“中国足球当年辣鸡，现在变好了；这都是我骂出来的”

别看书了自己写吧

money ？

小米 12 x

我觉得社会上确实是有一些工作岗位是给 lz 这样的人准备的。it 业的范围又很广，可以很容易发现那些岗位。

实际上，那些 “爱打圈子牌” 的人所在的工种，你去吧 你反而可能竞争不过去。你费尽心思钻研了什么圈子道理和启示，在 “爱打圈子牌” 的人的工种要求里是最最基本的。

A 可能就是拿自己的长处来 pua 你。实际上你可以拿 “上班交流明确、同事关系简单、下班无应酬” 来反 pua A ，那么 A 还要开始羡慕起你了（羡慕那个工种）。

一个人的精力是很有限的。A 花心思多一点在某个地方，那么必然是在另一个地方花心思少了一点。所以，一个人的十八般武艺其实是在消费自己的总精力槽。所以，应该是提升自己的 “总精力槽” 它是资源 它是被消费物 ，有余力则自然就可以开展新工作。

总精力槽，包括体力、精力，别想那么多有的没的，不被别人有情绪消耗。实际上，A 的做法正是在拿你的能量在补充 A 自己的能量。

你也应该去补充自己的能量，扩大精力槽。
至于有余力的时候做什么，你就嗅着赚钱的方向前进嘛

至于什么能力能为你赚钱，那么最佳方向必然是谈价格谈得最高，做事情做的时候 自己耗费最少的。所以：

在平时工作里，一个人开启节能状态是正确的！

在面试时候才是超能状态，这是为自己谈薪水增加筹码。

—

最后，我认为 A 的表现其实很不好，因为他即使是在 pua 你，他也可能同时在 pua 他自己。我认为很好的状态应该是一个服务者：给别人建议之前先问问别人需要什么！ A 在假设他的需求和他人一样，这是不对的。求钱求财不是需求，那太粗糙了，得细聊。每个人在扬长避短的情况下都可以站着把钱挣了（站的姿势不一样，但每个人自己都觉得自己在站着），同时将自己损耗降低到最低。所谓损耗，它都是从精力槽里拿的。

—— 所以，唯一放之四海而皆准的，就是 “补充精力槽 精力管理 扩大自己的精力。区区某一种求财姿势根本是不配被放到那么高的地方的，A 在夸夸其谈时候是否知道这一点？

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一个由 ref 声明的变量因为它是响应式的所以它就相当于一个 observable ，它可以直接从一个 js 文件导出，这就相当于是一个与视图层解耦的服务，可以被任何一个组件消费并共享状态

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适合去中国移动 / 中国电网上班，处理 13 亿人的基础服务，同时属于半国企性质，既满足本职工作方面登峰造极方面的事业追求，也满足温饱追求

diigo
来自 2006 年
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“买手机，上官网！服务有保证！” 这就有了心理溢价的空间。你甚至可以反问 既然第三方网站总是同样正版但比官网低价一些些，谁还会从官网买呢？

服务啊 保证啊 心理溢价啊 配送靠谱不靠谱啊，都是买来的，都算在价格里了。不是每个人都需要

拱桥阿

如何评估时间，对于任何一件事