本人 35 岁，今年年后入职一家本地电商。公司内没有熟人，靠自己投简历进去的。岗位是高级程序员，小兵一个，不带人。试用期三个月，上月转正述职通过。部门经理的评价很有意思，他说我除了能力和产出都没问题外，一个特点就是能把组员的技术兴趣和水平带动起来。什么意思呢，有时候某个组员会问我，这个方法感觉很别扭，怎么办，我就跟他一起看看怎么改，这时候其他组员不忙的话也会凑过来看。在部门经理眼里，这就叫学习氛围。我不在的时候，他没见到有这种学习氛围。那么我为什么要帮忙呢，首先人人都希望自己在身处的工作圈子里建起小小的一点威望，特别是我这种年纪大的，被人叫老白兔肯定不愿意。其次大家在一个组，别人代码质量差，我肯定跟着受累。他能有这个意识，觉得自己代码还有改进余地，这已经很好了。所以总而言之，只要你对技术有兴趣，只要你性格适合这个岗位，做下去问题不大，顺其自然就行。