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V2EX  ›  teric  ›  全部回复第 3 页 / 共 3 页
回复总数  54
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2025 年 3 月 24 日
回复了 elixirchina 创建的主题 Node.js 现在还有人 eggjs 吗?
@humbass 老板点名要 nestjs, 2333
2025 年 3 月 19 日
回复了 GopherRustaceans 创建的主题 职场话题 AI 发展到今天,再卷技术还有很大意义吗?
如你所言,不是以短攻长么,忽视了人和机器最大的不同,懂生活懂技术未来才有一席之地
2025 年 3 月 15 日
回复了 FranzKafka95 创建的主题 职场话题 拿了个奖,奖金 2000 怎么处理比较好
给领导买条中华,剩下的请吃饭
2025 年 1 月 8 日
回复了 ShioWSX 创建的主题 职场话题 各位程序员的护眼技巧分享一下
早上起来,趁着太阳刚出不刺眼的时候,看他个几分钟。
2024 年 10 月 25 日
回复了 UK8ww2 创建的主题 职场话题 过完 1024,离职了, 1 个人的离职,换来 3 个就业岗位
祝老哥早日摆脱三件套,祝老哥身体健康
如果是你自己的企业,你自己又懂,然后还有空闲时间,你可以下云自己搞
喜欢就去追,不然会后悔的
2024 年 10 月 15 日
回复了 LING97 创建的主题 职场话题 真诚请教,作为程序员,哪个二线城市适合定居发展
我在重庆,西安,苏州,成都,北京,青岛都呆过,原来打算在青岛定居,但是适应不了那儿人民的热情,最后还是选择了成都,因为我感觉成都人对外地人的包容度要比其它地方好一些,也不会有人对你管着管那儿的
2024 年 10 月 15 日
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
说下自己经验,做 leader,一来要考虑绩效标准够不够清晰,工作职责划分到不到位,他是否胜任了工作,如果这些都没问题,那这次重新找不中用的人,或者找上级去掉这个名额吧,二要考虑到团队向心的问题,如果这是上级的硬性指标,人心向背,好好给他说吧,三还要考虑到你自己的得失,这人万一走了,你团队还有人能顶不。多权衡下吧
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