这么说吧，工作几年后，我观察同事中能主动学习（学习内容和工作没直接关系）的人，都是凤毛麟角的。
即使有人组织了学习小组，一般就是互相发点资料就没啥下文了，我个人分析了下，就是这种学习方式缺乏 [目的性] 。（所以我认为楼主想法不是重点，起码不是最主要的）。
而在学校时，不学习考试不及格，而在入行时，不学习找不到工作。工作稳定之后一般都没有这种目的了，只是被动学习就能满足要求，没有目的，自然难有动力和压力，坚持不下去很正常。氛围好的学习群，其实都是考试群，找工作群。
所以一般别人和我说咱们一起学下 XX 技术吧，我都不会答应，但是我会说咱们想想一起用这个技术做点什么吧？或者接个相关的私活啥的吧？

最好可以总结一下，学习只是过程，不是目的，过程是不能把人聚集在一起的，只有目的能。