@chuck1in 就列出来的这些工作经历了，1+2+1 年出头，4 年左右吧……还是有点慌的，资历还很初级，大环境又不好。

@Mrun 业务流程具体是指？我所经手过的项目上线后所属的业务场景、其上下游（随便举个例比如一个移动端下单页，下单完了数据被送到后台哪里消化等等整个链路）这种吗？大厂太大了，一个人在里面就是一个小得不能再小的螺丝钉，业务规模也很大一个小小的页面可能就在一个非常巨大包含了特别多各种方向和小组的链路里，如果是指这种全流程，确实要清楚梳理出来并且还要恰当地在简历上展示，难度对我来说比较高……不太有头绪。

@god7d 抱歉，确实是我不够严谨了，是双非本科。确实如果有硕士学历的话简历多少能好看一些些。
主楼改不了了……

op 是怎么写简历的？我之前为了投国内一个外企抓耳挠腮写过一个英文简历，基本上就属于简化了中文简历之后中译英……投完简历外企也毫无下文了。英文水平很一般，个人很担心简历通篇都是非常 weird 的表述，不知道 op 是怎么克服和有效解决这个问题的。

看 OP 的描述应该还挺喜欢猫的，也有科学养猫的观念，找领养还是谨慎再谨慎为好，虐猫或者把猫当成玩具的人还是太多了。养了 5 个月应该也有感情了，不知道太活泼是怎么个活泼法？摔东西、到处乱咬？有耐心和兴趣的话可以看看《家有恶猫》一系列视频，说不定能找到解决的对策。

我认为人是需要一定的律动的，就像还读书时有课程表大概标明了几点到几点你会上什么课一样，适当的规律性生活有利于一个人的心理健康。我的个人建议是找点事做，比较系统地规划一下业余时间，不需要排满，就从空闲时间里规划一块就好，比如每天 x 点到 x 点练一个小时吉他那种，不然真的很容易陷入一种自我的虚无。现实一点来说建议去看看医生，预防抑郁的苗头（抑郁真的有时只是个常见的小病，而且一个人的精神状态可以通过药物来调控令人感觉很神奇），在保持现有的工作前提下多方面找找解决办法。真的受不了了要在崩溃的边缘了那就权衡好经济压力之后辞职吧，休息一段时间自我调节，之后可能会不可避免入职忙一些的公司，那时也许你就会对这个问题有更全面的认识了，也能更清晰地分析自己的心态了，起码我是这样。
不过如果真的辞职的话希望 OP 能把公司名发出来造福一下大家……什么公司啊我也想进= =

我能理解，我之前算经历过同类型的事情吧。在一家氛围很好的公司，每天十点半上班七点半吃完饭下班，就住公司附近每天走路通勤，干的活也不重，但是有一段时间抑郁得每天起床一睁眼想到又要上班了就想死，真的想跳楼，最后就裸辞了。躺了大半年之后去字节上班了，每天几乎十点才能下班，还要大小周（后来取消了），通勤距离也长了很多上下班累了很多，虽然还是很不想上班每天还是觉得上班要上死我了，但是已经没有之前那种精神崩溃的感觉了。
和字节对比起来之前的公司真的很好，算挺宽松了，我当时还经常觉得七点才能下班也太晚太崩溃了。我觉得越是轻松的工作其实越是需要你自律，否则相对宽松的工作时间会给你一种错觉认为自己理所应当掌控一天之中更多的时间，最后越来越无法忍受当下虽然轻松但又没有轻松到非常 WLB 非常自由的工作。相对轻松的工作就像大厂里偶然会有的摸鱼时间，看似自由可以喘口气，实际上很折磨人。我在字节里上班摸鱼时的精神压力是最大的，因为我真的非常害怕突然有同事毫无预警地过来找我或者看到我的屏幕（而这确实也不时发生），这种轻松的时间在某种意义上我认为反而是一种更严重的剥削，因为这个时间是空闲的，但实际上你不可以真的休息，同时也没有任何的工作产出，于是这就成为了一段“空白”的“虚无”的时间片段。
这种时间片段累积多了人的精神就会越来越有问题，起码我个人是这样。在之前的轻松公司里我就非常频繁地自我怀疑和自我厌恶，感觉写的代码都是电子垃圾，写得这么辛苦占用了我的所有工作日让我每天只能被固定在一个位置上，十年后又有谁用呢？写这些有什么意义？其实这个问题到了重新上班之后我也没有彻底解决，只不过躺的期间调整了一下心态，后来入职之前把心态放得很开了，所以平和了一些。也有可能是被字节高压的工作强度麻木了，没有精力去想了。

需要全英简历嘛？职位列表是空的，不过我自己上官网搜到我意向岗位的对应 JD 了

歪个题，英语口语请问是工作之后才提升的吗，是咋提升的啊

列表里不少岗位没有标明地点的，到底是在哪

北京有前端 hc 不啊，我记得好像前些日子看过一次是有的，现在点开怎么北京别说前端了研发岗都没几个……难道是我记忆错乱了

另外有点照片看我觉得已经算不错了，更常见的内推和招聘是直接放个 JD 以及一些和废话差不多的公司介绍之类的，真就看个 JD 描述，别的等着抓瞎。
不过既然都放照片了确实要是能看看工位大概长什么样更好，毕竟是每天比家里呆得还要久很多的地方。

能理解大家对于行业里工作时长和强度的不满，但是楼上一些反应也太激烈了……很多时候个人也左右不了公司层面的决策啊，我想了想就个体来说要对双休和 8 小时工作时间作出表态，好像除了不入职这样的公司以外也没什么办法。但是要通过所有人都拒绝入职这样的公司来倒逼 996 企业的消失这必然不可能啊，真要能做到早就天下大同了……

卧槽，终于见到豆瓣的信息了。不容易啊，我琢磨着想投好久了，但是豆瓣平时实在太低调太神秘了（主要是也有一定年头了），也没啥人分享相关见闻，有啥渠道可以了解一下更多的信息比如你们平时的工作氛围啥的不……

我觉得光是透明性这个问题我就很难接受体制内了，说起体制内网上的人吹的必定是什么不要看薪资、有很多隐形福利、前途大大的好，可是具体到底有什么福利究竟到手加起来能有多少就没个人肯说的。互联网普通从业者起码还是有很多途径知道整体的薪资水平，好与不好（比如 996 之类的问题）都很多人说，哪怕没有从业也都能接触到的，体制内所有人都遮遮掩掩的，完全摸瞎。不是一个光明的性质上是为人民服务的很骄傲的职业吗？为啥需要这么遮掩。

保护壳是指背后的贴纸还是真的有壳？不会影响散热啥的吗

@GoLand 确实也是，但是工程化实践（换句话来说，好看的项目经历）避无可避。而且八股文和算法题那也是面试的事了，没点高大上的项目简历都过不了，唉。