@zkeeper 说到用脚投票,农村女多男少,出国的男性大多回国,女性大多会留在外国,才是用脚投票的结果,而不是男女共同竞争一个位置,男多女少是用脚投票,那是老板的投票,不是竞争者的投票.

@zkeeper 你说的前一部分我也同意,确实有很多哼哼唧唧的撒娇卖萌为生的女生.你说的其他行业比如护士行业,女多男少,男的去了就是香饽饽,有人去吗?教师行业,师范大学降薪录取男生的新闻也不是没有,没听说过说哪个学校哪个专业降分录取女生的,明明女教师那么多,当校长的却是男的多.工程师行业男的多一个是因为咱们国家加班太多,确实有时候是体力活,再一个不就是工资高大家都往这里挤吗,360 行,行行转 cs,女性因为生孩子体力巴拉巴拉等因素抢不过男的,明明想要干程序员的那么多,肯定是优先选择男的啊,他们既没有姨妈假又没有产假,所以并不是因为女性在工程行业不行,而是男性有政策生理等优势把这样钱多的大家都抢活儿抢到手了,反过来还要得了便宜还卖乖说你看干工程的女生这么少,还不是因为你们不行.像护士行业尤其是急诊科的护士明明需要更多男性,因为抢救啊搬用不能动的病人之类的都是体力活,却没有男性来抢,所以去干的都是女性,倒成了适合女性了.我没有打算喷你啦,人与人之间本来就是不能互相理解的,在我看来好多男工程师都很难交流,无法明确的描述业务功能,因为写代码能力差,写的 bug 多所以改得多加班多,在老板眼里却是努力加班的典型,和我拿一样的工资,我还不平衡呢,有这么多得了便宜还卖乖的男的,啧啧啧.

@zkeeper 我感觉要被辞退的是男的呢,就我以往的跳槽经验来说,我要比他们强很多才能被录用,加班一起加的,就有男同事当对我说:"要我是老板我就不招女生,因为你们不能加班",呵呵,关键是加班最厉害的经理也是女的,可能是太丑或者档次太低吧,呵呵.

33 岁... 你知道你国内 35 就要被裁了吗

哈哈哈哈哈 楼上

谁说测试压力小的, 程序员下班了测试才上班,擦屁股,没地位,总体来说还是程序员好得多,你不想加班的话可以找个给钱少点的公司.