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2015 年 8 月 26 日

回复了 justfor 创建的主题 › 职场话题 › 这种事我该不该跟老板说？

@konakona 他们的 leader 刚进公司， so

2015 年 8 月 26 日

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@qq651438555 哥们，说下看法咯

2015 年 8 月 26 日

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@fising 我实在无法理解你这种压根不知道内情的人，哪来的信心满口喷？「说的好像啥福利都是你争取来的。」「整天满口正能量的道德婊」，扣帽子本事不小。

2015 年 8 月 26 日

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@fising 我当然也不在乎你这样的货色讨厌谁。

2015 年 8 月 26 日

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@iOSSer 不是特定某一天，是经常呢， ps ：不在 TI5 期间~

2015 年 8 月 26 日

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@fising 我突然觉得挺好的， O (∩_∩)O 哈哈~ 我大号早就把你 block 掉了，现在看见你说讨厌我，很有喜感，果然是完全两类人。

2015 年 8 月 26 日

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@flyingfz 是的，我赞同你的看法。我也是这样想的，唯一一点就是我觉得我自己去跟他说不合适，我是不是应该跟老板说，然后老板也不直接找他，而是开会的时候随便点一下就可以了，而且不点名，你觉得如何？

2015 年 8 月 26 日

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@yubeiluo 恩恩，是的，程序员都是自由的，我也赞成。这里面有点原因，你看看我再 86 楼和 89 楼的回复。

2015 年 8 月 26 日

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@tabris17 leader 也尊重组员自己的排期，哈哈，大家都懂的，程序员估时间最不准了，所以只要不是太离谱， leader 不会去压缩组员提出的排期，我们相信同事的排期是有合理性的，所以自觉和团队气氛就很重要了，很怕有人带坏了气氛。当然，这也是 leader 以及公司管理能力不足的问题。

2015 年 8 月 26 日

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@cnhongwei 是的，你说的很有道理，切中了要点，楼上很多人说事做完了就成了，但是我公司工作分配、排期基本上都是靠程序员自己安排的，比如说一个新版本上来，程序员自己估时间的，这也就导致了程序员自己不自觉的话，那天天都是两小时完成工作量。公司缺乏检查的手段，这也是公司项目管理很大的不足。

2015 年 8 月 26 日

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@9hills
@Monad
是啊，老板说还是要八小时呀，只是可以决定何时来，有打卡的。

2015 年 8 月 26 日

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@bingwenshi 我是觉得刷微博聊扣扣不算影响，看视频就算影响了。

2015 年 8 月 26 日

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@Email 看 appen

2015 年 8 月 26 日

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@loryyang 毕竟公司只有技术部是弹性工作制的。

2015 年 8 月 26 日

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@bbx 哎，太年轻！苦恼。

2015 年 8 月 26 日

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@loryyang 哈哈，看了五年了，公司的弹性工作制让我得以通宵看比赛，下午再去上班，真的是出于私心吧，我怕同事 A 这样利用弹性工作制，到时候老板一刀切把弹性工作制去掉，那我就惨了。

2015 年 8 月 26 日

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@welly 恩恩，有道理，我也在反思这个。

2015 年 8 月 26 日

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@loryyang TI5 么？哈哈，我是熬夜看的，然后上午睡觉不去公司，下午去上班，上到晚上十点，可惜干爹没走到最后啊。

2015 年 8 月 26 日

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@crayhuang
@binjoo

工作质量和效率都普通。我怕影响团队呢，这样一天工作六小时，晚来早走，怕人心思变啊。

2015 年 8 月 26 日

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@finab 恩，您的建议很中肯，如果是正常早上九点来上班，那六点半后算下班时间，爱干嘛干嘛，想留公司自学、健身、看视频都可以，还管饭。但关键是他是早上十一点才来，那六点半到八点半就算上班时间，我是针对这段时间来说的。除了看视频之外，最近这几天连留下来看视频都不看了，一天工作六小时就走了。

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