ethandyr's recent timeline updates ethandyr's recent timeline updates |
ethandyrV2EX member #515708, joined on 2020-11-03 09:12:53 +08:00 |
| 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员
1 酷工作 • ethandyr • Mar 6, 2021 • Lastly replied by ethandyr
|
15 |
| 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻中高级前端研发人员（30k-60k) 酷工作 • ethandyr • Jan 29, 2021 • Lastly replied by ethandyr | 128 |
| 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的中高级前端研发人员（30k-60k) 酷工作 • ethandyr • Dec 4, 2020 • Lastly replied by JoStar | 18 |
ethandyr's recent replies
Mar 6, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
@gtsicko 1-3 年均可，主要是关注技术能力呢
Mar 4, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
@mincoke 是想问有没有更资深的岗位吗？ 资深的也在招呢，可以发简历来聊聊呢
Mar 4, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
@bobbychen 对的呢，目前在 wework 办公
Mar 3, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
@yamasa 暂时不行哈，深圳欢迎你，来了就是深圳人，考虑下 哈哈哈
Mar 3, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
@zhouchijian 更重要的是技术本身，学历并不能代表全部，感兴趣可以加 HR 小姐姐 VX
Mar 3, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
@xiebiao 暂时不行哈，感谢关注哦
Mar 3, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
@iCD 服务于宠物商户的 SAAS 系统软件，感兴趣可以加 V 聊下哈
Mar 3, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻找优秀的研发人员 |
服务于宠物商户的 SAAS 系统软件
Jan 29, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻中高级前端研发人员（30k-60k) |
最后总结：
如果觉得我们的事情有意思，希望更多了解我们这个职位，欢迎联系我们，联系方式在正文。
如果你觉得我们上面的解答让你产生不适，那么完全可以忽略这个招聘信息，也祝你在寻找其他机会上发展顺利。
这个帖子自从发出后，也让我们成功的招到了 2 位同事，非常感谢 V 站社区。前端这个职位会依然保持开放。
如果觉得我们的事情有意思，希望更多了解我们这个职位，欢迎联系我们，联系方式在正文。
如果你觉得我们上面的解答让你产生不适，那么完全可以忽略这个招聘信息，也祝你在寻找其他机会上发展顺利。
这个帖子自从发出后，也让我们成功的招到了 2 位同事，非常感谢 V 站社区。前端这个职位会依然保持开放。
Jan 29, 2021 Replied to a topic by ethandyr › 酷工作 › 招聘 [深圳] 非 996，来自美国洛杉矶宠物科技创业公司，寻中高级前端研发人员（30k-60k) |
@AlexWIT
第一，我们没有年龄限制，上面聊天记录写得很明确了，我们行动上也有证明，所以带节奏这种 low 事没必要这么乐此不疲，你应该有很多该忙的事情；
第二，不好意思，我没太大兴趣跟你在通用定义上玩文字游戏。我自己在美国的带过 junior, senior dev. 我觉得比你更清楚具体情况，继续辩论只是浪费时间，有什么有效价值吗？另外，senior 不 senior 本身不是这个争论的重点。
发起这个话题的那个兄弟情绪我可以理解，该回答的已经回答了，继续展开争论纯是浪费双方的时间，不构成任何产生生产力的讨论，何必？
第一，我们没有年龄限制，上面聊天记录写得很明确了，我们行动上也有证明，所以带节奏这种 low 事没必要这么乐此不疲，你应该有很多该忙的事情；
第二，不好意思，我没太大兴趣跟你在通用定义上玩文字游戏。我自己在美国的带过 junior, senior dev. 我觉得比你更清楚具体情况，继续辩论只是浪费时间，有什么有效价值吗？另外，senior 不 senior 本身不是这个争论的重点。
发起这个话题的那个兄弟情绪我可以理解，该回答的已经回答了，继续展开争论纯是浪费双方的时间，不构成任何产生生产力的讨论，何必？
Select Language