用 java 是屈才了。为什么不去考一个网络工程师 CCIE 呢

十年前没有 github 就没有麻省理工了吗

很好，果然 还是外企重视软件质量，所以做测试也比普通互联网公司的开发体面

理想是这样一种物质：
理想是一种某腺体的分泌物。某腺体，如果不锻炼，它就会缩小。如果常锻炼，它就会肿大。它肿大，就会持续分泌名为理想的物质。

你应该问问自己 某腺体还存在吗？如果你不去锻炼它，它还会肿大吗？它萎缩了，它还能分泌物质吗？
这样，答案就很清晰了

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钓鱼是我特别喜爱的一项运动。我经常一钓数小时却一无所获，但我从不为此烦恼。有些垂钓者就是不走运，他们往往鱼钓不到，却钓上来些旧靴子和垃圾。我的运气甚至还不及他们。我什么东西也未钓到过 —— 就连旧靴子也没有。我总是在河上呆上整整一上午，然后空着袋子回家。“你可别再钓鱼了！” 我的朋友们说，“这是浪费时间。” 然而他们没有认识到重要的一点，我并不是真的对钓鱼有兴趣，我感兴趣的只是独坐孤舟，无所事事！

from 新概念英语 2 One man in a boat 独坐孤舟

如果你想挣别人的钱，那么 你得先鼓励别人花钱
在鼓励别人花钱的过程中，你反而自己被鼓励了花钱
然后 你花钱花得越来越痛快了
早 tmd 把 “想去挣别人的钱” 的初衷 忘了
最后就是自己买买买 鼓励别人买买买 自己买买买
“想榨别人反被榨 / 鼓励别人买点儿他不需要的东西反而自己买了很多不需要的东西” 的效果是消费主义乐见的，没赚到别人的钱呢 先把自己搭进去

为什么呢？买方卖方关系倒置

另一种办法是 赚有钱人的钱，为他们服务，赚取佣金。这样就可以避免把自己搭进去。买方卖方关系明确。搞定订单之后，第一天就赚钱，做一单 是一单的钱
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- 争取给对奖励，但同时意识到奖励的效果是临时的
总有莫名其妙的大型奖励
发红包 带着去出去玩，收买人心，etc.
总有 cheerleader 来做这个事，人心真买账
（糊弄过去就完事了）激发团队成员的 “珍惜在一起的日子” 的朴素感情 （ 1. 奖励的认可 来自受奖励者的个人信仰，重点是人家买账，如果人家觉得去拿奖都懒得拿 那就是没买账 2. 一个奖励 即使被买账了 也只能维持一段时间，奖励的效果是临时的 ）
// 如果出岔子了，那就是 没有 “给对奖励” 。可能是狮子大开口 小庙供不下大佛，永远也给不了他满意的奖励了；也可能是 还有挽回的余地，人家还能买点儿账，但也仅仅是能承到任务早结束团队早散的那一刻 。争取给对奖励，有助于团队的临时正面效果

- 不高估 团队的稳定性
永远别觉得一个团队能驶万年船，也不需要这么自信（队内损耗总是有消极影响的）

- 危机感
（用团队外部的危机感，刺激到团队，以掩盖退队内部的问题，直到团队任务结束完事。再完美的团队 内部总是有大大小小的问题的，表现得好仅仅是把问题藏得好；一路藏好就 ok，藏不好就路边立刻炸；藏 也仅仅是藏到团队任务结束的那一刻就烟消云散了）
- 任务时间短 （团队任务结束时刻 来得快，藏问题的时间也少，甚至 任务时间足够短，赶在问题需要被藏之前就结束任务了。以免夜长梦多 ）

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危机感

@timle1029 这是一项单独的工作，要考虑成本的，所以 如果没专人去做测试 ( 而是让 dev 开发 ) 那么结果就是 测试覆盖率很低很低，等于没有，等于自欺欺人

哦哟哟，还不是因为 github 总乳化