牛逼，这哥们是个人才呀。要是一个月前这哥们主动离职，不仅白嫖一个月工资，还给老板留下一个悬案，哈哈！

@swananan 愿意的，比如远程工资给 20k-25k ，比当前工资高，有些人就会选择自己缴纳社保医保，对方不交五险一金也无所谓。

卧槽，牛逼。你这个完全看不出之前没做过游戏啊，从视频来看各方面都在及格线上，很强！

很多第一次做游戏的开发者，美术和音乐什么也不懂，特别喜欢乱用素材，导致最终呈现的观感不是很好。你的视频第一眼给我的感觉非常正常，音乐也很契合。唯一不足的地方就是视频中没有打击音效，看了几十秒后有点不知所措。如果加上点节奏激昂的打斗音效就更像一个独立游戏宣传片了！

你现在的场景我之前也遇到过，我当时想的是：如果哪天我当老大，我在做决策的时候，一定要多了解底下人的想法，不要拍脑袋决定。然而，世界真的就是一个草台班子，我待了几家公司发现，领导眼里底下人真就是一个“臭打工的”，没必要跟你商量。

你们之前都统一采用 handle 作为事件函数前缀，这个是没毛病的。同样，Git 提交统一用 feat 、fix 、doc 也没毛病。你这个问题不算是项目的问题，是人的问题。

首先，项目有代码规范是好事，新同事有意愿增加好的规范也是好事。因为我也有代码洁癖，我如果在 React 项目中用了 onClick ，那所有的地方我都要 onDownload 、onClose 这种，绝不会用 handleClick ，否则我心里就不舒服。但我不会把这种习惯带到工作中，工作中是要合作、要效率、要妥协的。技术在其中的作用一定是锦上添花，而不是追求极致。

目前来看这个新同事和我很像，他的技术眼界可能很开阔，技术能力可能也很好。但他太“技术”了，这种人其实不太适合管项目。你的质疑是对的。我只能说你们的老大可能没有意识到：以新同事的性格和能力，更适合做技术攻坚或基础架构方面的工作，而不是听从他的想法去改变现有的流程，在任何项目中途打破团队默契都是很危险的做法。

杭州这么卷吗？这么强都找不到工作

@vikaptain 哈哈，我也刚想发圆律的这个视频来着

说实话，你这个首页除了点击按钮插入 iframe 给别人网站引流，几乎没啥用。

后面我写点生活琐事吧，这样看起来就真实一点了

@defunct9 我真是比窦娥还冤，这可是我用 Windows 记事本敲出来的

@xlxx 啊？应该发到哪个版面？

@ZField 是的，后面太狗血了，但前面确实是一个好故事

有面试就不错了，面试机会都没有的一大把

后面的剧情各位大佬有啥建议么？是按照原文继续来一段，还是完全改了它？

@vacuitym 居然直接发了呀，我还准备抄到 17 、18 ，后面的狗血剧情就不要了，完全改写。

@vacuitym 边抄边改吧，原来的剧情不合理不好的地方准备重新续写，让整个情节更符合一个互联网人的故事，原文后面真不行，但是前面这些是真的精彩。后面的情节根据网友的评论说不定能完善这个故事。