工作有影响
代价2.公司有有一个文件，文件内容大体意思是，该员工无法满足公司的岗位需要，被辞退，这个文 件会交到人事局，放到我的档案里面。（这个我不是很能理解）
代价3.会在公司内部发邮件，通报我是被辞退的......
被辞退这个说辞会影响到我以后找工作吗？
我是实习就在这家公司的，没离职过。
特意上来询问一下各位V友的意见。
我该怎么选择呢？
我在做的这个项目，三个人，公司觉得太多人（确实相对轻松）
公司现在要辞退一个人，就是我。
给我两条路
1.自己提出离职，无赔偿
2.公司辞退我，给赔偿
第二条路有代价（HR的说法）
代价1.公司会在离职证明上写我是被辞退的，可能会对我以后找工作有影响
代价2.公司有有一个文件，文件内容大体意思是，该员工无法满足公司的岗位需要，被辞退，这个文 件会交到人事局，放到我的档案里面。（这个我不是很能理解）
代价3.会在公司内部发邮件，通报我是被辞退的......
被辞退这个说辞会影响到我以后找工作吗？
我是实习就在这家公司的，没离职过。
特意上来询问一下各位V友的意见。
我该怎么选择呢？
第 1 条附言 · 2014-03-06 21:32:37 +08:00
怎么没有人.......
 |
1
nicai000 2014-03-06 21:38:10 +08:00  2
选辞退.
1, 现在裁员的多了, 谁在乎这个? 给offer签合同之前又不会问你要离职证明. 2, 现在除了国企和体制内, 谁会往档案里写东西, 谁又能从档案里看东西? 档案有个毛用? 即使你现在是体制内, HR往你档案里写东西, 然后你又要去体制内, 给offer签合同之前下家公司看不到档案, 怕什么? 3, 通知被辞退确实有影响, 因为会有同事因为你拿到补偿让你请客. |
 |
2
rannnn 2014-03-06 21:49:19 +08:00 1
我档案在我家抽屉里躺着。。。
|
|
5
nicai000 2014-03-06 21:56:57 +08:00
@jimbray 如果不进体制内的话档案真的没用了, 现在普通公司懒得走机要通道都是让你自己带着到下一个保管档案的地方, 我的也拆开过, 扔了很多东西.
|
 |
7
johnsneakers 2014-03-06 22:17:02 +08:00 1
你什么都没做错,凭啥不要补偿？ 果断选辞退
|
 |
8
nigelvon 2014-03-06 22:49:31 +08:00 via Android 1
这种公司真恶心
|
 |
9
Mac 2014-03-06 23:10:59 +08:00 1
LZ想太多
|
 |
10
cxe2v 2014-03-06 23:20:12 +08:00 1
我档案都不知道哪去了
|
 |
11
xueshen 2014-03-06 23:24:41 +08:00 1
先提出长薪要求
|
 |
12
whuhacker 2014-03-06 23:25:03 +08:00 1
传腾讯把搜搜和QQ输入法业务卖给搜狗时，员工可以拿到 N+8 的补偿
我怎么觉得他们都爽翻了 |
|
13
xueshen 2014-03-06 23:47:33 +08:00 1
前面没看内容回复了，不好意思。
HR这是威胁你，辞退对以后工作没有影响。 你曝光公司名吧 |
 |
14
bzw875 2014-03-06 23:50:00 +08:00 1
我觉得公司的意思是想逼你自己提出辞职，现在档案确实没用，体制外的公司都看能力和面试的感觉，除了邮件通知丢人外，没什么不好
|
 |
15
bakac 2014-03-07 03:05:04 +08:00 1
吓下你而已 如果是一般的私企是没权限往你的档案放东西的
|
 |
16
virushuo 2014-03-07 03:19:21 +08:00 1
现在奇葩HR怎么这么多，而且都是法盲啊。
一个三个人的公司还觉得自己有能力改别人档案？他们见过档案什么样嘛。。 “该员工无法满足公司的岗位需要”这句话不是HR说说就行的，他需要提供证据证明才有效，比如要求你改进的书面意见，对你之前没满足绩效的书面通知等等。 你直接告诉HR：1 我不会自己走，我觉得公司挺好的，我也没什么对不起公司的。 2 你说的不符合劳动法，你爱怎么做就怎么做吧。 最好他一气之下什么补偿都不给你直接通知你滚蛋，这样你去申请劳动仲裁可以获得双倍赔偿。 |
|
17
virushuo 2014-03-07 03:20:32 +08:00 2
至于3，如果他真的发了这个邮件，且没有前面说的证明你不符合岗位需要的证据，你只要能通过同事拿到这个邮件，就去法院起诉公司。要求赔偿损失，恢复名誉。这个一定会赢，因为你有证据，对方没有。
|
|
18
bakac 2014-03-07 03:35:23 +08:00 1
@virushuo 赞, 这样的奇葩HR一定要教训一下, 之前我也遇到个 在试用期过了一个月后也不给我转正 里有说那时候业务太忙,然后东西就做完之后就把想把我辞退,于是那时候我就直接要赔偿了
|
 |
19
min 2014-03-07 08:50:58 +08:00 1
要个说法(比如公司很衰拉不到业务，所以只好裁人之类的)然后走辞退流程
如果公司不愿意就要求继续履行合同 谈判慢慢谈，达不到要求坚决不在任何文件上签字 |
 |
20
wheatcuican 2014-03-07 09:06:13 +08:00 1
不要妥协，不要在任何对你不利的协议上签字。
|
 |
21
jimbray OP |
 |
22
favormm 2014-03-07 10:02:47 +08:00 1
求曝光公司名字。
|
 |
23
a591826944 2014-03-07 10:12:19 +08:00 1
其怕HR。。我觉得HR列这些是故意的 就是想让你选自动离职 不要赔偿。。如果真选了 你就上当了
|
 |
24
Ansen 2014-03-07 10:15:57 +08:00 1
明显是吓唬你的
这公司真恶心 像楼上说的，只有体制内的公司才有权限往档案里面写东西 |
 |
25
chztv 2014-03-07 10:48:32 +08:00 1
支持LZ被辞退，这样的公司求名字~
|
 |
26
summic 2014-03-07 10:58:09 +08:00 1
现在的HR这么多奇葩，都没有想过同样的事情也会发生在自己身上么？
|
 |
27
DKR 2014-03-07 10:58:27 +08:00 1
什么sb公司 表示气愤
|
 |
28
Panic 2014-03-07 11:18:04 +08:00 1
请曝光公司名，谢谢
|
 |
29
unnya 2014-03-07 11:21:16 +08:00 1
选被辞退。
其实说这么多，只是为了不给你辞退的补偿金罢了。 |
 |
30
GuoAPP 2014-03-07 11:26:22 +08:00 1
一定要曝光公司名字！
|
 |
31
jsonline 2014-03-07 11:28:14 +08:00 1
爆什么名字，瞎起哄啥，LZ 爆了名字谁还会雇佣 LZ？！
|
 |
33
sdysj 2014-03-07 11:41:41 +08:00 1
擦，现在的HR还靠吓？
|
 |
34
lainuo 2014-03-07 11:53:06 +08:00 1
爆了又有什么, 不会雇佣的还是类似的垃圾公司.
|
 |
35
macdino 2014-03-07 12:09:20 +08:00 2
咨询了我们公司的HR，给出如下答复和对应手段：
1、除非你的档案是集体户口，才“有可能”被写上以往的工作经历，但是这个也只有档案管理中心能看到，其它人是看不到的； 2、离职证明不用关心，大不了下家只要不交即可，只需要和新公司写个声明就可以了； 3、最要命的，可能是背景调查，但是一般情况下给个关系好的同事或头的电话，一般就木事了。 4、这种HR，你和他对着干吧，太SB了。你肯定赢 |
 |
37
oldcai 2014-03-07 13:38:55 +08:00 1
|
 |
39
shpasspass 2014-03-07 14:29:44 +08:00 1
明显是吓唬你，他根本没能力，没权利，往档案里写东西的。目的就是让公司少赔钱
|
 |
41
zhc 2014-03-07 17:42:06 +08:00 1
吓唬你的,别怕他. 加油.
|
|
42
jimbray OP 感谢各位，已被辞退。
公司名就不爆了，各位已经帮我解决问题了，谢谢大家 |
Select Language