@cabbala 所谓公司级别是上百号人。人和人之间的技能水平有差异，学习能力有差异，理解也有差异。推广git是一项艰巨的任务。

还有，git的分支强大时没错的。但是。太灵活，不方便项目的管理和维护。任何人有权限推送主干，合并主干。什么时候git能粒子化控制权限，问题就不大了

@cabbala git小团队可以用。公司级别。。难

@jamev5 额。。不是要检测。。是要自己能看到。。

@dexter 更可惜的貌似只支持32位系统。。

自从换了固态硬盘，ide就是常驻的了。。速度慢的问题引刃而解了。所以无所谓用啥了。。当然，改个什么配置文件。。我还是特烦开个ide什么的。因为比较麻烦。vim速度解决问题

@jiangle 群众的智慧真是无穷的。。本意是好的。结果因为滥用而被封。。哎。。。。

另外更新的问题，外键依赖就是处理这个问题的。。。当然啦。仅Innodb.

还有一种方案，写个触发器也行。

查询很好办。视图的出现就是干这个事的。。
至于视图的update和插入。。有很多限制。最好别用

ping和ssh完全两码事。。

@clowwindy 然后就让我们这些程序员成sb了。。。死活要这个效果啊。。。只是一个正常的用户体验。。好吧。。仔细看了youku的代码。。完事。。放表单里面的onsubmit也是可以的。。

@GreatHan 你的意思是必须放在click的调用事件里面？

就一点很反感。。。冷忽悠。。
因为是程序员，程序员是解决问题的。不是用来忽悠的。
我更喜欢听到：“这个问题暂时没办法，但是我可以想个办法先绕一下，下一次迭代我再换 个更好的方案”。
please，请先解决问题好吗！！不要说no行么！！
geek最让人兴奋的一点就是没有不可能的事。

当然，如果所有程序员都能做到这点。。中国的程序员水平又会上升一个档次了。。

其实想明白了也就那么回事了，每个人都有自己的天性在。。LZ这篇文章略微有点偏激。

窃以为，先发现人性的优点。帮助其弱化自己的缺点。这是pm需要做的事。而不是天生就有的。
当然，如果这点通过努力做不到。那就简单了。开掉就是了。。中国最不缺的就是人。pm开掉一个对团队没有意义的人的权力还是有的吧。

既然在抱怨，那就说明这个人还有存在的必要。你只是觉得不爽而已。。。何苦为难自己呢。。

@wuxiaolin 我以前服务的一家公司是要求cpu不能超过50%。否者必须扩容，所以才用压力测试。平常都是盯着。loader太高，响应明显变慢才加机器。一般初步估计的够用个1-2年的

@wuxiaolin web的压力测试只是一个补充，不能起绝对作用。所有数据都是有相对前提的。。。
一个tps1000的系统也很有可能一个小小的疏漏1-2个人就玩卡死了。

这帖子不是说面试咋不问面向对象么。。怎么还跑楼了。。

和招聘没啥关系吧，靠谱公司不会问你面向对象的。。尤其是知道你是大学刚毕业的。

面向对象虽然说不是神，但好歹是10来年总结出来的东西。是方法论。。。但是。。

凡事有但是，新程序员知道这个东西有好处，因为方便和老程序员沟通。。大多数工作了个5年左右的程序员还是习惯用面向对象的思维的。。因为其他的沟通方式太繁琐太累。。说起协同都是我给你一个接口，你自己看注释去。或者怎么怎么用之类的。。。面向对象设计模式核心就是面向变化。万变不离其宗。没什么太神奇的地方。
谁说面向对象就一定是object了。就一定是一堆class了。。nodejs。erlang。c。到处都是面向对象的核心思想。。。
面向对象需要有大量的编码经验和读代码的过程，才知道怎么用，否则就是一个花样活。所以通常靠谱的面试是没人问你什么面向对象的。这个玩意太虚了。这是一种编码思维和工作方法，面试根本面不出来了。。。算法是内功，你背了比没背强，指不定哪天用到。但你花3分钟自己写和人家1分钟背你被刷了。不能怪面试官。面试官可不知道你是自己写的他是用背的。。。面试也是有风险的。。。

招来靠谱的要比招来不靠谱的难得多。。。很庆幸我们老大宁愿不招，也不招不靠谱的

可以认为。但不是绝对

@leonardoleung 我是说的最少。。。这个pv也要看有没高峰的。没高峰轻轻松松上亿吧

那个串不出意外是rsa加密的什么很短的东西。。。不排除是你的地理位置

@sivacohan rpc没必要。有点偏复杂了。