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doujiangjiyaozhaV2EX member #711346, joined on 2024-09-19 19:29:00 +08:00Today's activity rank 4389 |
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| 求教自己开发了微信小程序,如何推广呀 微信 • doujiangjiyaozha • Jan 6 • Lastly replied by refsdiary | 5 |
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1h 52m ago Replied to a topic by doujiangjiyaozha › 职场话题 › 上午刚给自己项目开源，下午就收到 hr 裁员，卧槽了，我还没发育完呢 |
@halk 那看你是否有能给他张薪资的能力了 我为我自己和我一起的小伙伴 跟老板谈过张薪资的事，但拿到的就是饼；那我自然就不好要求我的小伙伴去做超出这个薪水之外的事
1 day ago Replied to a topic by doujiangjiyaozha › 职场话题 › 上午刚给自己项目开源，下午就收到 hr 裁员，卧槽了，我还没发育完呢 |
@kenvix 哈哈 原话没这么没礼貌的 我都是比较礼貌的 但也是直接拒绝 我记得我当初说的好像是 ”我接受不了我这个薪水做这样的事 希望你理解“ 这还好吧我觉得
1 day ago Replied to a topic by doujiangjiyaozha › 职场话题 › 上午刚给自己项目开源，下午就收到 hr 裁员，卧槽了，我还没发育完呢 |
@ihciah 那是自然 我还是那句话 我肯定在给我的这个薪资数是干到位的 甚至尓而小超出这个薪水范围的 比如优化后端 需求转技术方案落地 我都会做
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@TG92ZVUK 哈哈 好多人问了 是我另一个项目 我搭了个流程 用 codex 的 gpt6.1sol xhigh 跑出来的，不过还是不太稳定 我还在打磨
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@NullpoMino 是的 跟 hr 聊天的时候 hr 问我竟然没有被通知裁员那种晴天霹雳的感觉 我说这就是双向选择，公司招更需要创业努力的人 我找更合适我的公司
我走的前半小时 另一个创始人（蛮 nice 的 就是说跟大内总管沟通的）还问我技术上的问题 我都是直接给我能想到的最好的方案
既然都走了 那就好聚好散呗 没必要搞得难看
我走的前半小时 另一个创始人（蛮 nice 的 就是说跟大内总管沟通的）还问我技术上的问题 我都是直接给我能想到的最好的方案
既然都走了 那就好聚好散呗 没必要搞得难看
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@n18255447846 我就特不喜欢装样子 之前我这公司也是 强制 12 个小时每天 大伙到了那个点就全在那混 真没意思 我反正到点就走
1 day ago Replied to a topic by doujiangjiyaozha › 职场话题 › 上午刚给自己项目开源，下午就收到 hr 裁员，卧槽了，我还没发育完呢 |
@MYDB 不是编故事 不信可以视频真实 但别造谣我编故事；这个对话自然是有修饰成分 让整体更有趣，但原话背后是一个意思 只是会更委婉些；
至于引流，我都不知道这个帖还能有这么多人看 我分享我的真实事情+我开源的项目 有啥问题呢？
至于引流，我都不知道这个帖还能有这么多人看 我分享我的真实事情+我开源的项目 有啥问题呢？
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@yplam 那我以前加班到两三点的加班费是不是也能要回来呢？
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@calmlyman 那开了我把 领导大人 这次可以给 2n 吗
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@maybe0410 应该是有 workbuddy 的情况下 我这个项目有啥优势才对 哈哈
因为我也是面向办公群体的设计，所以在办公三件套上有特殊的设计和 ui 交互设计 理论上 它在处理办公三件套上 会比 codex 强 更省 token 且用户没有使用心智负担；因为现在的大部分 skill 都是靠写 python 脚本来实现该 word 啥的 而我集成进了 tool 设计 当然了 这也是我的理论上 我也还没做实际的对比评测
因为我也是面向办公群体的设计，所以在办公三件套上有特殊的设计和 ui 交互设计 理论上 它在处理办公三件套上 会比 codex 强 更省 token 且用户没有使用心智负担；因为现在的大部分 skill 都是靠写 python 脚本来实现该 word 啥的 而我集成进了 tool 设计 当然了 这也是我的理论上 我也还没做实际的对比评测
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