这种合同没用的，离职之后再去追缴公积金

@adimn 先贷款买套房买辆车再结婚生娃，找工作动力更足

LPL 最没希望的一年

在公司多加班多喝水，多用公司的水电

@lijianan 又可以涨工资了

工作 6 年跳槽 4 次，最长 gap 2 天

@dfkjgklfdjg 他没有说在职追缴，他说的是加薪不成功提一下以后得公积金让公司把缴存基数按正常缴纳，或者是离职后再找公司算账追缴公积金，我说的是现在不用管这个缴存基数，离职后再找公司追缴，你还是先阅读一下 OP 的想法在考虑跟贴人的回复。

@dfkjgklfdjg 离职后追缴公积金成本就是很低，花半天时间去一趟公积金中心，把劳动合同和收入证明复印件交过去这需要多大的成本？全额缴纳的公司是不多，这个公积金现在就是你不去计较他们是不会管的，但是你去了基本都是会给你办的，这就是现实和国情，你可以去了解一下再来说。

@LifeFork 你等离职后去追缴就可以了，现在不需要和他去纠结基数的问题，只要他不倒闭他就会给你补上的

@dfkjgklfdjg 缴费基数法律规定就是按工资缴纳的，公司和你协商的基数都是不合法的没有任何法律效应，社保公积金这个现在就是你不去追缴他们就睁一只眼闭一只眼。

公积金完全有必要足额缴纳，公积金那部分的钱完全是免税的，薪资稍微高一点有公积金没公积金税都会差很多，而且很多城市也都能提取，就算没有买房租房其实也有别的办法提取，可能给点手续费。

公积金把公司欠的追缴过来之后自己要补上，但是没有规定在什么期限内补齐，只是说你不补上那你那部分的公积金就没法用，但是除了那部分追缴得公积金之外别的部分(之前交的和之后交的都可以正常使用)，你到时候需要用到公积金的时候再把个人的那部分补缴上就完事了，而且把个人那部分补上还可以退一点税。

追缴公积金基本上是没什么成本的，在网上预约去公积金中心办理，然后把劳动合同收入证明这些准备好，到时间去一趟公积金中心办理完就可以了，后面都不需要你去管了，大概一两个月左右公司补缴就会到账。

公积金只要去追缴就有的，我朋友很多都弄过，很简单的

官网动画帧率有点低

侠之大者，为国接盘

@linxb 为什么

@Num6 二本

我感觉是越来越差了，6 年跳了四次，大概情况说一下，跳槽分别是 20 年，21 年，23 年和 24 年底-25 年初。

20 年才毕业不到 1 年和 21 年刚毕业 2 年多点但是只要打开 boss 直聘就会有很多个打招呼，面试也很大，大厂多投几个部门也有面试机会，基本找了一个月左右就能拿到 30%以上涨幅的 offer 。

然后是 23 年，从 3 月开始断断续续的约面试，一直到 11 月才有勉强合适一点的 offer ，主动打招呼的明显减少，不过也会有一些，中间也拿到过一些 offer ，但是基本都是平薪和降薪的，不过还是能约到一些面试。

最后是 24 年差不多从 11 月开始，直到 25 年的 3 月左右，boss 直聘上打开简历，主动打招呼的基本没有，自己打招呼发过去的一大半是已读不回，然后有些回了的也很多要了简历就没消息了，面试能约到的非常少，而且非常看项目经历的匹配度，基本都是项目有百分之八十以上的匹配度才能约到面试，最后过了面试的项目匹配度基本上是百分百，当然总共也没几个面试，大概情况是这样的：

- boss 上统计沟通过的 38 家
- 投简历 15 家
- 论坛找的内推 3 家（全部简历挂）
- 面试 6 家，offer 2 家，还有 1 家在定完薪说是审批 offer 没下文了
- 1 家三面挂，2 家一面挂(其中一家非常小的公司，看起来是要找前后端的负责人)