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辞职报告已经提交了,经理,总监,行政,总裁均谈话表示尽力挽留. 当然我都没有说出辞职最主要的原因(不喜欢经理,工资待遇低,4年多的经验了还是到手6K,拉低大家水平抱歉,这些我不好意思更总裁说), 只是说了想自己出去创业, 然后老总表示愿意给我停职留薪1-2个月出去创业,不行就回来继续上班. 我想的是即使自己创业不成功,或者没有去创业,我都不想在这个公司了. 但是他们都那么真诚的挽留,实在为难,平时就是不怎么会说"不"的人, 大家给点意见吧!
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ritksm Feb 22, 2014  1
然后老总表示愿意给我停职留薪1-2个月出去创业 那就说好呗
这没啥的吧 |
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hushlight Feb 22, 2014
不理解你为什么不直接说钱少？
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zeinima Feb 22, 2014
谈钱伤面子，谈面子伤钱
这世界有两边便宜都占的事么？ |
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shinwood Feb 22, 2014
都要离开这家公司了，说点实话也不要紧的吧？
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chloerei Feb 22, 2014 2
看来楼主性价比很高。
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sarices Feb 22, 2014
直接说啊，工资低就工资低，说出自己想要的工资，还有经理的问题，当然不能直接说不喜欢经理，委婉说说例如价值观之类的
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alexrezit Feb 22, 2014
留你還不是因為用你成本低.
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chemzqm Feb 22, 2014 6
直接走人，管理层哪个不晓得打工主要是为了赚钱的，这种平时不搭理你，最后你要走了突然跟你谈感情的公司我就见识过好多家了。人家不过是为了降低公司成本才挽留你，你以为是真有多在乎你啊？
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hornyperson Feb 22, 2014 via Android
你以为你是在搞尖端科技吗？
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s2555 OP @hornyperson 楼主就一个普通php开发，当时我想一个月后走的，现在就算走要我差不多两个月才走。决定了周一就说坚决走，留这么久算仁至义尽了吧
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yufz Feb 22, 2014
上次辞职，已找好下家，直接就说破给涨4K+就留，公司说三个月之后给涨，遂走
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xiaozi Feb 22, 2014
@jinyang656 霸气！
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felinx Feb 22, 2014
要走的都留不住！
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s2555 OP @jinyang656 佩服啊，我这两年内只涨过一次300，一月涨,还要到三月生效。我没有找下家，还是想创业，如果是，后面我会再发帖。
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chengxiao Feb 22, 2014
停职留薪是个不错的选择，为了创业而创业往往效果不理想，不如先想好做什么，工作之余拿一部分精力去做，等有些效果再全职创业，算是过来之人给点小提醒吧，切记冲动是魔鬼~
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cxshun Feb 22, 2014
@s2555 坑爹，这种公司果断走人。我刚毕业时去一家小公司，刚开始2.8K，基本上每个月涨300,偶尔200,很少几个月没加，一年大概涨3K左右，差不多两年后，我因为身体原因走人，当时的工资是接近7K，当时两年多经验的时候进现在的公司是8K，但现在发现还是要低了，毕竟大把没能力的人拿得比我高。楼主明显工资太低了，你就直接说工资低，如果给你加到税后8K，你就考虑，钱的东西还是要分清的好，跟老总那些感情再好，他赚再多钱也不会分多点给我们，所以工资这块一定要坚决，给不了就走。
@jinyang656 这个比较霸气，涨4K＋，基本上没有公司会答应的吧，除非真的一走就没有人能干你的活了。 @chloerei 哈哈，同意，楼主估计性价比爆表啊。走了就再也找不到这么低工资，但又干这么多活的人啦。 |
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siw Feb 22, 2014
如果真的不想干了
可以面无表情的直接说 谢谢， 我已经决定了... 嗯 谢谢， 我已经决定了... |
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xiaogui Feb 22, 2014
感觉 PHP 被百度、腾讯什么的提价提得很高了，只画饼的公司谁都扛不住。推荐换家公司看看
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meta Feb 22, 2014
让你停薪留职就是为了避免你去竞争对手公司，因为你拿不到离职证明，去其他公司无法入职。
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davepkxxx Feb 22, 2014 2
医生建议我不要再干这一行
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thai9quohs6jae1C Feb 22, 2014
我8年工作经验目前税后7700是不是果断跳槽。我在重庆。
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jesonyang Feb 22, 2014
25+1
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fasling Feb 22, 2014
我同学本科毕业的时候3000，不到3年涨到了9500，同一家公司，没有跳过。就这样他还是走了。
楼主不要抹不开面子。 |
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vipdomain Feb 22, 2014
火币网正在找php
https://www.huobi.com/join_us.php#jobs4 |
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min Feb 22, 2014 1
挽留不加钱的都是耍流氓
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juicy Feb 22, 2014
性价比高， 老板最爱～～
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RangerWolf Feb 22, 2014
@meta 想问下 到另外一家公司 一定要离职证明吗？ 比如说 下家是一家比较正规的公司 我目前还没这方面经验 谢谢
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freefcw Feb 22, 2014
@RangerWolf 有些公司为了避免因为用人纠纷，会要求出具一份离职证明以防止出问题
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Mutoo Feb 22, 2014
你都说画饼了，甚至你自己都觉得这饼成不了事，那还有什么好留的。
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PrideChung Feb 23, 2014
@RangerWolf 离职证明没那么重要，实在没有你去办一个失业证，HR一般也认的。 如果钱能解决问题的话，建议还是说出来，给不给你让对方去考虑，别自己瞎着急。我第一份工作就是不好意思提钱，被拼命压工资。后来学聪明了，上来先狮子开大口，宁愿让对方慢慢砍。说不定你觉得是漫天要价，其实对方觉得还能接受呢。
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saihuang Feb 23, 2014
LZ觉得不爽就直接离开呗，说半天不还是觉得钱少么。
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davidyin Feb 23, 2014
答复领导：too late
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julyclyde Feb 23, 2014
当时我走的时候，领导说“你开个价”我回绝说“你现在能给我的只有钱，但我想要的已经不止是钱了”
不过我觉得这句话不适合你这个情况 |
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teddy1004 Feb 23, 2014
4年多6000多，这也太坑了，是在几线城市啊
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shpasspass Feb 23, 2014
楼主是不是老实人，在公司也不怎么发表意见？老板说什么，你就做什么？
然后又因为你工资便宜，当然不舍得你跑。因为很难再找到一个老实的便宜人。。。 现在的社会，还是要现实一点，钱多才是王道。 |
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s2555 OP @shpasspass 我原来挺多意见的，老是被经理压着，就懒得说了，他跟我说他是狮子座，无语。
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qvvo Feb 25, 2014
时间能冲淡一切，你先出去再说，过两个月你就不这样想了，你老板也不会再留你了，多好，先出去
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