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361 天前

回复了 hill001 创建的主题 › 职场话题 › 十二年职场奋斗路，年终考核梦碎时，该怎么办

@favourstreet 为了生存吧

361 天前

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@winglight2016 你说的非常对。

361 天前

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@atpex 现在就是用绩效考核当指挥棒

361 天前

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@HTDit 是啊。

361 天前

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@janus77 有没有什么方法能提高情商？

361 天前

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@BeforeTooLate 是的，感谢指教

361 天前

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@Morii 大道理都懂，小情绪难以控制。

361 天前

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@d3js 大道理都懂，小情绪难以控制。

361 天前

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@weak 在乎钱哈哈！

361 天前

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@zhuoyue100 精辟瞬间清醒

361 天前

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@ameizing 绩效和奖金挂钩。按以往合格只能拿 3 个月工资，优秀可以拿 5~6 月工资。自我觉得付出的多，拿的少，心里不平衡啊。

361 天前

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@imokkkk 我就是想来这学习啊。我自我分析，不够藏拙，易冲动。导致某些时候领导下不来台。自我感觉是为了加快项目推进，领导觉得丢了面子。有什么建议吗？

361 天前

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@joyhub2140 受教了。

361 天前

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@rookie4show 无负债。今年准备躺平干了

361 天前

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@Mogugugugu 你说的很对，就是这种状态。

361 天前

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@hahasong 我觉得自己有问题，所以来这求解法。我也想躺平。。。

361 天前

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@joyhub2140 你说的很对，向上爬，要会喝会玩会拍。本来工科出来就是务实工作，对那些行为看不惯。就没有跟随。原本只想做技术，现在这个都是奢望

361 天前

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@promontory123 我个人认为有效管理是，上级安排工作，是和下级进行沟通交流产生碰撞，达成一致。向着这个方向进行，才是良性的。而不是发布任务，就是一言堂。就得这么干。

361 天前

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@promontory123 我个人认为的有效管理是，上级和下级进行

361 天前

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@Pastsong 两年学说话，一生学闭嘴。平时交际没有问题。就是和自己的经理放不开，始终觉得他是自己领导，需要保持尊重，内心有些自卑

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