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NewYear 332 天前
晋升是升职还是加薪?
如果是升职,那考核的确实不是做了多少事,而是如何做好事,整个团队如何更高效,对团队未来的展望。 如果是加薪,那报告“做了多少事”,“做事态度好”,“技术有提升”确实是合理的加薪要求。
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NewYear 332 天前
很多公司包括我前公司,也是这样,一边抱怨“人才都流失了”“学会就离职了”,一边又不思考为什么人要走,是钱给少了,还是压榨得太狠了,所以保持自己能跳槽的能力很重要……
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